Công ty Mekophar: Bếp ăn 5S ấm lòng người lao động trong mùa dịch Covid-19
Công đoàn

Công ty Mekophar: Bếp ăn 5S ấm lòng người lao động trong mùa dịch Covid-19

Thu Chinh
Tác giả: Thu Chinh
Trong khi dịch Covid -19 đang hoành hành và trở thành nỗi lo lắng của nhiều người, thì bếp ăn miễn phí của Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (dưới đây gọi tắt là Công ty Mekophar) đã làm ấm lòng người lao động bằng những bữa ăn giàu dinh dưỡng.      
cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19
Người lao động vui với bữa ăn, trước khi có dịch Covid-19.

Ở Công ty Mekophar, mọi cán bộ, công nhân viên gặp nhau đều nở một nụ cười và một lời chào. Đến giờ ăn ca, họ lại cùng nhau bước vào nhà ăn rộng gần 1.000m2 được công ty cải tạo lại trên nền nhà ăn cũ để thưởng thức những món ăn do chính nhà bếp của công ty chế biến.

Bữa ăn ca vào lúc 3 giờ chiều, nhà bếp thường xuyên thay đổi món cho công nhân, trong thực đơn còn có món bún bò Nam Bộ. Đây là món mà rất nhiều người yêu thích và đánh giá, cách chế biến của “bếp trưởng” của nhà ăn còn ngon hơn cả cửa hàng bên ngoài.

Tại bếp ăn này, công ty và Công đoàn cũng áp dụng triển khai Chương trình 5S trong mọi quy trình từ khâu sơ chế, chế biến đến tổ chức bữa ăn. Nhà ăn được cải tạo thông thoáng, bố trí gọn ghẽ, sạch sẽ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Hơn 20 năm kế từ khi hoạt động đến nay, bếp ăn chưa để xảy ra sự cố nào mất an toàn vệ sinh thực phẩm.

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19
Khu vực chế biến món ăn của nhà bếp.

"Chị" Tăng Hà Nữ - cán bộ cấp dưỡng phụ trách nhà ăn năm nay đã hơn 60 tuổi. Dù đã nghỉ hưu, "chị" vẫn được Công đoàn công ty tín nhiệm, mời về làm “bếp trưởng” cho bếp ăn này. Từng làm việc tại công ty, hiểu khẩu vị của người lao động, "chị" rất chịu khó tìm tòi học hỏi để chế biến những món ăn giàu dinh dưỡng để làm phong phú thực đơn.

Bằng kinh nghiệm cá nhân tích lũy được trong nhiều năm, "chị" đã nấu những món ăn được người lao động rất yêu thích. Như món bún bò vào lúc 3 giờ chiều là món rất phổ biến ở Nam Bộ. Nhưng mỗi địa phương lại có một kỹ thuật chế biến khác nhau. Bằng kinh nghiệm của mình, "chị" đã tự nấu, tự thử, đến khi đưa vào thực đơn thì tất cả mọi người đều khen ngợi.

“Quan trọng nhất là mỗi khi Công đoàn và người lao động góp ý về món ăn để ngày càng ngon hơn thì “bếp trưởng” không tự ái. Và tại bếp ăn này luôn có sự tương tác giữa Công đoàn - cán bộ cấp dưỡng - người lao động để làm sao nấu được những bữa ăn ngon miệng, giàu dinh dưỡng với chi phí hợp lý nhất”, DS. Võ Thanh Vân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Mekophar chia sẻ.

Thực đơn được thay đổi theo tuần, đi kèm với suất ăn miễn phí là sữa chua, nước uống được mua với giá gốc cho người lao động . Cùng với đó là sữa tươi, nước giải khát là món tráng miệng. Tất cả là miễn phí.

Với anh Mân, chị Hạnh đều làm việc tại công ty với thu nhập bình quân 9 triệu đồng/người/tháng. Cuộc sống nơi đô thị đắt đỏ, chi phí sinh hoạt cao lại phải lo cho con ăn học nên việc công ty, Công đoàn tổ chức bữa ăn miễn phí, giàu dinh dưỡng cho người lao động đã giúp cho vợ chồng anh tiết kiệm được chi phí sinh hoạt. Mỗi ngày, anh đều thích đến ăn cơm của bếp bởi những món ăn ngon do Công đoàn chuẩn bị sạch sẽ, đủ dưỡng chất.

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19
"Chị" Tăng Hà Nữ - bếp trưởng nhà ăn Công ty Mekophar (bên phải).

Vào mỗi bữa ăn, DS. Võ Thanh Vân - Chủ tịch Công đoàn Công ty Mekophar luôn ân cần hỏi han người lao động: "Hôm nay em ăn có ngon miệng không?".

"Được thành lập từ ngày đất nước giải phóng, Công ty Mekophar là đơn vị có truyền thống coi người lao động là vốn quý của doanh nghiệp. Công ty hiện có hơn 700 cán bộ, CNVCLĐ. Trong đó, có nhiều gia đình đã gắn bó với công ty qua nhiều thế hệ. Trong đó có 68 gia đình cán bộ của Công ty Mekophar có nhiều thế hệ tham gia ngành Y tế. Đặc biệt có gia đình có cả cha, mẹ, con, dâu, rể đều làm trong ngành, là tấm gương cho nhiều người lao động noi theo. Vì vậy, việc tổ chức những bữa ăn ca miễn phí cũng nhằm thể hiện truyền thống chăm lo cho người lao động của doanh nghiệp, để họ yên tâm gắn bó và đạt hiệu quả cao trong công việc", DS. Võ Thanh Vân - Chủ tịch Công đoàn Công ty Mekophar cho biết thêm.

Ăn ngon, và tin tưởng, người lao động của công ty còn “đặt hàng” nhà bếp nấu suất ăn mặn để mang về nhà, sử dụng trong bữa ăn gia đình.

Trước tình hình dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp, Công đoàn và bếp ăn đã tổ chức thay đổi lịch ăn ca, chia nhỏ thành nhiều bữa để giảm tập trung đông người. Bếp ăn và dụng cụ ăn uống thường xuyên được vệ sinh, sát khuẩn để đảm bảo an toàn cho người lao động.

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/3

Tính đến 7h ngày 18/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 165 ...

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19 Thức ăn nhà nấu "cứu cánh" cho lao động thất nghiệp do dịch Covid -19

Mùa dịch Covid-19 kéo dài, nhiều người lao động lao đao vì nghỉ việc không lương. Hàng trăm chi phí sinh hoạt buộc họ phải ...

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19 ‘Vaccine’ cho gian dối

Dịch Covid-19 đang bước vào giai đoạn mới với nhiều diễn biến phức tạp. Việc tìm kiếm phương thuốc giải cho căn bệnh này có thể ...

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19 Tiếp viên Vietnam Airlines dương tính COVID-19 và lịch trình đi lại

Bệnh nhân là nữ tiếp viên hàng không N.T.D. (SN 1990, trú tại số 1D, ngách 12, ngõ 250 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội).

cong ty mekophar bep an 5s am long nguoi lao dong trong mua dich covid 19 Bộ Y tế: Hướng dẫn những việc cần làm khi có biểu hiện sốt, ho, đau họng, khó thở

Bộ Y tế vừa đưa hướng dẫn cụ thể đối với người dân khi có những biểu hiện (sốt, ho, đau họng, khó thở) trong ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm