Công đoàn Thanh Hóa triển khai hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa triển khai hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh

Duy Chương
Tác giả: Duy Chương
Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn vào cuộc khẩn trương, tích cực, trách nhiệm, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng dịch bệnh. Đồng thời, bám sát tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động để chăm lo, hỗ trợ.
Công đoàn Thanh Hóa: Đạt kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm Thanh Hóa thành lập Tổ An toàn Covid-19 tại khu nhà trọ và ô tô chở công nhân Vai trò của CNVCLĐ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương Thanh Hóa
Công đoàn Thanh Hóa thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa duy trì ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động

Thanh Hóa là địa phương thực hiện tốt chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về đảm bảo mục tiêu kép, vừa phòng chống dịch bệnh vừa phát triển kinh tế. Đến nay, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chấp hành nghiêm túc quy định về phòng chống dịch bệnh. Trên địa bàn tỉnh chưa phát hiện trường hợp cán bộ, đoàn viên, người lao động bị nhiễm bệnh Covid-19. Tại các doanh nghiệp, hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định, đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ cho người lao động; nhiều doanh nghiệp tổ chức tăng ca từ 2 đến 4 tiếng để đảm bảo thời gian giao hàng.

Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh. Điều đáng ghi nhận là tinh thần đoàn kết, đồng lòng, nỗ lực đảm bảo an toàn, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và toàn thể đoàn viên, người lao động.

Đi cùng với công tác phòng chống dịch bệnh, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa cũng tập trung chăm lo người lao động, tuyên truyền, động viên họ yên tâm lao động sản xuất, đồng hành với doanh nghiệp vượt khó. LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng là đơn vị đi đầu trong việc thành lập các Tổ An toàn Covid-19 trên xe đưa đón công nhân và tại khu nhà trọ, nhằm tăng phạm vi kiểm soát dịch bệnh, góp phần đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động".

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã thành lập 10 đoàn công tác để nắm bắt tình hình phòng chống dịch bệnh tại các cấp công đoàn, đặc biệt là các doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Công đoàn Thanh Hóa thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa kiểm tra công tác phòng chống dịch bệnh tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động

Các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp với chính quyền địa phương, chuyên môn, người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc như: Thực hiện nghiêm yêu cầu 5K của Bộ Y tế; thường xuyên tự đánh giá việc thực hiện các yêu cầu, biện pháp phòng chống dịch bệnh; xây dựng phương án xử trí khi có trường hợp mắc Covid-19 .

Đồng thời, các cấp công đoàn đã chủ động thực hiện đồng loạt các hoạt động tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh trên các trang mạng xã hội, các phương tiện truyền thanh của địa phương, hệ thống bảng tin, loa truyền thanh trong doanh nghiệp; phát hành 48.000 tờ rơi, tờ gấp hướng dẫn công nhân lao động phòng chống dịch bệnh tại nơi làm việc; vận động trên 50.000 đoàn viên, người lao động cài đặt Bluezone khai báo y tế, đeo khẩu trang, giữ khoảng cách khi làm việc. Các công đoàn cơ sở đã mua 135.500 khẩu trang và nước rửa tay sát khuẩn để cấp phát miễn phí cho người lao động.

Công đoàn đã phối hợp với doanh nghiệp để thực hiện sáng tạo, hiệu quả các biện pháp phòng chống dịch bệnh. Trong đó, nhiều doanh nghiệp đã trích kinh phí mua sắm máy móc, vật tư y tế phòng chống dịch, như Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam đã lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động, mỗi lần đo được 10 người, đồng thời công ty tự thiết kế buồng khử khuẩn có thể khử khuẩn cùng lúc cho 20 người; Công ty TNHH Hoa Thành - Chi nhánh Thanh Hóa cho lắp đặt camera tại các bộ phận sản xuất và bố trí nhân viên giám sát qua camera để nhắc nhở công nhân lao động tuân thủ các biện pháp phòng chống dịch.

Công đoàn Thanh Hóa thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
Người lao động tại các doanh nghiệp tuân thủ nghiêm túc các quy định về phòng chống dịch bệnh

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khẩn trương thành lập các Tổ An toàn Covid-19

Đến nay, Thanh Hóa đã thành lập được 5.768 Tổ An toàn Covid-19. Trong đó, có 2.468 tổ trong các doanh nghiệp, 2.416 tổ trong các trường học, 842 tổ trong khối cơ quan xã, phường, thị trấn; 33 tổ trên xe ô tô chở công nhân và 9 tổ tại khu nhà trọ. Các Tổ An toàn Covid-19 hoạt động tích cực, hiệu quả đã góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động và tạo sự yên tâm cho doanh nghiệp.

Chị Nguyễn Thị Hà, công nhân Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam chia sẻ: "Hằng ngày, Tổ An toàn Covid-19 tại công ty thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh, như: Kiểm tra thân nhiệt, nhắc nhở rửa tay sát khuẩn, đeo khẩu trang, hạn chế tiếp xúc, đảm bảo khoảng cách và ghi nhật ký theo dõi sức khỏe của công nhân lao động. Rồi khi lên xe ô tô đưa đón, công nhân lại được Tổ An toàn Covid-19 lưu động thực hiện đo thân nhiệt và tuyên truyền, nhắc nhở, giúp chúng tôi thường trực ý thức phòng chống dịch bệnh. Đến nay, chúng tôi đã quen thuộc với quy định 5K, có được môi trường làm việc an toàn trong thời điểm này thực sự là một điều may mắn".

Công đoàn Thanh Hóa thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
Các thành viên Tổ An toàn Covid-19 hoạt động tích cực và hiệu quả

Để chung tay, góp sức cùng cả nước phòng chống dịch bệnh, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã tích cực vận động, hướng dẫn đoàn viên, người lao động nhắn tin ủng hộ Quỹ vắc xin phòng chống dịch bệnh Covid-19 qua tổng đài 1408; vận động doanh nghiệp ủng hộ cho công tác phòng chống dịch bệnh thông qua Ủy ban MTTQ tỉnh với số tiền mặt và quà là 39.427.300.531 đồng, trong đó tiền mặt là 38.105.821.651 đồng.

Công đoàn Thanh Hóa thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch bệnh
160 cán bộ công đoàn Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam nhắn tin ủng hộ Quỹ vắc xin phòng chống Covid-19
Trong 7 tháng đầu năm, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho 3.006 gia đình CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh, với số tiền 2.593,050 triệu đồng. Trong đó, chi hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán cho 810 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và thiên tai 775,5 triệu đồng; chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 theo Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22/5/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là 1,267 tỷ đồng; hỗ trợ tuyến đầu chống dịch 70,550 triệu đồng; hỗ trợ trợ hai tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh 280 triệu đồng; hỗ trợ TP.HCM 100 triệu đồng và tỉnh Bình Dương 100 triệu đồng.
Tản mạn xung quanh vụ bắt giam ông Trần Hùng Tản mạn xung quanh vụ bắt giam ông Trần Hùng

Chiều hôm 17.8, Bộ Công an thông tin: Cục Cảnh sát CO3 đã khởi tố, bắt tạm giam ông Trần Hùng, kiểm soát viên chính, ...

Hà Nội tiếp tục giãn cách xã hội đến ngày 6/9 Hà Nội tiếp tục giãn cách xã hội đến ngày 6/9

Thường trực Thành ủy Hà Nội đã đồng ý tiếp tục thực hiện cách ly xã hội toàn TP Hà Nội đến 6h ngày 6/9 ...

Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM Khoảng 1,2 triệu người dân ra đường mỗi ngày tại TP HCM

Đó là thông tin được ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP HCM cho biết tại buổi họp báo cung cấp thông tin ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm