Cùng công nhân lao động ngăn chặn tệ nạn ma túy
Công đoàn

Cùng công nhân lao động ngăn chặn tệ nạn ma túy

Giáng Hương
Tác giả: Giáng Hương
Trước tình hình tệ nạn ma tuý trong công nhân lao động (CNLĐ) diễn biến phức tạp, thành phần nghiện hút là CNLĐ trong toàn quốc có tỷ lệ 6,71%, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền về phòng, chống ma túy nhằm giúp người lao động (NLĐ) nhận diện rõ tác hại của ma túy để tránh xa.
cung cong nhan lao dong ngan chan te nan ma tuy

Đại tá Tạ Đức Ninh - nguyên Trưởng Phòng Thường trực Chương trình Quốc gia phòng chống ma túy, Bộ Công an tuyên truyền về tác hại ma túy cho CNLĐ Công ty MTV Điện lực Hải Phòng.

Bảo vệ NLĐ không sa vào các tệ mại dâm, ma túy cũng là mong muốn của nhiều chủ doanh nghiệp. Ông Chang Chien Kuo – Giám đốc một doanh nghiệp giày đóng trên địa bàn huyện Trực Ninh, Nam Định, có khoảng 9.000 CNLĐ cho biết: Ông đã hủy cả chuyến bay về quê hương Đài Loan (Trung Quốc) khi biết tin doanh nghiệp mình được chọn để LĐLĐ tỉnh phối hợp với cơ quan công an tổ chức tuyên truyền về phòng chống ma túy trong CNLĐ.

“Chỉ cần một đối tượng nghiện ma túy sẽ lôi kéo công nhân, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh nghiệp cũng như kéo theo nhiều hệ lụy cho xã hội. Do đó, việc nâng cao nhận thức cho NLĐ là hết sức quan trọng để NLĐ chủ động phòng ngừa, tránh xa các hiểm họa của ma túy” - ông Chang Chien Kuo bày tỏ.

Còn tại Công ty MTV Điện lực Hải Phòng, nơi có hơn 2.000 CNLĐ, trong đó, một số ít NLĐ từng nghiện ma túy và hiện đang điều trị thay thế bằng methadone; Phó chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp dịch vụ Điện lực thuộc Công đoàn Công ty MTV Điện lực Hải Phòng Trần Thị Thu Giang, cho biết, ngoài việc tạo điều kiện bố trí công việc phù hợp, Ban chấp hành công đoàn đề xuất lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện về thời gian để cán bộ, CNLĐ đi điều trị cai nghiện thay thế bằng methadone.

Đồng thời, phối hợp với gia đình động viên NLĐ yên tâm điều trị, nhanh chóng hòa nhập với công việc, xã hội. Đến nay, những trường hợp này lao động tích cực, có thái độ hợp tác tốt, luôn hoàn thành công việc và tham gia các hoạt động do công đoàn phát động.

Qua thực tiễn tuyên truyền về phòng chống ma túy tại các địa phương, Đại tá Tạ Đức Ninh - nguyên Trưởng Phòng Thường trực Chương trình Quốc gia phòng chống ma túy, Bộ Công an cho biết: Phần lớn NLĐ tuổi còn rất trẻ, nhận thức về pháp luật hạn chế nên dễ vướng phải tệ nạn xã hội, trong đó có ma túy. Nguyên nhân chủ yếu do bạn bè lôi kéo, nhất là những công nhân ở trọ, xa gia đình. Họ sử dụng ma túy khi tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật, hát karaoke…

Hiện nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thành lập 51 công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, gọi chung là khu công nghiệp, với khoảng 2,3 triệu đoàn viên công đoàn, chiếm 22,5%% tổng số đoàn viên công đoàn cả nước, trở thành địa bàn hoạt động quan trọng của tổ chức Công đoàn. Hai năm qua, thực hiện quy chế phối hợp, công đoàn các cấp cùng với ngành công an đã tổ chức gần 16.000 cuộc tuyên truyền cho hàng triệu lượt đoàn viên công đoàn và CNLĐ để nâng cao nhận thức về pháp luật, không sa vào ma túy và các tệ nạn xã hội.

Phó trưởng ban Phụ trách Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam Lê Cao Thắng cho biết, thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền về phòng chống ma túy tới bộ phận CNLĐ làm việc tại ngành nghề đặc thù như điện lực, giao thông, xây dựng, CNLĐ làm việc tại các khu công nghiệp và những địa phương có tụ điểm ma túy. Từ đó, nâng cao nhận thức của NLĐ, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, an toàn.

cung cong nhan lao dong ngan chan te nan ma tuy Thời tiết ngày 14/10: Khu vực Bắc Bộ đón không khí lạnh, có mưa rào và dông

Khu vực Bắc Bộ bắt đầu chịu ảnh hưởng của không khí lạnh nên có mưa rào và dông trong ngày 14/10.

cung cong nhan lao dong ngan chan te nan ma tuy Ô tô mở cửa xe bất cẩn khiến 2 người suýt mất mạng dưới gầm xe tải

Do tài xế ô tô mở cửa xe bất cẩn nên khiến cho hai người đang lưu thông trên đường suýt mất mạng dưới gầm ...

cung cong nhan lao dong ngan chan te nan ma tuy Chú trọng đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Công đoàn SWCC SHOWA Việt Nam chủ động đề xuất với ban lãnh đạo công ty cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm