Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đời sống

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Với thông điệp “Đồng hành để cùng phát triển”, chiều 24/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động – Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2023.
Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đồng chí Phạm S, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và NLĐ. Ảnh: H.Hạnh

Thiết thực, ý nghĩa

Hội nghị được tổ chức tại thành phố Đà Lạt. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm S, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; các đại biểu lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; các đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh, các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và đại diện lãnh đạo cá doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) tiêu biểu được biểu dương.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên cho biết, Hội nghị biểu dương lần này được tổ chức trong không khí thi đua sôi nổi, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và tổ chức các hoạt động thiết thực trong đoàn viên, NLĐ lập thành tích chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 –28/7/2023); hướng tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đây là năm thứ hai LĐLĐ tỉnh được chủ trì tổ chức biểu dương doanh nghiệp và NLĐ tiêu biểu theo chủ trương của UBND tỉnh. Với vai trò là cầu nối, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã đồng hành, hỗ trợ và chia sẽ giúp các doanh nghiệp quan tâm chăm lo cho NLĐ; kịp thời động viên NLĐ chia sẻ, gắn bó, nỗ lực lao động sản xuất, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. Năm 2022, đơn vị này đã phối hợp biểu dương, tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đây là năm thứ hai, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị biểu dương doanh nghiệp và NLĐ tiêu biểu. Ảnh: H.Hạnh

Việc tổ chức tôn vinh doanh nghiệp và NLĐ là một trong những hoạt động cụ thể triển khai thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, của Tổng LĐLĐ Việt Nam về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ công nhân lao động, các cấp công đoàn về học tập và làm theo Bác, góp phần thiết thực xây dựng đội ngũ công nhân lao động và cộng đồng doanh nghiệp tỉnh Lâm Đồng ngày càng phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Vẫn theo đồng chí Hoàng Liên, để tổ chức Hội nghị này, trước đó, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Quy chế xét chọn và biểu dương “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” chủ trì phối hợp với các ngành liên quan như: Cục Thuế; Sở Lao động – Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh, Phòng An ninh kinh tế - Công an tỉnh; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh… tổ chức xét chọn, thống nhất biểu dương 18 “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và 30 “Người lao động tiêu biểu vì doanh nghiệp” năm 2023. Đồng thời đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 5 doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu trong xây dựng địa phương và chăm lo đời sống cho NLĐ; 5 NLĐ tiêu biểu trong xây dựng doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phát triển.

Đồng hành để cùng phát triển

Phát biểu chúc mừng các doanh nghiệp, NLĐ được tôn vinh, biểu dương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phạm S khẳng định, từ những kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị và sự cố gắng, nỗ lực của đội ngũ doanh nhân, NLĐ trong tỉnh giúp cho doanh nghiệp Lâm Đồng tăng cả về số lượng và chất lượng, đã giải quyết việc làm cho hàng chục ngàn NLĐ mỗi năm; góp phần trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế - xã hội, tăng thu ngân sách cho địa phương và ngày càng khẳng định vai trò là lực lượng chủ lực trên lĩnh vực kinh tế của tỉnh.

Hiện nay, toàn tỉnh có 11.937 doanh nghiệp, với tổng vốn đăng ký khoảng 142.408 tỷ đồng với trên 116.445 lao động. Cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp trong tỉnh cũng tích cực tham gia và thực hiện tốt các hoạt động vì cộng đồng, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của địa phương, nhất là vấn đề an sinh xã hội. Đồng thời, xác định NLĐ là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, thời gian qua, các doanh nghiệp trong tỉnh cũng luôn đồng hành với tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo cho NLĐ ngày càng tốt hơn.

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đại biểu doanh nghiệp, các cấp công đoàn và NLĐ tham dự Hội nghị. Ảnh: Đỗ Thiệm

Cùng chung nhận định này, đồng chí Nuyễn Hữu Ân, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Lâm Đồng nhận xét, ngoài việc chấp hành đúng quy định pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã cùng tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều chính sách tốt hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: hỗ trợ tiền ăn ca, xăng xe, điện thoại, tham quan, du lịch, tiền thưởng năng suất, tiền lương tháng thứ 13 và 14… chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể hay lãn công, đình công, gây mất trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Phạm Văn Được cho biết, NLĐ trong các doanh nghiệp dưới sự tập hợp, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn cũng tích cực lao động, sản xuất, hưởng ứng tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”…

Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động: “Đồng hành để cùng phát triển”
Đồng chí Hoàng Liên, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (thứ 5 bên phải) trao tặng hoa, biểu trưng chúc mừng các doanh nghiệp. Ảnh: H.Hạnh

Theo tổng hợp của các cấp công đoàn trong tỉnh, từ năm 2022, đã có gần 20 ngàn sáng kiến của công nhân, viên chức lao động tỉnh Lâm Đồng tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, trong đó có nhiều sáng kiến của NLĐ trong các doanh nghiệp được áp dụng, phát huy hiệu quả, tăng năng suất lao động, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho NLĐ như: anh Nguyễn Chí Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Di Linh sáng kiến trong cải tiến lưỡi cưa xẻ gỗ; anh Võ Văn Phú, Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt sáng kiến trong cải tiến máy cơ khí; anh Trương Ánh Dương, Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Đức Trọng sáng kiến cải tiến giàn khoan ngầm…

Còn chị Trần Thị Bích Hoàn, công nhân môi trường đô thị, Công ty cổ phần Dịch vụ Đô thị Đà Lạt thì chia sẻ: “Tôi đã gắn bó với công ty hơn 25 năm, công việc vệ sinh đô thị cũng khá vất vả nhưng công ty đã tạo việc làm, thu nhập ổn định nên chúng tôi cũng làm việc hết mình. Mỗi người cố gắng trong công việc của chính mình, thì năng suất của cả đội được nâng lên, thu nhập của mọi người trong công ty đều được cải thiện”.

Các doanh nghiệp và NLĐ được tôn vinh, biểu dương là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa thi đua yêu nước, ngày đêm cống hiến sức mình cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và NLĐ. Đây cũng chính là kết quả “Đồng hành để cùng phát triển” của Doanh nghiệp - Công đoàn - Người lao động, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Lâm Đồng.

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm