Công đoàn Xây dựng và Bưu điện hợp tác vì phúc lợi cho đoàn viên và người lao động
30/08/2019 17:21
Ngày 30/8, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Nguyễn Thị Thủy Lệ và Chủ tịch Công đoàn Bưu điện Trần Văn Thích ký thỏa thuận hợp tác. |
Tham dự ký kết có đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Ủy viên Ban Cán sự đảng Bộ Xây dựng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch CĐXDVN; các Phó Chủ tịch và ban Chính sách pháp luật CĐXDVN; đồng chí Chu Văn Bình, Chủ tịch CĐ Thông tin và Truyền thông; đồng chí Chu Quang Hào, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc TCty Bưu điện Việt Nam; đồng chí Trần Văn Thích, Chủ tịch Công đoàn TCty Bưu điện Việt Nam...
Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao lợi ích cho đoàn viên, với mong muốn đem lại nhiều lợi ích hơn nữa cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng, sau một thời gian thỏa thuận, chuẩn bị, CĐXDVN và Công đoàn TCty Bưu điện Việt Nam tổ chức Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác về cung cấp dịch vụ, sản phẩm với giá ưu đãi cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng.
Theo thỏa thuận, TCty Bưu điện Việt Nam sẽ cung cấp các dịch vụ, sản phẩm với giá ưu đãi gồm: Hàng tiêu dùng, gửi tiền tiết kiệm bưu điện, dịch vụ chuyển tiền; sách giáo khoa, vở học sinh cho con em người lao động, chuyển phát bưu gửi gồm thư từ, hàng hóa (cho đoàn viên công đoàn, doanh nghiệp), đặt mua hàng qua website. Đây là những sản phẩm, dịch vụ cần thiết với cuộc sống của đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng.
CĐXDVN sẽ tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn và người lao động trực thuộc tại các công đoàn cơ sở, công đoàn các tổng công ty và doanh nghiệp sử dụng sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, giảm giá. Tạo điều kiện để Tổng công ty Bưu điện Việt Nam thực hiện truyền thông bán và giới thiệu các ấn phẩm dịch vụ, triển khai các chương trình khuyến mãi tại các địa điểm do các đơn vị trong ngành Xây dựng quản lý. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở, công đoàn các Tổng công ty, các doanh nghiệp trực thuộc triển khai các hoạt động hiệu quả nhất theo đúng cam kết.
 |
| Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tặng CĐXDVN bức tranh phố cổ được làm từ các tấm tem. |
Phát biểu tại Lễ ký kết, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao ý nghĩa của việc ký kết thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên giữa CĐXDVN và CĐ TCty Bưu điện Việt Nam. Đồng chí mong muốn sau ký kết, hai bên sẽ trao đổi, tiến hành các bước tiếp theo một cách cụ thể để nội dung thỏa thuận đi vào cuộc sống, đem lại lợi ích thực sự cho đoàn viên công đoàn, người lao động.
Trong những năm qua, bên cạnh việc triển khai 18 thoả thuận hợp tác của TLĐLĐVN với các đối tác, CĐXDVN đã ký thỏa thuận hợp tác với 06 đối tác trong ngành Xây dựng về cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh, dịch vụ ăn, nghỉ với giá ưu đãi cho đoàn viên và người lao động trong ngành. Các thoả thuận đã và đang phát huy hiệu quả, đem lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động, hàng nghìn đoàn viên và người lao động đã được hưởng lợi từ các thoả thuận. Trong thời gian tới để việc thực hiện Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động đạt hiệu quả cao hơn, CĐXDVN sẽ tiếp tục tìm kiếm các đối tác để ký các thỏa thuận hợp tác mở rộng chương trình và đem lại nhiều lợi ích hơn cho đoàn viên và người lao động ngành Xây dựng.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.