Công đoàn Thanh Hóa đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong năm 2021
Năm 2021, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Thanh Hóa gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Vượt lên những khó khăn, thách thức, dưới sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành xuất sắc 21/21 chỉ tiêu trong năm 2021.
 |
 |
Tổ chức Chương trình ‘Tết Sum vầy - Kết nối yêu thương” ấn tượng, tươi vui. Thông qua chương trình đã vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trao tặng 172.958 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền là 122,7 tỷ đồng. Xét, hỗ trợ sửa chữa và xây mới 148 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là 5,83 tỷ đồng. Ký thỏa thuận hợp tác mới với 37 đối tác, có 258.803 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi với số tiền trên 12,7 tỷ đồng.
 |
 |
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động về ATVSLĐ” một cách linh hoạt, sáng tạo trong điều kiện dịch bệnh bùng phát. Trong đó, tập trung vào các hoạt động bảo vệ, chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả, có 732 CĐCS tổ chức “Tháng công nhân”. Các cấp Công đoàn, các doanh nghiệp đã tổ chức thăm hỏi, trao tặng 7.866 suất quà cho đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị là 5,8 tỷ đồng.
 |
 |
Bằng nhiều biện pháp thiết thực, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực vận động thành lập CĐCS, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, toàn tỉnh đã thành lập được 72 CĐCS, phát triển mới 24.957 đoàn viên.
Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, giới thiệu 3.612 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
 |
 |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện hiệu quả Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Kết quả, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng thứ hai toàn quốc với 30.257 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ được ghi nhận.
 |
Trong đợt thi đua cao điểm hướng tới “Ngày hội non sông”, LĐLĐ tỉnh đã triển khai, vận động cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia cuộc thi “CNVCLĐ sáng suốt lựa chọn người tài đức để xây dựng đất nước”, với 78.563 CNVCLĐ tham gia, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đứng đầu toàn quốc, được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức chấm hơn 70.000 bài thi tự luận và tổ chức trao giải cho 22 thí sinh đoạt giải.
 |
LĐLĐ tỉnh phát động phong trào thi đua “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030 đã tạo sự lan tỏa sâu rộng, khơi dậy ý chí, khát vọng và quyết tâm đoàn kết, nỗ lực thi đua trong lao động, sản xuất, học tập và công tác. 100% Công đoàn ngành, LĐLĐ huyện, thành, thị, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua đến CĐCS và đăng ký các danh hiệu thi đua, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ.
 |
Tổ chức long trọng Lễ tôn vinh 51 cá nhân đạt danh hiệu “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” và 24 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi xứ Thanh”.
Tổ chức Lễ Phát động phong trào thi đua đặc biệt “CNVCLĐ Thanh Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào thu hút 258.789 CNVCLĐ tham gia với nhiều mô hình, kết quả nổi bật.
 |
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng mô hình và chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn khẩn trương thành lập 5.768 Tổ An toàn Covid-19. Đây là mô hình sáng tạo của Công đoàn Thanh Hóa được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương, phổ biến, nhân rộng trong hệ thống Công đoàn cả nước.
Xây dựng phương án và chỉ đạo các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch chủ động ứng phó với tình hình dịch bệnh. Có 3.604 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động và 100% LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố sẵn sàng kích hoạt các kế hoạch ứng phó với tình hình dịch bệnh.
 |
Thực hiện xét, hỗ trợ 11.712 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với số tiền trên 4,4 tỷ đồng; vận động CNVCLĐ, các tổ chức, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ cho công tác phòng, chống dịch Covid-19 thông qua Ủy ban MTTQVN tỉnh với giá trị trên 45 tỷ đồng và hàng trăm tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, TP.HCM, Bình Dương với tổng số tiền 480 triệu đồng.
Hỗ trợ 285 cán bộ, nhân viên y tế đi tăng cường hỗ trợ các tỉnh phía Nam với số tiền 300 triệu đồng; Hỗ trợ nhu yếu phẩm cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ” và đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với trị giá gần 600 triệu đồng.
 |
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác lợi thế của mạng xã hội kết hợp với các phương pháp truyền thống để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn. Trong năm, có trên 315.000 lượt đoàn viên, NLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của các cấp Công đoàn.
Có trên 126.000 đoàn viên, NLĐ được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Tổ chức 1.168 cuộc tuyên truyền cho hơn 88.000 lượt CNLĐ tại các doanh nghiệp, các khu nhà trọ về pháp luật lao động. Đăng tải 2.053 tin, bài trên Website, Facebook, Zalo, Youtube Công đoàn Thanh Hóa về công tác phòng, chống dịch Covid-19.
 |
 |
Xây dựng, triển khai 05 Đề án, tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp, cụ thể: Đề án “Xây dựng lực lượng nòng cốt bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch về tổ chức Công đoàn Việt Nam tại Thanh Hóa”; Đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ nhận thức pháp luật, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”;
Đề án "Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”; Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2021-2025”.
 Những ngày "3 tại chỗ" không thể quên của công nhân Tổng Công ty Khatoco Hơn 30 năm gắn bó với Nhà máy Thuốc lá Khatoco, chị Phạm Thị Tuyết Nhung, công nhân phân xưởng 3, không thể quên những ... |
 10 kết quả nổi bật của Công đoàn Hà Tĩnh năm 2021 Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho chủ trương, định hướng lớn về công tác tổ chức và hoạt động Công đoàn; thành lập 1.912 ... |
 Hãy nhấc máy lên gọi, để cứu con trẻ! Việc bé N.T.V.A ở phường 22, quận Bình Thạnh, TP.HCM nghi bị chính người sống trong gia đình là bạn tình của bố đẻ hành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.