“Góp 1.000 đồng để đồng nghiệp của tôi được tiếp tục sống giống như tôi”
“Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của tổ chức Công đoàn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh đến thăm và trao tiền hỗ trợ cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại nhà trọ của công nhân |
Đó là những lời bộc bạch của chị Đào Thị Huỳnh Ương, công nhân Công ty Foster Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương) khi nghe ông Nguyễn Đình Khánh – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương kêu gọi các tổ chức, cá nhân, các cấp công đoàn và người lao động đóng góp cho Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong Chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác. Chương trình diễn ra vào sáng 26/5 tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương (Khu dân cư Vietsing).
Không có công đoàn, đồng nghiệp có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc!
Chị Huỳnh Ương năm nay 45 tuổi. Chồng mất hơn 20 năm, chị ở vậy nuôi con. Năm 2010, cuộc sống ở quê khó khăn, chị gửi con rồi một mình từ Phú Yên vào Bình Dương kiếm việc. Chị làm việc tại Công ty Foster Việt Nam từ đó đến nay. “Tháng 1 năm 2019 tôi thấy trên ngực mình có cái gì đó khác thường nên đi bệnh viện khám. Tôi được các bác sĩ chẩn đoán bị ung thư vú giai đoạn 3. Khi đó tôi thực sự rất tuyệt vọng, nghĩ đến hoàn cảnh đơn chiếc của mình, tôi không biết mình sẽ trị bệnh thế nào, sống ra sao?”, chị Ương nhớ lại.
Thế nhưng cánh cửa cuộc đời đã không khép lại với chị. Chị xúc động đưa tay lau những giọt nước mắt đang chực rơi: “Anh Sang bên công đoàn của công ty, rồi anh Thanh nữa. Tôi chẳng biết tên họ đầy đủ các anh ấy là gì cả, các anh đã giúp đỡ, động viên, kêu gọi đồng nghiệp trong công ty hỗ trợ cho tôi. Tôi được bố trí làm công việc nhẹ hơn, phù hợp với sức khỏe. Đi khám điều trị có Bảo hiểm y tế lo. Tôi thực sự thấy mình vẫn còn may mắn. Nếu không có công đoàn, không có công ty, đồng nghiệp, có lẽ cuộc sống của tôi bế tắc”.
Chị Đào Thị Huỳnh Ương là 1 trong 94 anh chị em được Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trao tiền hỗ trợ trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác (với tổng số tiền trao đợt này là 670 triệu đồng). Chị Ương bộc bạch: “Anh Sang bên công đoàn dặn tôi hôm nay đi dự chương trình Tháng Công nhân, bên công đoàn tỉnh sẽ tặng 10 triệu đồng. Tôi nghe mà cứ tưởng là mơ. Từ sáng đến giờ, ngồi dự chương trình mà tôi cứ run run. Khi về công ty, tôi sẽ tham gia đóng góp vào Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chỉ đóng góp 1.000 đồng mỗi tháng nhưng đồng nghiệp của tôi sẽ được tiếp tục sống giống như tôi đây”.
Tháng Công nhân tràn đầy yêu thương!
“Đối với người lao động, dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, song Liên đoàn lao động tỉnh rất mong mỗi đoàn viên, công nhân viên, viên chức lao động cùng chung tay đóng góp thông qua công đoàn cơ sở với số tiền chỉ từ 1.000 đồng/tháng để xây dựng nguồn Quỹ” – Đó là một phần trong Thư ngỏ kêu gọi các tổ chức, cá nhân, công nhân, viên chức, lao động đóng góp xây dựng Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngay trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, nhiều người đã đóng góp ngay tại chỗ, số tiền Quỹ nhận được là gần 20 triệu đồng.
Bà Trương Thị Bích Hạnh – Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh, xúc động: “Số tiền đóng góp dù ít hay nhiều đều là tấm lòng, là động lực để chúng tôi tiếp tục nỗ lực, cố gắng vì đoàn viên, công nhân lao động”.
 |
| Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đặng Minh Hưng (thứ hai từ trái qua), Trưởng Ban Dân vận tỉnh ủy Nguyễn Văn Lộc (thứ ba từ trái qua) và Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ cho công nhân Nguyễn Thanh Điền (Công ty Box-Pak). Anh Điền bị tai nạn lao động mất hai chân và phải lắp chân giả. |
Được biết, Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được UBND tỉnh Bình Dương ký quyết định thành lập và đủ điều kiện hoạt động từ tháng 1/2020. Bên cạnh nguồn hỗ trợ ban đầu từ tài chính công đoàn số tiền 5 tỷ đồng, Quỹ còn nhận được sự hỗ trợ từ ngân sách địa phương 2 triệu đồng/trường hợp và sự đóng góp ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh. Từ sự đóng góp này, rất nhiều đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được chăm lo, hỗ trợ kịp thời.
Theo Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương, tư tưởng, đạo đức và phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn thể hiện “Tất cả là vì con người”. Học tập và làm theo Bác trước tiên là làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mình. Mỗi cán bộ công đoàn phải vì đoàn viên, công nhân lao động mà tận tâm phục vụ, luôn thấu hiểu, trăn trở, suy nghĩ về thực tế đời sống của người lao động, biến khó khăn của người lao động thành động lực để hành động cụ thể.
Từ những suy nghĩ, trăn trở đó, mô hình Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương đã ra đời nhằm chia sẻ khó khăn của người lao động, giúp anh chị em công nhân lao động có thêm nghị lực, niềm tin và điều kiện để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.
 |
| Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Trương Thị Bích Hạnh tặng Bằng khen cho các tập thể đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 |
Trong chương trình Tháng Công nhân 2020 – Công đoàn làm theo lời Bác, Liên đoàn lao động tỉnh cũng tổ chức biểu dương 43 tập thể, 40 cá nhân đã có nhiều thành tích đóng góp trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 thời gian qua.
Tại chương trình, thay mặt lãnh đạo tỉnh Bình Dương phát biểu, ông Đặng Minh Hưng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá cao những đóng góp, tinh thần đổi mới, cách làm sáng tạo của tổ chức Công đoàn; Tinh thần vượt qua khó khăn, nỗ lực vươn lên trong công việc và cuộc sống của đoàn viên, người lao động để đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh Bình Dương.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 26/5 Đến 7h sáng ngày 26/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 5,58 triệu người với hơn 347 nghìn người đã ... |
 Bộ Tài chính và bảo hiểm xe máy Cuối cùng thì Bộ Tài chính vừa ra văn bản hỏa tốc kiểm tra nơi mà vì một tờ giấy của họ, dân tình đang ... |
 Giáo viên không được giảng dạy nếu không đạt chuẩn nghề nghiệp Theo dự thảo mới của Bộ GD&ĐT, giáo viên nếu chưa đáp ứng về trình độ chuẩn, không đạt chuẩn nghề nghiệp trong 2 năm ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.