Trao kinh phí hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở
Ngày 22/6, Liên đoàn Lao động thành phố Thái Bình đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn thành phố.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công ty, địa phương chúc mừng anh Nguyễn Đức Hùng khánh thành nhà mới. |
Đoàn viên được trao kinh phí hỗ trợ xây nhà mái ấm đợt này là anh Nguyễn Đức Hùng, công nhân Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình, đã làm việc tại công ty được 15 năm. Năm 2005, anh không may bị tai nạn lao động mất một cánh tay phải. Tạo điều kiện cho anh được tiếp tục làm việc, công đoàn công ty đã tham mưu với Ban giám đốc công ty chuyển anh sang làm công việc khác cho phù hợp với sức khỏe của anh và cũng là giúp anh có thu nhập để bớt gánh nặng gia đình. Vợ anh cũng là công nhân lao động, cùng với hai con đang trong độ tuổi ăn học, bố mẹ lại già yếu nên hoàn cảnh gia đình anh rất khó khăn. Trên nền của căn nhà ngói xây từ những năm 1980 của bố mẹ anh, cùng sự giúp đỡ của bạn bè, người thân và vay mượn thêm, gia đình anh đã hoàn thiện được căn nhà mái bằng 80m2.
 |
| Đồng chí Trịnh Duy Hiển - Phó giám đốc Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Bình trao qu à cho anh Nguyễn Đức Hùng. |
Trong ngày khánh thành nhà mới, nhận được hỗ trợ 30 triệu đồng của quỹ Mái ấm công đoàn, không giấu được vui mừng, anh tâm sự: “Trong cuộc sống ai cũng muốn mình có việc làm ổn định để có kinh tế lo toan cho gia đình và cũng không ai muốn rủi ro xảy đến với mình. Nhưng thật không may đối với bản thân tôi là năm 2005 tôi bị tai nạn lao động mất đi một cánh tay nhưng được sự quan tâm của lãnh đạo, công đoàn công ty tạo điều kiện, tôi vẫn tiếp tục được làm việc ở công ty. Ngoài việc có được một ngôi nhà để tránh mưa, tránh nắng thì cuộc sống hàng ngày cũng phải lo toan đủ thứ như con cái ăn học, bố mẹ già yếu phải thuốc thang. Nên tôi rất cám ơn tổ chức Công đoàn đã hỗ trợ kịp thời không chỉ giúp đỡ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mà còn giúp chúng tôi có thêm vào niềm tin vào cuộc sống”.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ sửa nhà cho đoàn viên Trần Thị Thắm. |
Một đoàn viên khác được hỗ trợ kinh phí cho việc sửa chữa lại ngôi nhà là chị Trần Thị Thắm, giáo viên Trường Mầm non Vũ Đông, thành phố Thái Bình. Làm việc tại trường từ năm 1998, với mức thu nhập hiện nay là 5 triệu đồng/tháng, mọi sinh hoạt của gia đình chị đều trông vào đấy bởi từ năm 2003 gia đình chị đang xây dở nhà thì chồng chị phát bệnh ốm cho đến nay vẫn chưa làm được việc gì. Một mình vừa chăm chồng ốm lại nuôi ba con ăn học nên tận cuối năm 2019 chị mới có ý định tiếp tục hoàn thiện ngôi nhà đang còn chát vữa dang dở. Biết được hoàn cảnh của chị Thắm, Liên đoàn Lao động thành phố đã hỗ trợ 20 triệu đồng để chị hoàn thiện ngôi nhà. Trong ngày vui được nhận hỗ trợ kinh phí, cùng với các đồng nghiệp đến chứng kiến, chị cảm động chỉ biết liên tục nói “Cảm ơn các cấp công đoàn tỉnh, thành phố đã giúp đỡ gia đình tôi giảm bớt khó khăn. Tôi xin cám ơn”.
 |
| Chị Thắm không kìm được xúc động trong buổi nhận kinh phí hỗ trợ sửa nhà từ quỹ Mái ấm công đoàn. |
Tại buổi trao hỗ trợ kinh phí hỗ trợ cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, đồng chí Phí Thị Thanh Huyền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Chương trình Mái ấm công đoàn được Liên đoàn Lao động thành phố triển khai trong suốt 10 năm và đã có hơn 30 căn nhà của đoàn viên được hỗ trợ kinh phí với số tiền gần 900 triệu đồng. Mặc dù số tiền hỗ trợ cho các đoàn viên không nhiều nhưng đã góp phần vào động viên, khuyến khích đoàn viên yên tâm lao động sản xuất, ổn định công việc, tiếp tục vun đắp cho cuộc sống gia đình. Trong những năm tiếp theo, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở vận động cán bộ, đoàn viên tham gia ủng hộ và xây dựng quỹ mái ấm công đoàn để có nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được giúp đỡ như là anh Hùng, chị Thắm…
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho anh Nguyễn Đức Thặng. |
Cùng ngày, Liên đoàn Lao động huyện Kiến Xương cũng tổ chức trao 30 triệu đồng từ quỹ Mái ấm công đoàn để hỗ trợ đoàn viên Nguyễn Đức Thặng - đoàn viên công đoàn xã Minh Quang, huyện Kiến Xương. Đây là gia đình cũng hết sức khó khăn. Bản thân anh Thặng bị ốm đi viện thường xuyên, vợ thì làm ruộng, hai con trai và gái đều bị bệnh bại não không tự phục vụ được bản thân…
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/6 |
 Đâu cả rồi, những cánh én báo Xuân? |
 Khi "tiền múa, Chúa cười" |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.