Hải Phòng: Đại hội ở Công đoàn có gần 35 nghìn đoàn viên
Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) vừa tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028.
Với trên 35.000 công nhân lao động, Công ty TNHH Regina Miracle Việt Nam là doanh nghiệp FDI có đông công nhân nhất tại TP Hải Phòng (trong đó 98,3% là đoàn viên công đoàn).
Trong nhiệm kỳ trước, Công đoàn Công ty đã 3 lần được LĐLĐ TP Hải Phòng và Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ dành cho đơn vị có phong trào thi đua xuất sắc nhất, nhiều lần được được các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng.
 |
| Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028 - Ảnh: CĐHP |
Đây là kỳ Đại hội lần thứ II của Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle Việt Nam, được đánh giá là đại hội điểm trong khối các doanh nghiệp nước ngoài thuộc các khu công nghiệp ở Hải Phòng. Sự kiện có sự tham dự của Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng Bùi Thị Ngọc, lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng và 168 đại biểu đại diện cho 34.383 đoàn viên...
Đồng chí Vũ Đình Phi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regian Miracle Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2017 – 2022, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tổ chức 22 cuộc đối thoại định kỳ, 450 hội nghị người lao động cấp tổ và hàng nghìn buổi trao đổi, tọa đàm ngay tại phân xưởng nhằm giải quyết kịp thời 561 kiến nghị, đề xuất của công nhân, không để phát sinh phức tạp trong quan hệ lao động.
 |
| Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle Việt Nam - Ảnh: CĐHP |
Ngoài ra, Công đoàn Công ty thương lượng, ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như: Thưởng tháng lương thứ 13, tiền hỗ trợ chuyên cần 300 nghìn đồng/tháng, hỗ trợ xăng xe 500 nghìn đồng/tháng, trợ cấp thuê nhà trọ 500 nghìn đồng/tháng, hỗ trợ người làm ca đêm, bữa ăn ca trị giá 24 nghìn đồng/suất, hỗ trợ con công nhân dưới 6 tuổi 50 nghìn đồng/cháu/tháng...
Bên cạnh đó, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ thai sản đều được thực hiện tốt. Các phong trào thi đua, công tác chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, hoạt động nữ công, trợ cấp công nhân có hoàn cảnh khó khăn được công ty quan tâm, chăm sóc đầy đủ.
Đại hội đã bầu 19 uỷ viên Ban Chấp hành khoá II, nhiệm kỳ 2023-2028; bầu 05 đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng lần thứ IV.
Về phương hướng nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng nhất trí với 7 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức Công đoàn và 3 chỉ tiêu công đoàn tham gia phối hợp thực hiện và 7 giải pháp Đại hội đã đề ra.
Thay mặt Ban chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng chí Vũ Đình Phi cam kết sẽ cùng với Ban chấp hành đoàn kết, để thực hiện các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, hoàn thành các nhiệm vụ cấp trên giao và sự tin tưởng của người lao động.
| Công ty TNHH Regian Miracle Việt Nam hiện có 5 nhà máy, hoạt động trong lĩnh vực may mặc, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 7 triệu đồng/tháng. Hằng ngày, công ty bố trí hơn 250 xe buýt để đưa đón hơn 10.000 cán bộ công nhân viên, chi phí đi lại cho mỗi công nhân lao động từ 1 – 1,3 triệu đồng/người/tháng. |
 Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ: Hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ với kinh phí hơn 500 tỷ đồng Năm 2022, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Cụm Bắc Trung Bộ có nhiều thuận lợi, song cũng gặp không ít khó khăn. ... |
 Người mất việc, lưới an sinh và những bất cập chính sách Tôi tìm ai, tôi làm gì khi mất việc dĩ nhiên là những câu hỏi của người lao động. Nhưng câu hỏi đó còn dành ... |
 Bài 1: Đặc thù về tổ chức, hoạt động của Công đoàn trong hệ thống chính trị Việt Nam Vị trí của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị Việt Nam được xác lập qua quá trình hình thành và phát triển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.