Công đoàn Công ty Than Núi Béo:
Đồng hành cùng chuyên môn chăm lo cho người lao động
Kể từ khi ra đời đến nay, Công đoàn Công ty cổ phần than Núi Béo không ngừng phát triển, luôn đồng hành cùng chuyên môn chăm lo, bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động đã được khẳng định vị thế bằng những hoạt động mang tính nghề nghiệp cao. Đặc biệt trong những năm gần đây, các hoạt động của Công đoàn luôn sôi nổi và phong phú, luôn hướng mạnh về cơ sở, thực sự là điểm từa vững chắc cho người lao động.
 |
| Ban Tổ chức trao giải ba cho các thí sinh trong Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2019 |
Theo báo cáo của Công ty, kết quả thực hiện một số chỉ tiêu SXKD từ đầu năm đến nay cơ bản đạt chỉ tiêu đã đề ra. Chỉ tiêu bóc đất đá, than sản xuất, than nguyên khai, than sạch đều đạt và vượt kế hoạch so với kế hoạch năm giao; doanh thu than (6 tháng) đạt 54,8% kế hoạch; lương bình quân người lao động đạt 12,5 triệu đồng/người/tháng. Có được những kết quả đó là nhờ sự chung tay, góp sức của của hơn 2000 CNLĐ và sự đổi mới, sáng tạo không ngừng của tổ chức Công đoàn Than Núi Béo.
Đồng hành cùng người lao động, Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo đã không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả nhiệm vụ đại diện chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Qua các hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp, các đề xuất, kiến nghị của người lao động về chế độ chính sách, tiền lương; về công tác AT –VSLĐ, PCCN, về diều kiện làm việc...đều được Giám đốc công ty trả lời và giải quyết kịp thời, thỏa đáng.
Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn công ty CP Than Núi Béo cho biết: Phối hợp thăm hỏi các gia đình chính sách, gia đình CNLĐ khó khăn, gia đình công nhân bị tai nạn lao động; tổ chức và tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện...là những hoạt động thường xuyên của Công đoàn.
Cũng theo ông Nguyễn Tiến Nhương, những sự quan tâm “nho nhỏ” như: Công ty trang cấp đầy đủ quạt thông gió, ô chống nắng, trạm y tế cấp phát OZEROL, Phân xưởng phục vụ nấu nước cháo muối, chè đỗ đen phục vụ CNLĐ... cũng đã góp phần tạo tâm lý rất thoải mái của NLĐ đối với công ty.
Anh Nguyễn Đức Tung, một trong những công nhân có nhiều năm công tác tại Công ty nhận xét: Tuy khó khăn, nhất là giai đoạn công ty chuyển đổi mô hình từ khai thác lộ thiên sang khai thác hầm lò, nhưng sự quan tâm mọi mặt của chuyên môn và công đoàn cơ sở luôn làm cho những NLĐ chúng tôi yên tâm về việc làm, đời sống của những người thợ mỏ.
Còn rất nhiều việc chăm lo đời sống công nhân tại Công ty đã triển khai từ đầu năm đến nay như: đưa hệ thống rửa mũi phục vụ CNLĐ khối hầm lò; tổ chức cho CB, CNVCLĐ trong toàn Công ty khám sức khoẻ định kỳ lần 1 năm 2019 cho 2.441 người; ngoài ra còn tổ chức khám sức khỏe cho 67 công nhân cấp dưỡng và lọc nước tinh khiết; cử 08 CNVCLĐ đi khám, giám định bệnh nghề nghiệp, cử 19 công nhân đi khám giám định sức khỏe do tai nạn lao động, khám chuyên khoa cho 534 nữ CNVCLĐ năm 2019.
Công ty còn bố trí sắp xếp lao động hợp lý, tạo điều kiện cho CNVCLĐ đi nghỉ cuối tuần, đi thăm quan, nghỉ mát năm 2019 theo kế hoạch; chọn cử 9 gia đình thợ lò tiêu biểu đi thăm quan nghỉ mát tại Trà Cổ, Móng Cái.
Công đoàn Công ty phối hợp với Bưu điện tỉnh Quảng Ninh xây dựng kế hoạch hỗ trợ CNVCLĐ của Công ty mua Bảo hiểm xe máy; phối hợp tổ chức thăm hỏi gia đình công nhân lò của Công ty tại các xã thuộc huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La; nhân dịp này Công ty tặng 5 bộ máy tính cho các trường học trên địa bàn huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. Hoàn thiện hồ sơ của 01 gia đình CNLĐ trong Công ty có khó khăn đề nghị giúp đỡ để sửa chữa nhà từ quỹ Mái ấm Công đoàn...
 |
| Ban Tổ chức tặng hoa cho các thi sinh tại Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2019 |
Có thể khẳng định, công đoàn Công ty Cổ phần Than Núi Béo đã cùng chuyên môn xây dựng và thực hiện tốt chương trình phối hợp năm 2019. Phối hợp chỉ đạo tổ chức các hoat động như mít tinh phát động hưởng ứng phong trào thi đua. Tổ chức tặng quà động viên kịp thời 20 tổ đội sản xuất, 02 công trường có thành tích xuất sắc tổng số tiền khen thưởng hàng trăm triệu đồng.
Những việc làm đồng hành cùng NLĐ, cùng doanh nghiệp của Công đoàn thời gian qua, dù trong thuận lợi hay khó khăn, đều được chuyên môn ghi nhận và đoàn viên coi Công đoàn là “điểm tựa” của mình.
 “Nghịch lý” ở phố cà phê đường tàu: Khách kéo đến đông nghẹt sau tin sẽ bị giải tỏa Sau thông tin sẽ giải tỏa cà phê đường tàu, nhiều người đã tranh thủ đến nơi đây trong dịp cuối tuần. |
 Trung thu muộn cạnh Rạng Đông, tình của những người trở về Trung thu là tết đoàn viên và dẫu muộn hơn nửa tháng thì vẫn rất cần thiết, nhân ái và ý nghĩa đối với mỗi ... |
 Thêm thông tin về quá trình làm việc của cô Hiệu trưởng mầm non Châu Phong Từ năm 2006 đến khi về lại trường mầm non Châu Phong giữ chức vụ Hiệu trưởng, Phòng GD&ĐT huyện Quỳ Châu đã nhiều lần ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.