Công nhân ngoại tình: Cảm thông và đáng trách
Công nhân ngoại tình diễn ra không ít. Cảm thông và đáng trách là suy nghĩ của nhiều người về tình trạng này. Khi đổ vỡ gia đình, trẻ em sẽ phải chịu thiệt thòi.
 |
| Có nhiều lý do khiến công nhân ngoại tình. Có nguyên nhân ít nhiều được cảm thông, nhưng phần nhiều việc ngoại tình là đáng trách. Ảnh có tính minh họa của 24h.com.vn |
Ngoại tình là chuyện “xưa như trái đất”, có ở tất cả các ngành, các giới, không riêng gì công nhân. Nhưng ngoại tình ở công nhân có hoàn cảnh, dư vị đắng cay riêng.
Trên mạng xã hội công nhân gần đây chia sẻ tâm sự tội nghiệp của một anh chồng Cao Bằng. Anh than thở không cho vợ đi làm công nhân Samsung thì con còn mẹ. Giờ vợ anh đã theo trai rồi. Cộng đồng mạng nhắn nhủ: "Vợ ơi, nhớ đến con thì về nhé. Hai con vẫn chờ mẹ...”.
Thỉnh thoảng, mạng xã hội công nhân cũng lan truyền, chia sẻ nhau các video đánh ghen hoặc vợ/chồng bắt quả tang ngoại tình với những lời như: “Chồng ở quê nuôi con, vợ đi làm công nhân thuê trọ với nhân tình, bị chồng lên bắt quả tang tại trận”. “Biến căng, vợ công nhân ngoại tình bị chồng phát hiện”. Các bạn nữ thì liên tục ca thán: “Đàn ông tốt, vợ con rồi không gái gú giờ còn không?”. “Các bạn ơi, tránh xa gã này ra nhé. Đã có vợ con ở quê vẫn còn thả thính”. “Đàn ông đểu thế. Vợ con rồi vẫn ngon ngọt. “Ăn được” thì chạy luôn, gọi không thèm nghe máy”... Những dòng chua chát như xả bớt nỗi đau mà cực chẳng đã - trong đó có cả sĩ diện của chính mình - được bạn công nhân nữ kể không ít trên mạng.
 |
| Công nhân ngoại tình nhiều khi dẫn đến hậu quả thảm khốc, phổ biến là đánh ghen, đôi khi còn có bạo hành, án mạng. Trong ảnh: Một vụ đánh ghen. Ảnh afamily.vn |
Hàng loạt nhà máy, xí nghiệp, các khu công nghiệp thu hút hàng chục vạn, hàng triệu người lao động khắp cả nước. Nhiều gia đình cả hai vợ chồng cùng đi làm công nhân; có gia đình vợ đi, chồng ở nhà hoặc ngược lại. Nhà máy, xí nghiệp, khu công nghiệp gần nhà thì họ đi về trong ngày; nhà máy, xí nghiệp ở xa thì thuê trọ, hàng tuần hoặc vài tuần mới về một lần. Thời gian chồng/vợ ở với đồng nghiệp nhiều hơn vợ/chồng. Nhất là những người phải thuê trọ. Đôi khi chỉ với một nắm lá đắp lúc ốm sốt, một bát canh cho nhau do lỡ chợ chiều; hoặc sửa cho nhau chiếc quạt, đóng lại chiếc bản lề cửa... có tác dụng ghi điểm, gây cảm tình lớn trong những trái tim đầy khao khát và cô đơn. Nó tích lũy đến lúc chín muồi thì việc họ sa vào vòng tay nhau là không tránh khỏi.
“Hoàn cảnh xô đẩy” khiến người công nhân không khỏi có những “phút xao lòng ngoài chồng ngoài vợ”. Đó là điều có thể cảm thông. Những người bản lĩnh, cứng rắn, biết dừng đúng lúc trên bờ vực thẳm của đổ vỡ gia đình cũng có nhiều; song thật khó để “lửa gần rơm” lâu ngày mà không bén.
 |
| Để tiết kiệm phòng thuê trọ, có khi nam nữ công nhân chấp nhận ở ghép. Việc sinh hoạt phóng túng cũng là một nguyên nhân dẫn đến ngoại tình. Ảnh có tính minh họa của giadinh.net.vn |
Khi chuyện ngoại tình bị vỡ lở, hậu quả rất nặng nề. Người phụ nữ duy cảm, lụy tình hơn, khi ngoại tình ít được cảm thông hơn. Người đàn ông thì ngoại tình nhưng thường lý trí hơn, họ rạch ròi giữa bạn tình và gia đình. Khả năng người chồng bỏ qua khi vợ ngoại tình là điều rất hiếm. Còn người vợ cũng có vết sẹo lòng khó có thể quên dù sẵn lòng bỏ qua vì sự ổn định gia đình.
Khi gia đình tan vỡ, những đứa trẻ sẽ khổ nhất. Rồi ly dị, chia chác tài sản, chia con. Ở với bố thì không có mẹ; ở với mẹ thì không có bố; sau chúng lại phải sống chung với dượng, với dì. Trẻ sẽ bị tổn thương nghiêm trọng, ảnh hưởng xấu đến sự phát triển sau này.
 |
| Việc người vợ/chồng đi làm công nhân xa nhà, có nhiều thời gian chia sẻ, gắn bó với đồng nghiệp hơn chồng/vợ ở nhà là nguyên nhân chính dẫn đến ngoại tình. Trong ảnh: Một dãy phòng trọ của công nhân. Ảnh baodansinh.vn |
Những ông bố bà mẹ công nhân trẻ hãy nghĩ đến những đứa con vô tội ngây thơ, trước khi bước vào một cuộc phiêu lưu tình cảm không hứa hẹn điều gì tốt đẹp.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 17/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,25 triệu người với hơn ... |
 Khi vợ sinh con, chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Khi vợ sinh con, người chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn nếu đáp ứng một số yêu cầu. |
 Hậu Covid-19 và ‘bóng ma’ App nặng lãi Sẽ có rất nhiều người nói hà cớ chi lại vay 1 triệu đồng từ các App trôi nổi. Nhưng cuộc sống có muôn vàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.