“Góp 1.000 đồng để đồng nghiệp của tôi được tiếp tục sống giống như tôi”
“Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của tổ chức Công đoàn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh đến thăm và trao tiền hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại nhà trọ của công nhân |
Đó là những lời bộc bạch của chị Đào Thị Huỳnh Ương, công nhân Công ty Foster Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương) khi nghe ông Nguyễn Đình Khánh – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương kêu gọi các tổ chức, cá nhân, các cấp công đoàn và người lao động đóng góp cho Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác. Chương trình diễn ra vào sáng 26/5 tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Vietsing).
Không có công đoàn, đồng nghiệp có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc!
Chị Huỳnh Ương năm nay 45 tuổi. Chồng mất hơn 20 năm, chị ở vậy nuôi con. Năm 2010, cuộc sống ở quê khó khăn, chị gửi con rồi một mình từ Phú Yên vào Bình Dương kiếm việc. Chị làm việc tại Công ty Foster Việt Nam từ đó đến nay. “Tháng 1 năm 2019 tôi thấy trên ngực mình có cái gì đó khác thường nên đi bệnh viện khám. Tôi được các bác sĩ chẩn đoán bị ung thư vú giai đoạn 3. Khi đó tôi thực sự rất tuyệt vọng, nghĩ đến hoàn cảnh đơn chiếc của mình, tôi không biết mình sẽ trị bệnh thế nào, sống ra sao?”, chị Ương nhớ lại.
Thế nhưng cánh cửa cuộc đời đã không khép lại với chị. Chị xúc động đưa tay lau những giọt nước mắt đang chực rơi: “Anh Sang bên công đoàn của công ty, rồi anh Thanh nữa. Tôi chẳng biết tên họ đầy đủ các anh ấy là gì cả, các anh đã giúp đỡ, động viên, kêu gọi đồng nghiệp trong công ty hỗ trợ cho tôi. Tôi được bố trí làm công việc nhẹ hơn, phù hợp với sức khỏe. Đi khám điều trị có Bảo hiểm y tế lo. Tôi thực sự thấy mình vẫn còn may mắn. Nếu không có công đoàn, không có công ty, đồng nghiệp, có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc”.
Chị Đào Thị Huỳnh Ương là 1 trong 94 anh chị em được Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trao tiền hỗ trợ trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác (với tổng số tiền trao đợt này là 670 triệu đồng). Chị Ương bộc bạch: “Anh Sang bên công đoàn dặn tôi hôm nay đi dự chương trình Tháng Công nhân, bên công đoàn tỉnh sẽ tặng 10 triệu đồng. Tôi nghe mà cứ tưởng là mơ. Từ sáng đến giờ, ngồi dự chương trình mà tôi cứ run run. Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
Tháng Công nhân tràn đầy yêu thương!
“Đối với người lao động, dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, song Liên đoàn lao động tỉnh rất mong mỗi đoàn viên, công nhân viên, viên chức lao động cùng chung tay đóng góp thông qua công đoàn cơ sở với số tiền chỉ từ 1.000 đồng/tháng để xây dựng nguồn Quỹ” – Đó là một phần trong Thư ngỏ kêu gọi các tổ chức, cá nhân, công nhân, viên chức, lao động đóng góp xây dựng Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngay trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, nhiều người đã đóng góp ngay tại chỗ, số tiền Quỹ nhận được là gần 20 triệu đồng.
Bà Trương Thị Bích Hạnh – Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh, xúc động: “Số tiền đóng góp dù ít hay nhiều đều là tấm lòng, là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực, cố gắng vì đoàn viên, công nhân lao động”.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Minh Hưng (thứ hai từ trái qua), Trưởng Ban Dân vận tỉnh ủy Nguyễn Văn Lộc (thứ ba từ trái qua) và Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ cho công nhân Nguyễn Thanh Điền (Công ty Box-Pak). Anh Điền bị tai nạn lao động mất hai chân và phải lắp chân giả. |
Được biết, Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được UBND tỉnh Bình Dương ký quyết định thành lập và đủ điều kiện hoạt động từ tháng 1/2020. Bên cạnh nguồn hỗ trợ ban đầu từ tài chính công đoàn số tiền 5 tỷ đồng, Quỹ còn nhận được sự hỗ trợ từ ngân sách địa phương 2 triệu đồng/trường hợp và sự đóng góp ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh. Từ sự đóng góp này, rất nhiều đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được chăm lo, hỗ trợ kịp thời.
Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương, tư tưởng, đạo đức và phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn thể hiện “Tất cả là vì con người”. Học tập và làm theo Bác trước tiên là làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Mỗi cán bộ công đoàn phải vì đoàn viên, công nhân lao động mà tận tâm phục vụ, luôn thấu hiểu, trăn trở, suy nghĩ về thực tế đời sống của người lao động, biến khó khăn của người lao động thành động lực để hành động cụ thể.
Từ những suy nghĩ, trăn trở đó, mô hình Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương đã ra đời nhằm chia sẻ khó khăn của người lao động, giúp anh chị em công nhân lao động có thêm nghị lực, niềm tin và điều kiện để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh tặng Bằng khen cho các tập thể đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 |
Trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, Liên đoàn lao động tỉnh cũng tổ chức biểu dương 43 tập thể, 40 cá nhân đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 thời gian qua.
Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo tỉnh Bình Dương phát biểu, ông Đặng Minh Hưng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những đóng góp, tinh thần đổi mới, cách làm sáng tạo của tổ chức Công đoàn; Tinh thần vượt qua khó khăn, nỗ lực vươn lên trong công việc và cuộc sống của đoàn viên, người lao động để đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh Bình Dương.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 Đến 7h sáng ngày 26/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,58 triệu người với hơn 347 nghìn người đã ... |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy Cuối cùng thì Bộ Tài chính vừa ra văn bản hỏa tốc kiểm tra nơi mà vì một tờ giấy của họ, dân tình đang ... |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp Theo dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, giáo viên nếu chưa đáp ứng về trình độ chuẩn, không đạt chuẩn nghề nghiệp trong 2 năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.