Chuỗi trải nghiệm:
Công nhân lao động, cán bộ công đoàn chat với trí tuệ nhân tạo
Tạp chí Lao động và Công đoàn mong muốn trở thành cầu nối tiên phong giúp công nhân lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền tiếp cận với trí tuệ nhân tạo - trải nghiệm cùng ChatGPT - mô hình ngôn ngữ lớn được huấn luyện bởi OpenAI - một công ty phát triển trí tuệ nhân tạo tại Mỹ.
| ChatGPT: Khi trí tuệ nhân tạo “phổ cập” mọi nhà |
Ra mắt từ tháng 11/2022, ChatGPT được hàng triệu người dùng trên toàn cầu đón nhận, và nhận được sự thích thú, xen lẫn ngạc nhiên bởi sự thông minh và thân thiện vượt xa so với một cỗ máy ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) thông thường.
 |
| Trải nghiệm ChatGPT là chuyên mục mới trên Tạp chí Lao động và Công đoàn giúp công nhân, cán bộ công đoàn tiếp cận với trí tuệ nhân tạo. Ảnh minh họa: IT |
ChatGPT có thể trả lời phần lớn thắc mắc hoặc đáp ứng hầu hết mọi yêu cầu thông tin, từ khoa học, công nghệ đến văn hóa. Người dùng có thể nhờ tư vấn tâm lý, trình bày các ý tưởng viết lách hay hội họa, giải toán hộ, viết luận văn, viết báo, làm thơ... ChatGPT sẽ cho bạn câu trả lời trong không quá 1 phút sau khi được hỏi.
Tuy là trả lời tự động, nhưng ChatGPT tạo cảm giác như đang trò chuyện cùng một chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp, nhờ ngôn ngữ và cách trình bày tự nhiên và cuốn hút. Chính vì thế, ChatGPT đã tạo nên “cơn sốt” khắp toàn cầu.
Công nhân lao động, cán bộ công đoàn chắc chắn cũng mong muốn được trải nghiệm phát minh thú vị đó. Tất cả những băn khoăn, thắc mắc về mọi lĩnh vực trong đời sống, công tác, các bạn có thể gửi câu hỏi dưới mỗi video, chúng ta sẽ cùng nhau trải nghiệm hệ thống phản hồi tự động (Chatbox) của ChatGPT. Đồng thời, tất cả hoạt động đó được chúng tôi ghi hình lại và đăng tải lên chuyên mục Trải nghiệm ChatGPT vào 20 giờ, tất cả các ngày trong tuần.
Công nhân, cán bộ công đoàn thời 4.0 cần am hiểu về công nghệ, biết ứng dụng công nghệ, phục vụ cho đời sống, công việc của chính mình để nâng cao hiệu suất lao động và chất lượng cuộc sống. Trải nghiệm ChatGPT cùng Tạp chí Lao động và Công đoàn cũng là một cách để công nhân, cán bộ công đoàn hòa nhập thành công dân toàn cầu.
 Cơn sốt ChatGPT “Bão” ChatGPT lan rộng khắp thế giới, thu hút người dùng, sự quan tâm của nhiều tập đoàn toàn cầu, làm xôn xao nhiều lĩnh ... |
 Giúp người lao động hiểu được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0 Hiểu rõ được ý nghĩa của cuộc cách mạng 4.0 sẽ giúp người lao động thấy được sự cần thiết phải nhập cuộc với nó ... |
 Hàng triệu giờ công an toàn nhờ áp dụng công nghệ 4.0 Nhờ áp dụng công nghệ làm đường hầm bằng khiên đào, kích đẩy, Công ty cổ phần FECON (gọi tắt là FECON) đã đảm bảo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.