Gần 30.000 sáng kiến cải tiến làm lợi gần 100 tỷ đồng
Công đoàn

Gần 30.000 sáng kiến cải tiến làm lợi gần 100 tỷ đồng

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Tổng kết phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" 5 năm (2016-2020) của Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hải Dương đã có gần 30.000 sáng kiến cải tiến của CNLĐ với số tiền làm lợi là gần 100 tỷ đồng.    
gan 30000 sang kien cai tien lam loi gan 100 ty dong
Đồng chí Mai Xuân Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao phần thưởng cho các cá nhân xuất sắc.

Hàng năm, ngay từ đầu năm, Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương đều xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ với chủ đề “Mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước đổi mới”, mục tiêu là “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, tập trung vào các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” gắn liền với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Các phong trào thi đua đã phát huy được tính năng động sáng tạo, nâng cao trình độ, tay nghề của CNVCLĐ, thúc đẩy SXKD, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội theo tinh thần nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVI Đảng bộ tỉnh Hải Dương và Nghị quyết Đại hội XII của Đảng. Kết quả 5 năm qua, đã có 434 người được tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo; trên 500 lượt cán bộ, công chức viên chức được công nhận danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cơ sở và cấp tỉnh; gần 200 cán bộ, công chức, viên chức được tặng bằng khen, giấy khen của bộ, ngành, LĐLĐ tỉnh Hải Dương...

Tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến 5 năm, giai đoạn 2016 -2020 của Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương đã tôn vinh 130 cá nhân, 20 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".

Đồng chí Nguyễn Văn Hoàng, công nhân Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam, người đã đưa ra nhiều cải tiến như: cải tiến hệ thống G-ACS tại công đoạn mắt 2, giảm bớt thiết bị setup, áp dụng 12 lile giảm chi phí 12.000USD, cải tiến hệ thống điều khiển dây chuyền giảm chi phí 10.000USD, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Được tuyên dương tại Hội nghị lần này, anh phấn khởi chia sẻ: “Hưởng ứng các phong trào thi đua của Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương, công đoàn công ty và nhất là được sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo công ty và các đồng nghiệp, tôi luôn tích cực nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo và đã đạt được một số thành công hôm nay. Tôi xin cảm ơn sự giúp đỡ ủng hộ của mọi người”.

gan 30000 sang kien cai tien lam loi gan 100 ty dong

Đồng chí Phạm Hồng Hải - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương trao phần thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Trao đổi cùng PV Cuocsongantoan.vn, đồng chí Phạm Hồng Hải, Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hải Dương cho biết: “Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn KCN phát động ngày càng thiết thực và hiệu quả, có nhiều đổi mới, sáng tạo, từng bước khắc phục được tính hình thức, bám sát vào nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng cơ quan đơn vị, doanh nghiệp, được đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tạo nên khí thế sôi nổi trong lao động sản xuất, công tác và đạt được nhiều kết quả tốt”.

gan 30000 sang kien cai tien lam loi gan 100 ty dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ...

gan 30000 sang kien cai tien lam loi gan 100 ty dong Dừng đỗ trên cầu Nhật Tân: Hóng gió hay đùa giỡn với tử thần?

Từng có những vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng xảy ra, xuất phát từ việc người dân dừng đỗ trên cầu Nhật Tân (Hà ...

gan 30000 sang kien cai tien lam loi gan 100 ty dong "Rất gì và này nọ" hay bản lĩnh trong khó khăn?

Sản xuất gặp khó khăn do dịch bệnh, nhiều lao động mất việc làm. Bà mẹ đơn thân là những người vất vả nhất. Nhưng ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm