Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38
Chiều ngày 13/11, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38 đã diễn ra trong không khí tập trung, trí tuệ, trách nhiệm và dân chủ.
| Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 14 (khóa XII): Tích cực và dân chủ |
Thảo luận 5 vấn đề trọng tâm
Phát biểu khai mạc Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh các nội dung của Hội nghị lần này tuy không nhiều nhưng đều là những nội dung quan trọng.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nêu 2 vấn đề trọng tâm để các đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận bao gồm: Dự thảo (lần 2) Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII), nhiệm kỳ 2018 – 2023 và Dự thảo (lần 5) Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 38. Ảnh: Hải Nguyễn |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận, đặc biệt là các nội dung liên quan đến tiêu đề báo cáo; kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028…
Trình bày Dự thảo Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết có 8 nội dung lớn, trong đó gồm: Đảng và Nhà nước đảm bảo các điều kiện hoạt động của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới; Đảng và Nhà nước tiếp tục ban hành các chủ trương, chính sách thúc đẩy NLĐ có việc làm bền vững, lương đủ sống và đảm bảo an sinh xã hội, phúc lợi xã hội cho NLĐ; sớm nghiên cứu, sửa đổi, điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của công nhân lao động.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 38.
Hội nghị đã lắng nghe và cho ý kiến vào báo cáo tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, NLĐ với Đảng, Nhà nước; báo cáo kết quả đại hội công đoàn các cấp.
Bên cạnh các nội dung trên, tại Hội nghị lần này, Đoàn Chủ tịch cũng cho ý kiến về Quy chế làm việc của Đại hội; việc sửa đổi thể lệ bầu cử, mẫu phiếu bầu cử tại Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ; công tác nhân sự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Sau thời gian làm việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần thứ 38 đã hoàn thành các nội dung đề ra. Các đồng chí dự Hội nghị đã thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến sâu sắc góp phần hoàn thiện các nội dung trình Hội nghị.
Với từng nội dung, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã có ý kiến kết luận cụ thể. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch phụ trách các lĩnh vực chỉ đạo các ban tham mưu tiếp thu, hoàn thiện các văn bản để trình xin ý kiến Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Hội nghị lần thứ 16 (tổ chức ngày 14/11/2023).
 |
| Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các đại biểu tập trung nghiên cứu, thảo luận nhiều vấn đề trọng tâm. Ảnh: Hải Nguyễn |
Bám sát nhiệm vụ, đảm bảo Đại hội thành công
Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đình Khang cũng nhấn mạnh, thời gian từ nay đến khi diễn ra Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam không còn nhiều, do đó đề nghị các Tiểu ban chuẩn bị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam bám sát các nhiệm vụ được phân công, chủ động triển khai đảm bảo phục vụ Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII thành công, nhất là một số nội dung về nhân sự, văn kiện, công tác hậu cần…
Đồng thời, cần đẩy nhanh tiến độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm đã được xác định trong chương trình công tác năm 2023 và chủ đề hoạt động năm về “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”. Tập trung xây dựng kế hoạch triển khai chủ đề, các nhiệm vụ trọng tâm năm 2024. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các cấp công đoàn tập trung xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện các hoạt động chăm lo tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên, NLĐ với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”.
Ngoài ra, đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn cần chủ động nắm chắc tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là thời điểm cuối năm, dịp tết Giáp Thìn 2024; tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc, bức xúc của người lao động…
 Nữ Chủ tịch công đoàn cơ sở được đồng nghiệp hết lòng tin yêu Trong thời gian qua, tỉnh xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu và xuất sắc về lĩnh vực công đoàn, trong số đó phải kể ... |
 Các cuộc thi đã giúp nâng cao hiệu quả truyền thông công đoàn Ngày 18/10, LĐLĐ Tuyên Quang tổ chức Tổng kết và trao giải cuộc thi video clip và Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” |
 Có sự động viên kịp thời, ấm áp của Công đoàn Chị Hà, chị Thủy (công nhân Công ty Điện lực Nghệ An) chia sẻ với chúng tôi, sóng gió ập đến bất ngờ khiến các ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.