Công ty Dệt May Nam Định: 'Công đoàn đã làm chỗ dựa cho chúng tôi'

Anh Nguyễn Văn Thưởng trở thành công công nhân của Tổng Công ty Dệt May Nam Định năm 23 tuổi.

23 tuổi tôi trở thành công nhân của Tổng Công ty Dệt May Nam Định, đến nay đã được 14 năm. Với tôi, quãng thời gian đó chưa thật dài nhưng cũng đủ để chúng tôi cảm nhận được tình cảm và trách nhiệm của các anh chị cán bộ công đoàn, từ công đoàn xí nghiệp đến công đoàn Tổng Công ty. Nhiệt tình, trách nhiệm và tâm huyết là những gì chúng tôi cảm nhận được từ phía công đoàn. Có lẽ ấn tượng nhất với tôi và nhiều người, đó là việc các anh chị vận động chúng tôi tham gia các phong trào thi đua.

Các anh chị đã phân tích cho chúng tôi thấy rõ được lợi ích của việc tham gia thi đua. Phong trào thi đua mà chúng tôi thích nhất và hào hứng nhất là “Luyện tay nghề, thành thợ giỏi”. Khi tham gia vào phong trào này, mỗi chúng tôi đều cố gắng để không bị xếp cuối bảng. Mỗi ngày cố một chút, tay nghề và năng suất lao động đều được tăng lên.

Thế là cuối tháng lương cũng được cải thiện, ai nấy đều vui. Vui nhất với chúng tôi là quãng thời gian từ tháng 4 đến tháng 7, khi ấy chúng tôi được sống trong không khí thi đua của các Tháng Công nhân. Vì Tháng Công nhân của chúng tôi được tổ chức kéo dài trong suốt 3 tháng đó. Đi liền với các hoạt động trong Tháng Công nhân là không khí thi đua ở hầu khắp các tổ, đội, xí nghiệp đến Tổng Công ty.

Khi thấy anh chị em hăng say lao động trong thời tiết nóng nực của mùa hè, công đoàn đề xuất thực hiện nấu chè đỗ đen, pha nước chanh mát cho chúng tôi giải khát, cơm ca thì đề nghị thay đổi món liên tục trong ngày để mọi người đều ngon miệng, đảm bảo sức khỏe…

Còn rất nhiều việc khác vì chúng tôi mà công đoàn đề xuất, đưa vào TƯLĐTT, như chế độ khám sức khỏe một năm 2 lần, khám bệnh tầm soát ung thư cho lao động nữ, chế độ hưởng tháng lương thứ 13, ngày sinh nhật được tặng quà… khiến chúng tôi rất yên tâm, phấn khởi. Điều khiến chúng tôi thấy ấm lòng nhất là việc công đoàn vận động đoàn viên trong công ty chung tay giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hay lúc gia đình công nhân tang gia bối rối.

Sự giúp đỡ kịp thời đó đã giúp các gia đình công nhân vơi bớt khó khăn. Cán bộ công đoàn, trước là chị Phan Thị Khánh Ngọc, nay là chị Trần Thị Minh Hoa, các chị luôn gần gũi trò chuyện cùng công nhân, xem chúng em có khó khăn gì đề cùng tìm biện pháp tháo gỡ và chia sẻ.

Tình cảm nồng ấm, tiền lương đảm bảo, lao động an toàn, có thời gian để tái tạo sức lao động là những gì chúng tôi đang được hưởng. Chúng tôi rất biết ơn công đoàn và lãnh đạo công ty và đây cũng là lí do khiến mỗi chúng tôi, dù có thể có cơ hội khác làm việc ở gần nhà, vẫn chọn Dệt May Nam định là nơi mình gắn bó cho đến tuổi nghỉ hưu…

Giải pháp nào để đảm bảo an toàn cho công nhân vệ sinh làm việc ca đêm? Công nhân vệ sinh môi trường thường làm việc về đêm, nhất là tại các thành phố lớn. Tình trạng gần đây liên tiếp xảy ...

Tháng Công nhân ở An Giang Lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm hoạt động Với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng công nhân 2019 đã được các cấp công đoàn (CĐ) ...

Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì: 'Chưa từng có công nhân mắc bệnh nghề nghiệp' Với phương châm con người là vốn quý, Công ty cổ phần Hóa chất Việt trì luôn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng ...