Gần 30.000 sáng kiến cải tiến làm lợi gần 100 tỷ đồng
Tổng kết phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" 5 năm (2016-2020) của Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hải Dương đã có gần 30.000 sáng kiến cải tiến của CNLĐ với số tiền làm lợi là gần 100 tỷ đồng.
|
Hàng năm, ngay từ đầu năm, Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương đều xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ với chủ đề “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước đổi mới”, mục tiêu là “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, tập trung vào các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” gắn liền với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Các phong trào thi đua đã phát huy được tính năng động sáng tạo, nâng cao trình độ, tay nghề của CNVCLĐ, thúc đẩy SXKD, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội theo tinh thần nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVI Đảng bộ tỉnh Hải Dương và Nghị quyết Đại hội XII của Đảng. Kết quả 5 năm qua, đã có 434 người được tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo; trên 500 lượt cán bộ, công chức viên chức được công nhận danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở và cấp tỉnh; gần 200 cán bộ, công chức, viên chức được tặng bằng khen, giấy khen của bộ, ngành, LĐLĐ tỉnh Hải Dương...
Tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến 5 năm, giai đoạn 2016 -2020 của Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương đã tôn vinh 130 cá nhân, 20 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Đồng chí Nguyễn Văn Hoàng, công nhân Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, người đã đưa ra nhiều cải tiến như: cải tiến hệ thống G-ACS tại công đoạn mắt 2, giảm bớt thiết bị setup, áp dụng 12 lile giảm chi phí 12.000USD, cải tiến hệ thống điều khiển dây chuyền giảm chi phí 10.000USD, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Được tuyên dương tại Hội nghị lần này, anh phấn khởi chia sẻ: “Hưởng ứng các phong trào thi đua của Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương, công đoàn công ty và nhất là được sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo công ty và các đồng nghiệp, tôi luôn tích cực nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo và đã đạt được một số thành công hôm nay. Tôi xin cảm ơn sự giúp đỡ ủng hộ của mọi người”.
Đồng chí Phạm Hồng Hải - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương trao phần thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo.
Trao đổi cùng PV Cuocsongantoan.vn, đồng chí Phạm Hồng Hải, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương cho biết: “Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn KCN phát động ngày càng thiết thực và hiệu quả, có nhiều đổi mới, sáng tạo, từng bước khắc phục được tính hình thức, bám sát vào nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tạo nên khí thế sôi nổi trong lao động sản xuất, công tác và đạt được nhiều kết quả tốt”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.