Công đoàn Nghệ An chung tay cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động
Các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã phối hợp với doanh nghiệp tổ chức phát động các phong trào thi đua liên tục, sôi nổi và chăm lo cho người lao động.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám tặng quà cho công nhân, lao động tại khu nhà trọ |
Đại hội lần thứ XVIII (nhiệm kỳ 2018 - 2023) Công đoàn Nghệ An tiếp tục xác định một trong hai khâu đột phá cần tập trung thực hiện là “Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên gắn với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động”.
Từ đó, các cấp Công đoàn Nghệ An đã có nhiều giải pháp, nhiều đổi mới sáng tạo để nâng cao chất lượng và hiệu quả các nhiệm vụ đề ra. Các cấp công đoàn đã tích cực tham gia ý kiến xây dựng bổ sung các chủ trương, chính sách pháp luật liên quan đến người lao động.
Nhiều hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên đặc biệt là công nhân lao động luôn được các cấp Công đoàn Nghệ An quan tâm như: Chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Nhà Mái ấm Công đoàn, Phúc lợi đoàn viên, các hoạt động thăm hỏi cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Nhiều doanh nghiệp đã xây dựng các khu vui chơi, sân bóng cho người lao động giải trí sau giờ tan ca như: Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam, Công ty TNHH Luxshare - ICT, Công ty TNHH Nhựa thiếu niên tiền phong miền Trung, Công ty TNHH MLB Ternerrgy.
 |
| Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam đầu tư xây dựng sân bóng cho người lao động vui chơi sau giờ làm việc |
Bên cạnh đó, công đoàn cũng đã phối hợp với doanh nghiệp để tổ chức phát động các phong trào thi đua liên tục, sôi nổi trong công nhân lao động, như: Công ty TNHH Haivina Kim Liên, Công ty CP Sữa TH, Công ty TNHH Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Thực phẩm Nghệ An. Từ đó đã tạo động lực cho đoàn viên, người lao động không ngừng sáng tạo, phát minh ra hàng trăm sáng kiến trong lao động sản xuất làm lợi hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp.
Đến nay, có hơn 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn có thỏa ước lao động tập thể, trong đó một số thỏa ước có nhiều nội dung có lợi về vấn đề tiền lương, tiền thưởng, tiền xăng xe, nhà ở, tiền chuyên cần, hỗ trợ nuôi con nhỏ, khám sức khỏe, tiền ăn ca cho người lao động; tại nhiều doanh nghiệp công đoàn cũng đã tích cực trong việc xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động; hằng năm công đoàn phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại đạt gần 70%, đồng thời nhanh chóng phối hợp giải quyết các vụ đình công, qua đó đã có rất nhiều kiến nghị đề xuất của người lao động được doanh nghiệp đáp ứng.
Hơn 1 năm qua, Công đoàn Nghệ An đã chi 3,5 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội. Tổ chức ký mới 41 chương trình phúc lợi đoàn viên, trong đó có chương trình giảm giá 10% vé xe buýt cho công nhân lao động; hỗ trợ xây dựng 40 nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp; có 275 lượt doanh nghiệp đã phối hợp tổ chức chương trình Tết Sum vầy, qua chương trình này đã có 29.746 công nhân lao động được nhận quà với số tiền là hơn 19 tỷ đồng; hơn 1.000 công nhân lao động được tặng quà nhân dịp Tháng Công nhân...
 |
| Hàng chục nghìn công nhân lao động đã được tặng quà trong chương trình Tết Sum vầy |
Đặc biệt trong 2 năm qua, trước diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 Công đoàn Nghệ An lại tiếp tục khẳng định vai trò chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ngay từ giai đoạn đầu của dịch bệnh, các cấp Công đoàn Nghệ An đã đồng loạt triển khai nhiều chương trình sáng tạo, thiết thực, phù hợp với vai trò của tổ chức, góp phần phòng chống dịch và giảm thiểu tác động của dịch.
LĐLĐ Nghệ An đã hướng dẫn các cấp công đoàn chỉ đạo doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thành lập Tổ An toàn Covid-19, đẩy mạnh các hoạt động kiểm tra, tuyên truyền công tác phòng chống dịch bệnh, nhất là tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, các khu công nghiệp. Kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid -19, xây dựng kế hoạch ứng phó với các cấp độ dịch bệnh tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh
Đồng thời, chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kịp thời chi hỗ trợ cho người lao động là F0, F1, người lao động tại khu vực phong tỏa, chủ động nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên cơ sở đó có các phương án để giúp doanh nghiệp có đủ lao động để phục vụ sản xuất
Những chương trình như “Chuyến xe nghĩa tình”, trao quà cho công nhân lao động tại khu nhà trọ, tại khu cách ly, hỗ trợ công nhân "3 tại chỗ", thăm, tặng quà cho doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” được các cấp Công đoàn Nghệ An tích cực thực hiện. Các chương trình này không chỉ chia sẻ, hỗ trợ cho người lao động khó khăn mà còn lan tỏa những thông điệp nhân văn, tích cực trong cộng đồng, giúp người lao động yên tâm, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp.
 |
| LĐLĐ Nghệ An trao hỗ trợ cho công nhân trong khu vực phong tỏa |
Tính riêng trong năm 2020, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã hỗ trợ hơn 1,3 tỷ đồng cho 1.000 công nhân lao động gặp hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covit-19 và 46 công nhân bị tai nạn lao động.
Trong đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4 diễn ra trong 5 tháng qua, các cấp công đoàn Nghệ An đã thực hiện hỗ trợ cho trên 500 đoàn viên, người lao động là lực lượng tuyến đầu chống dịch, người lao động tại các doanh nghiệp, cán bộ công chức là F0, đoàn viên là F1 phải cách ly y tế và đoàn viên phải tạm ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh, với tổng số tiền hỗ trợ gần 1,7 tỷ đồng.
Đến nay, tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp, do đó doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An sẽ còn chịu tác động rất lớn, việc sản xuất kinh doanh sẽ còn gặp rất nhiều khó khăn. Trước những khó khăn, thách thức đó, tổ chức Công đoàn Nghệ An cần phải tiếp tục đổi mới, sáng tạo hơn nữa để có nhiều hoạt động hướng về cơ sở, hướng về người lao động để chung tay cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động.
Tin tưởng rằng, với sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp các ngành, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động sẽ được đảm bảo giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định.
 NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 được hỗ trợ cao nhất 3,3 triệu đồng từ gói 30.000 tỉ đồng Theo Nghị quyết Chính phủ vừa ban hành, NLĐ có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 132 tháng trở lên được hỗ ... |
 Những cuộc hồi hương lặng lẽ - Kỳ 3: Cần đảm bảo an toàn phòng chống dịch Mất việc, thiếu đói là những nguyên nhân dẫn tới quyết định hồi hương của nhiều người lao động. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện ... |
 Khôi phục sản xuất tại doanh nghiệp, đảm bảo an toàn cho người lao động Xét theo điều kiện địa phương, tỉnh Trà Vinh đã từng bước nới lỏng giãn cách xã hội. Các doanh nghiệp được tổ chức sản ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.