Công đoàn Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam: Vì sự tiến bộ của phụ nữ

Công đoàn VNPT chú trọng công tác nữ và hoạt động VSTBCPN; thúc đẩy hoàn thành mục tiêu chiến lược phát triển VNPT 4.0 và quá trình chuyển đổi số. Ảnh: ĐVCC

Chú trọng công tác nữ và hoạt động (VSTBCPN)

Đồng chí Sần Thị Bình - Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng Ban VSTBCPN của VNPT cho biết, trong tổng số 42.922 người lao động của VNPT hiện nay đã có 13.052 lao động nữ, chiếm tỷ lệ 30,4%; do đặc thù công việc chuyên môn nên ở một số bộ phận hầu hết là lao động nữ làm việc nhưng cũng có những công việc vốn không thuận lợi đối với phái nữ. Vì vậy công tác nữ và hoạt động VSTBCPN ở đây luôn được cấp ủy Đảng, lãnh đạo tập đoàn và công đoàn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, đạt hiệu quả thiết thực.

“Chúng tôi luôn ý thức rằng, quan tâm công tác nữ và hoạt động VSTBCPN, tạo môi trường bình đẳng để lao động nữ phát huy được khả năng trong lao động, đó chính là nguồn lực lớn, thúc đẩy sự phát triển vững mạnh của VNPT” – đồng chí Sần Thị Bình nói.

Theo đó, Đảng ủy VNPT đã sớm ban hành nghị quyết chuyên đề về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển phụ nữ VNPT; Ban VSTBCPN ở đây cũng được thành lập và củng cố, kiện toàn kịp thời, do Tổng giám đốc trực tiếp làm trưởng ban, các phó trưởng ban gồm các đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng Ban Tổ chức – Nhân lực VNPT và 5 ủy viên đại diện các ban chức năng và Công đoàn VNPT; 100% các đơn vị trực thuộc VNPT đều thành lập Ban VSTBCPN để chỉ đạo, triển khai công tác nữ và hoạt động VSTBCPN tại đơn vị.

Công đoàn VNPT ban hành chương trình hành động để thực hiện nghị quyết của Đảng ủy trong công tác phát triển phụ nữ. Ở các đơn vị trực thuộc, cấp ủy Đảng, chuyên môn, công đoàn cũng triển khai thực hiện nghị quyết của Đảng ủy và chương trình hành động của Công đoàn VNPT nhằm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, nhất là phấn đấu tăng tỷ lệ nữ được quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý các cấp; quan tâm chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích, đề xuất các chính sách có lợi hơn cho lao động nữ.

Công đoàn VNPT phát động phong trào “Khỏe – Để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển”. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời thành lập ban nữ công quần chúng với 20 ủy viên để nâng cao hiệu quả tham mưu cho Ban Thường vụ Công đoàn VNPT triển khai các hoạt động nữ; chỉ đạo, hướng dẫn 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) thành lập, kiện toàn ban nữ công quần chúng, đảm bảo đủ năng lực triển khai các hoạt động. Các ban nữ công quần chúng phối hợp với ban VSTBCPN cùng cấp kịp thời tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới tại đơn vị, tạo cơ hội để lao động nữ được tham gia vào tất cả các lĩnh vực chuyên môn, được cống hiến và ghi nhận thành quả đóng góp của mình trong sự phát triển của VNPT.

Hằng năm, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT ban hành văn bản hướng dẫn triển khai công tác nữ, tuyên truyền, vận động lao động nữ tham gia các phong trào thi đua do chuyên môn và công đoàn phát động như: Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; hoạt động giới và gia đình; công tác dân số, trẻ em…

Cùng với đó, truyền thông, phổ biến đến các CĐCS và đoàn viên về những nội dung trọng tâm, cơ bản nhằm triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ và bình đẳng giới như: Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới; Nghị định 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước; Chỉ thị số 03/CT-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Tập đoàn và Công đoàn VNPT tổ chức toạ đàm "Nữ VNPT vươn tầm cao mới". Ảnh: ĐVCC

Chuyển biến tích cực và toàn diện

Cũng theo đồng chí Sần Thị Bình, qua 5 năm (giai đoạn 2017 – 2022) triển khai thực hiện, bằng sự đồng thuận và quyết tâm của các cấp ủy Đảng, chuyên môn và công đoàn trong các đơn vị thuộc VNPT, công tác nữ và hoạt động VSTBCPN ở đây đã có những bước chuyển biến toàn diện và rõ nét với nhiều hoạt động thiết thực, cách làm hay, sáng tạo và mô hình hiệu quả.

Cụ thể, trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hằng năm công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa nội dung ‘‘Giỏi việc nước” qua các phong trào, hoạt động thiết thực và vận động nữ đoàn viên tích cực tham gia như: Phong trào “Nụ cười VNPT”; “Chất lượng VNPT”; “Sáng tạo VNPT”... Qua các phong trào thi đua lao động, sản xuất kinh doanh tại cơ sở, lao động nữ trên các lĩnh vực công tác luôn tích cực hưởng ứng và nỗ lực tham gia để hoàn thành tốt nhiệm vụ, thành công trên mọi cương vị đảm nhiệm.

Đơn cử như, lao động nữ ở khối các cơ quan tham mưu, quản lý nhận thức rõ trách nhiệm của mình, thể hiện bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, uy tín, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy với công việc với phương châm “Dám nghĩ - Dám làm - Dám chịu trách nhiệm”; đổi mới nội dung, cải tiến lề lối làm việc và tối ưu hóa quy trình xử lý công việc dựa trên các công cụ quản trị hiện đại, “Văn hóa VNPT” để nâng cao hiệu quả công tác, hoàn thành tốt chức năng tham mưu cho lãnh đạo đơn vị; triển khai có hiệu quả các giải pháp thúc đẩy SXKD, hướng về cơ sở.

Được xác định là lực lượng mũi nhọn, nữ lao động ở khối kinh doanh ngày đêm thi đua lao động sản xuất, quyết tâm đưa các sản phẩm, dịch vụ của VNPT tới được khách hàng và chăm sóc khách hàng. Để hoàn thành được nhiệm vụ, trọng trách của mình họ luôn tiên phong và tích cực với các phong trào “Nụ cười VNPT” để trao nụ cười, nhận niềm tin từ khách hàng; “Khách hàng là người thân yêu nhất”; “Chiến binh xanh nhiệt huyết”; “Vua bán hàng”; “Ngôi sao kinh doanh”; chuyển mạng giữ số, giới thiệu các sản phẩm dịch vụ mới của VNPT bằng các đợt ra quân, thi đua nước rút cuối năm…trở thành đại sứ thương hiệu, lan tỏa cảm xúc yêu thương, “Nụ cười VNPT” và tiên phong thực hiện “Văn hóa cúi chào” tới khách hàng và toàn xã hội.

Cán bộ công đoàn VNPT thăm và tặng quà gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Mặc dù chiếm tỷ lệ không cao so với tổng số lao động làm kỹ thuật, song nữ lao động khối kỹ thuật, viễn thông – công nghệ thông tin được ví như những “Bông hồng công nghệ”, luôn phấn đấu học tập, nâng cao trình độ, trau dồi kiến thức, để bắt kịp với những sự thay đổi không ngừng trong lĩnh vực viễn thông – công nghệ thông tin. Phát huy lợi thế của phụ nữ là sự kiên trì, bền bỉ họ đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực vốn không phải là lợi thế của phái nữ; tích cực tham gia các phong trào sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất như: “Góp ý tưởng hay, chung tay nâng chất lượng” của Công đoàn VNPT Net; “Chuyển đổi trong kỷ nguyên số” của Công đoàn VNPT-IT; “Ý tưởng vàng công đoàn” của Công đoàn VNPT TP. Hồ Chí Minh…

Còn nữ lao động khối y tế với trên 600 người tại Bệnh viện Bưu điện và Bệnh viện Đa khoa Bưu điện với truyền thống và “Văn hóa VNPT” luôn ngày đêm tận tình, ân cần khám, chữa cho bệnh nhân với tinh thần, trách nhiệm “Lương y như từ mẫu”, “Hết lòng vì người bệnh thân yêu”. Trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 bùng phát, nhiều nữ bác sĩ đã tham gia lực lượng tuyến đầu, ngày đêm chống dịch, hết lòng vì sức khỏe người dân; tham gia vào “Tổ tư vấn, hỗ trợ Covid-19” của Công đoàn VNPT để hỗ trợ đoàn viên và gia đình các thông tin tư vấn về chính sách, chăm sóc sức khỏe và điều trị bệnh.

Hay, các nữ lao động ở khối đào tạo luôn tích cực tham gia tìm hiểu các chương trình đào tạo, công nghệ mới để ứng dụng trong công việc với phương châm “Lấy người học làm trung tâm”; phát triển các ý tưởng xây dựng đề cương, chương trình mới, ứng dụng công nghệ thông tin hướng đến phương pháp “Học qua trải nghiệm” để đáp ứng được yêu cầu của người học; xây dựng hệ thống các bài giảng elearning thiết thực, sinh động, giúp người học có thể học tập, tiếp cận kiến thức mới thông qua các chương trình học trực tuyến mọi lúc, mọi nơi...

Nhận định về kết quả triển khai thực hiện công tác nữ và hoạt động VSTBCPN giai đoạn 2017 – 2022, Phó Chủ tịch Công đoàn, Phó Trưởng ban VSTBCPN của VNPT Sần Thị Bình khẳng định: “Cấp ủy Đảng, lãnh đạo và công đoàn VNPT luôn quan tâm, lãnh đạo và tổ chức các hoạt động thiết thực thúc đẩy về giới, bình đẳng giới, VSTBCPN đã tạo môi trường bình đẳng, tiến bộ để nữ lao động dù ở bất cứ vị trí công tác nào cũng luôn nỗ lực, phấn đấu không mệt mỏi, đáp ứng tốt yêu cầu công việc, xứng đáng với danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, góp phần xây dựng VNPT phát triển lớn mạnh”.

Mobile Money: Dễ dàng sử dụng trên điện thoại phổ thông và smartphone Chỉ với những thao tác đơn giản, khách hàng sử dụng thuê bao VinaPhone , Viettel, Mobifone đã có thể đăng ký và sử dụng ...

Công đoàn VNPT tổ chức tọa đàm "Nữ VNPT – Vươn tầm cao mới" Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và được sự đồng ý của lãnh đạo Tập đoàn, mới đây, Công đoàn VNPT chủ trì và ...

Lan tỏa tinh thần “Khỏe – Để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển" "Với tinh thần của người VNPT, tôi tin tưởng rằng, phong trào sẽ góp phần xây dựng nếp sống lành mạnh, nâng cao ý thức ...