“Góp 1.000 đồng để đồng nghiệp của tôi được tiếp tục sống giống như tôi”
“Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của tổ chức Công đoàn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh đến thăm và trao tiền hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại nhà trọ của công nhân |
Đó là những lời bộc bạch của chị Đào Thị Huỳnh Ương, công nhân Công ty Foster Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương) khi nghe ông Nguyễn Đình Khánh – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương kêu gọi các tổ chức, cá nhân, các cấp công đoàn và người lao động đóng góp cho Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác. Chương trình diễn ra vào sáng 26/5 tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Vietsing).
Không có công đoàn, đồng nghiệp có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc!
Chị Huỳnh Ương năm nay 45 tuổi. Chồng mất hơn 20 năm, chị ở vậy nuôi con. Năm 2010, cuộc sống ở quê khó khăn, chị gửi con rồi một mình từ Phú Yên vào Bình Dương kiếm việc. Chị làm việc tại Công ty Foster Việt Nam từ đó đến nay. “Tháng 1 năm 2019 tôi thấy trên ngực mình có cái gì đó khác thường nên đi bệnh viện khám. Tôi được các bác sĩ chẩn đoán bị ung thư vú giai đoạn 3. Khi đó tôi thực sự rất tuyệt vọng, nghĩ đến hoàn cảnh đơn chiếc của mình, tôi không biết mình sẽ trị bệnh thế nào, sống ra sao?”, chị Ương nhớ lại.
Thế nhưng cánh cửa cuộc đời đã không khép lại với chị. Chị xúc động đưa tay lau những giọt nước mắt đang chực rơi: “Anh Sang bên công đoàn của công ty, rồi anh Thanh nữa. Tôi chẳng biết tên họ đầy đủ các anh ấy là gì cả, các anh đã giúp đỡ, động viên, kêu gọi đồng nghiệp trong công ty hỗ trợ cho tôi. Tôi được bố trí làm công việc nhẹ hơn, phù hợp với sức khỏe. Đi khám điều trị có Bảo hiểm y tế lo. Tôi thực sự thấy mình vẫn còn may mắn. Nếu không có công đoàn, không có công ty, đồng nghiệp, có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc”.
Chị Đào Thị Huỳnh Ương là 1 trong 94 anh chị em được Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trao tiền hỗ trợ trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác (với tổng số tiền trao đợt này là 670 triệu đồng). Chị Ương bộc bạch: “Anh Sang bên công đoàn dặn tôi hôm nay đi dự chương trình Tháng Công nhân, bên công đoàn tỉnh sẽ tặng 10 triệu đồng. Tôi nghe mà cứ tưởng là mơ. Từ sáng đến giờ, ngồi dự chương trình mà tôi cứ run run. Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
Tháng Công nhân tràn đầy yêu thương!
“Đối với người lao động, dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, song Liên đoàn lao động tỉnh rất mong mỗi đoàn viên, công nhân viên, viên chức lao động cùng chung tay đóng góp thông qua công đoàn cơ sở với số tiền chỉ từ 1.000 đồng/tháng để xây dựng nguồn Quỹ” – Đó là một phần trong Thư ngỏ kêu gọi các tổ chức, cá nhân, công nhân, viên chức, lao động đóng góp xây dựng Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngay trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, nhiều người đã đóng góp ngay tại chỗ, số tiền Quỹ nhận được là gần 20 triệu đồng.
Bà Trương Thị Bích Hạnh – Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh, xúc động: “Số tiền đóng góp dù ít hay nhiều đều là tấm lòng, là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực, cố gắng vì đoàn viên, công nhân lao động”.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Minh Hưng (thứ hai từ trái qua), Trưởng Ban Dân vận tỉnh ủy Nguyễn Văn Lộc (thứ ba từ trái qua) và Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ cho công nhân Nguyễn Thanh Điền (Công ty Box-Pak). Anh Điền bị tai nạn lao động mất hai chân và phải lắp chân giả. |
Được biết, Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được UBND tỉnh Bình Dương ký quyết định thành lập và đủ điều kiện hoạt động từ tháng 1/2020. Bên cạnh nguồn hỗ trợ ban đầu từ tài chính công đoàn số tiền 5 tỷ đồng, Quỹ còn nhận được sự hỗ trợ từ ngân sách địa phương 2 triệu đồng/trường hợp và sự đóng góp ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh. Từ sự đóng góp này, rất nhiều đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được chăm lo, hỗ trợ kịp thời.
Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương, tư tưởng, đạo đức và phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn thể hiện “Tất cả là vì con người”. Học tập và làm theo Bác trước tiên là làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Mỗi cán bộ công đoàn phải vì đoàn viên, công nhân lao động mà tận tâm phục vụ, luôn thấu hiểu, trăn trở, suy nghĩ về thực tế đời sống của người lao động, biến khó khăn của người lao động thành động lực để hành động cụ thể.
Từ những suy nghĩ, trăn trở đó, mô hình Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương đã ra đời nhằm chia sẻ khó khăn của người lao động, giúp anh chị em công nhân lao động có thêm nghị lực, niềm tin và điều kiện để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh tặng Bằng khen cho các tập thể đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 |
Trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, Liên đoàn lao động tỉnh cũng tổ chức biểu dương 43 tập thể, 40 cá nhân đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 thời gian qua.
Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo tỉnh Bình Dương phát biểu, ông Đặng Minh Hưng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những đóng góp, tinh thần đổi mới, cách làm sáng tạo của tổ chức Công đoàn; Tinh thần vượt qua khó khăn, nỗ lực vươn lên trong công việc và cuộc sống của đoàn viên, người lao động để đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh Bình Dương.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 Đến 7h sáng ngày 26/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,58 triệu người với hơn 347 nghìn người đã ... |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy Cuối cùng thì Bộ Tài chính vừa ra văn bản hỏa tốc kiểm tra nơi mà vì một tờ giấy của họ, dân tình đang ... |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp Theo dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, giáo viên nếu chưa đáp ứng về trình độ chuẩn, không đạt chuẩn nghề nghiệp trong 2 năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.