Đằng sau "nỗi đau" công nhân tử vong bất thường tại phòng trọ
Cuộc sống công nhân khổ trăm bề: đi làm lương không đủ chi tiêu, sống trong những khu nhà trọ lụp sụp, ẩm mốc…tiết kiệm chắt chiu từng đồng gửi về cho gia đình và đến khi không may qua đời thì họ cũng đơn côi một mình. Câu chuyện nam thanh niên công nhân tử vong bất ngờ trong nhà trọ được chia sẻ trên nhóm KCN Tiên Sơn, Đại Đồng - VSIP Bắc Ninh đang nhận được sự quan tâm chia sẻ của rất nhiều người.
 |
| Hiện trường vụ việc nơi công nhân tử vong trong phòng trọ. |
Ai cũng nghĩ công nhân là kiếm được nhiều tiền, làm công nhân nhàn lắm có gì đâu nhưng đằng sau đó là những nỗi cơ cực vất vả, là cả đôi lúc cô đơn một mình không ai sẻ chia cùng.
Tối ngày đi làm bạn cùng với máy móc, tan ca cô quạnh trong bốn bức tường nơi xóm trọ đìu hiu và đến khi không may lìa xa cõi trần cũng cô đơn không người thân bên cạnh. Vụ việc một công nhân tử vong bất ngờ trong phòng trọ đã khiến cho nhiều người bàng hoàng, xót xa cho thân phận của người công nhân.
Bạn có nick Minh Nguyễn chia sẻ trên nhóm Việc làm KCN Tiên Sơn, Đại Đồng – VSIP Bắc Ninh, nội dung như sau:
YÊN PHONG, BẮC NINH CÓ BIẾN
Sáng nay tại Khu nhà trọ Trần Xá, Yên Phong người dân phát hiện nam thanh niên tên Mô Văn Hưng không rõ quê quán, tuổi tác và thân nhân.
Chỉ biết người này là công nhân của công ty Goertek Vina. Tử vong bất thường tại phòng trọ nhưng chưa biết nguyên nhân, ai hóng được vụ này không ?
Khổ thân quá, cui cút đi làm tích góp được ít tiền trang trải cuộc sống, Tết nhất đến nơi rồi mà gặp chuyện không may.
 |
| Bài viết được chia sẻ trên rộng rãi trên các mạng xã hội. |
Sau khi chia sẻ thông tin này trên nhiều nhóm MXH, một số người tỏ ra tiếc thương cho người công nhân này khi không có thông tin về quê quán, tuổi tác và nhân thân… và tử vong bất ngờ tại phòng trọ. Nhiều người cho rằng nam công nhân tử vong là do đột tử, cảm lạnh…
 |
| Một số comment của mọi người khi biết sự việc. |
Cuối năm, thời tiết thay đổi đột ngột, đi làm về khuya mọi người chú ý giữ ấm cho cơ thể, không nên tắm khuya để tránh bị đột quỵ và cảm lạnh như trường hợp của anh công nhân này.
Sống xa nhà, một mình trang trải cuộc sống với vô vàn những thứ phải lo toan nên mọi cần tự chăm lo cho mình là vô cùng cần thiết. Sức khỏe là vốn quý nhất nên đừng chủ quan với "tài sản vô giá" của mình.
 Nhà người nghèo và lòng tham kẻ giàu Dòng tít “Bán nhà ở xã hội cho cả người giàu” dù không lạ, chẳng mới nhưng vẫn khá khôi hài! Chuyện đó vừa bị ... |
 Bộ Y tế thông tin về việc ăn trái cây thổi ra nồng độ cồn Trước việc nhiều người dân lo ngại ăn một số trái cây khiến hơi thở có nồng độ cồn và khi tham gia giao thông ... |
 "Chợ người" ngày cận Tết: Lao động nghèo mỏi mắt chờ việc giữa đêm lạnh 21h tối, mặc cho bụi bặm và không khí càng lúc càng lạnh, những người lao động tự do vẫn tập trung khá đông ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.