Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Năm 2021, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Vượt lên những khó khăn, thách thức, dưới sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành xuất sắc 21/21 chỉ tiêu trong năm 2021.
 |
 |
Tổ chức Chương trình ‘Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương” ấn tượng, tươi vui. Thông qua chương trình đã vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trao tặng 172.958 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 122,7 tỷ đồng. Xét, hỗ trợ sửa chữa và xây mới 148 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 5,83 tỷ đồng. Ký thỏa thuận hợp tác mới với 37 đối tác, có 258.803 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền trên 12,7 tỷ đồng.
 |
 |
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động về ATVSLĐ” một cách linh hoạt, sáng tạo trong điều kiện dịch bệnh bùng phát. Trong đó, tập trung vào các hoạt động bảo vệ, chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả, có 732 CĐCS tổ chức “Tháng công nhân”. Các cấp Công đoàn, các doanh nghiệp đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 7.866 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị là 5,8 tỷ đồng.
 |
 |
Bằng nhiều biện pháp thiết thực, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực vận động thành lập CĐCS, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, toàn tỉnh đã thành lập được 72 CĐCS, phát triển mới 24.957 đoàn viên.
Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, giới thiệu 3.612 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
 |
 |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện hiệu quả Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Kết quả, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng thứ hai toàn quốc với 30.257 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ được ghi nhận.
 |
Trong đợt thi đua cao điểm hướng tới “Ngày hội non sông”, LĐLĐ tỉnh đã triển khai, vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia cuộc thi “CNVCLĐ sáng suốt lựa chọn người tài đức để xây dựng đất nước”, với 78.563 CNVCLĐ tham gia, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng đầu toàn quốc, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức chấm hơn 70.000 bài thi tự luận và tổ chức trao giải cho 22 thí sinh đoạt giải.
 |
LĐLĐ tỉnh phát động phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030 đã tạo sự lan tỏa sâu rộng, khơi dậy ý chí, khát vọng và quyết tâm đoàn kết, nỗ lực thi đua trong lao động, sản xuất, học tập và công tác. 100% Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành, thị, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua đến CĐCS và đăng ký các danh hiệu thi đua, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ.
 |
Tổ chức long trọng Lễ tôn vinh 51 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” và 24 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh”.
Tổ chức Lễ Phát động phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ Thanh Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào thu hút 258.789 CNVCLĐ tham gia với nhiều mô hình, kết quả nổi bật.
 |
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng mô hình và chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn khẩn trương thành lập 5.768 Tổ An toàn Covid-19. Đây là mô hình sáng tạo của Công đoàn Thanh Hóa được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, phổ biến, nhân rộng trong hệ thống Công đoàn cả nước.
Xây dựng phương án và chỉ đạo các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch chủ động ứng phó với tình hình dịch bệnh. Có 3.604 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động và 100% LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố sẵn sàng kích hoạt các kế hoạch ứng phó với tình hình dịch bệnh.
 |
Thực hiện xét, hỗ trợ 11.712 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền trên 4,4 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ, các tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 thông qua Ủy ban MTTQVN tỉnh với giá trị trên 45 tỷ đồng và hàng trăm tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, TP.HCM, Bình Dương với tổng số tiền 480 triệu đồng.
Hỗ trợ 285 cán bộ, nhân viên y tế đi tăng cường hỗ trợ các tỉnh phía Nam với số tiền 300 triệu đồng; Hỗ trợ nhu yếu phẩm cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ” và đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với trị giá gần 600 triệu đồng.
 |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác lợi thế của mạng xã hội kết hợp với các phương pháp truyền thống để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn. Trong năm, có trên 315.000 lượt đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của các cấp Công đoàn.
Có trên 126.000 đoàn viên, NLĐ được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Tổ chức 1.168 cuộc tuyên truyền cho hơn 88.000 lượt CNLĐ tại các doanh nghiệp, các khu nhà trọ về pháp luật lao động. Đăng tải 2.053 tin, bài trên Website, Facebook, Zalo, Youtube Công đoàn Thanh Hóa về công tác phòng, chống dịch Covid-19.
 |
 |
Xây dựng, triển khai 05 Đề án, tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp, cụ thể: Đề án “Xây dựng lực lượng nòng cốt bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về tổ chức Công đoàn Việt Nam tại Thanh Hóa”; Đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ nhận thức pháp luật, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”;
Đề án "Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”.
 Những ngày "3 tại chỗ" không thể quên của công nhân Tổng Công ty Khatoco Hơn 30 năm gắn bó với Nhà máy Thuốc lá Khatoco, chị Phạm Thị Tuyết Nhung, công nhân phân xưởng 3, không thể quên những ... |
 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021 Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho chủ trương, định hướng lớn về công tác tổ chức và hoạt động Công đoàn; thành lập 1.912 ... |
 Hãy nhấc máy lên gọi, để cứu con trẻ! Việc bé N.T.V.A ở phường 22, quận Bình Thạnh, TP.HCM nghi bị chính người sống trong gia đình là bạn tình của bố đẻ hành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.