Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình tôn vinh tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến
Ngày 1/7, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Bình tổ chức tổng kết phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) giai đoạn 2016 - 2020, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm, đề ra phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng cho giai đoạn 2020 - 2025.
 |
| Đồng chí Bùi Quang Viện đại diện cho tập thể Báo Thái Bình lên nhận khen thưởng. |
Những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tích cực đổi mới nội dung, hình thức, các tiêu chí thi đua. Việc chấm điểm xếp loại thi đua được tổ chức theo 04 nhóm tiêu chí theo thang điểm 100 với tiêu chí cụ thể, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị đã khơi dậy được tinh thần thi đua yêu nước nhiệt tình, hăng hái của CBCCVC, đoàn viên công đoàn, đem lại hiệu quả tích cực toàn diện trên các mặt công tác.
Cuộc vận động “xây dựng người CBCCVC “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo” luôn được gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”... qua đó đã phát huy được trí tuệ của đội ngũ CBCCVC trong việc xây dựng, sửa đổi các chế độ, chính sách, văn bản pháp luật; đẩy mạnh cải cách hành chính; xây dựng lề lối làm việc khoa học, tinh thần phục vụ nhân dân; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng,... Trong 5 năm, đội ngũ cán bộ công chức của tỉnh đã đăng ký và triển khai thực hiện 45 đề tài khoa học công nghệ cấp tỉnh; trên 350 đề tài khoa học, sản phẩm khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp sáng tạo cấp Bộ, cấp ngành, cấp trường. Hội thi sáng tạo KHKT tỉnh Thái Bình hàng năm, CBCCVC, đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh đều đạt kết quả cao, với 03 giải nhất, 06 giải nhì, 10 giải ba, 17 giải khuyến khích...
Với những đóng góp tích cực, 5 năm qua đã có 10 tập thể, 44 cá nhân được tặng Huân chương các hạng; 34 tập thể được tặng Cờ thi đua, 34 tập thể, 56 cá nhân được tặng Bằng khen của Chính phủ; 17 tập thể được tặng Cờ thi đua, 270 lượt tập thể, 671 lượt cá nhân được tặng Bằng khen UBND tỉnh và cấp Bộ, ngành Trung ương; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua cho 03 tập thể, tặng Bằng khen cho 07 tập thể và 05 cá nhân, tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 87 cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua cho 05 tập thể, tặng Bằng khen cho 18 tập thể và 33 cá nhân; Công đoàn Viên chức tỉnh tặng Giấy khen cho 91 tập thể và 257 cá nhân có thành tích xuất sắc...
Trao đổi tại hội nghị, đồng chí Vũ Thị Ngọc Lan - đại diện cho Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Thái Bình cho biết: Trong những năm qua, Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Thái Bình đã cụ thể hóa nội dung, tiêu chí thi đua phù hợp với chức năng nhiệm vụ được giao; tổ chức phát động các phong trào thi đua thường xuyên, đột xuất gắn với các ngày truyền thống của Bộ, ngành, của địa phương; hướng thi đua vào thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, tháo gỡ những khó khăn, tạo ra không khí sôi nổi, khơi dậy sức mạnh đoàn kết thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của đơn vị. Từ năm 2015 - 2019, cán bộ, đoàn viên Kho bạc Nhà nước tỉnh đã có 323 sáng kiến cấp cơ sở, 6 sáng kiến cấp ngành, có 08 đề tài nghiên cứu được nghiệm thu, công nhận….
 |
| Đồng chí Trần Thị Minh Thu- Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh phát biểu tại hội nghị. |
Theo đồng chí Trần Thị Minh Thu - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh: Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CBCCVC trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội; tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên đi đầu trong các phong trào thi đua với tinh thần đổi mới, đoàn kết, sáng tạo, tập trung trí tuệ, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao; phấn đấu xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng vững mạnh, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, của đất nước.
Tại hội nghị, 11 tập thể, 45 cá nhân tiêu biểu được tuyên dương khen thưởng vì đã có nhiều đóng góp trong các phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn 2016 - 2020 và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2020.
Một số hình ảnh tại hội nghị:
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng tại hội nghị. |
 |
| Đồng chí Vũ Thị Ngọc Lan - Đại diện Công đoàn Kho bạc Nhà nước tỉnh Thái Bình tham luận tại hội nghị. |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao khen thưởng cho đồng chí Dương Văn Lễ - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy. |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao khen thưởng cho những cá nhân tiên tiến, điển hình trong phong trào thi đua giai đoạn 2016 - 2020. |
 |
| Các tập thể được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao khen thưởng tại hội nghị. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/7 |
 Kỳ 6: Thẩm mỹ viện Quốc tế Venus bất ngờ đóng cửa hai cơ sở ở Hà Nội |
 Gánh nặng kinh tế sau một vụ tai nạn lao động |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.