LĐLĐ Quận 1, TP Hồ Chí Minh:
Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn
Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn viên CĐCS Công ty May Xuất khẩu Hùng Vỹ thuộc Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Trà Vinh và bà Diệp Thị Thúy Danh là đoàn viên CĐCS Trường Mẫu giáo Đôn Xuân thuộc LĐLĐ huyện Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh.
 |
| Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" |
Kinh phí do Ban Quản lý Chợ Bến Thành, Ban Quản lý Chợ Dân sinh và các CĐCS vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp hỗ trợ với tổng số tiền 90.000.000 đồng.
Đến dự buổi Lễ trao tặng “Mái ấm Công đoàn” có Ông Nguyễn Phi Hổ - Phó Trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ thành phố, bà Đỗ Phương Lợi – Phó Trưởng Ban Dân vận Quận ủy, bà Trương Thị Minh Dung – UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, UVBTV LĐLĐ thành phố, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Quận 1 và đại diện Ban Quản lý Chợ Dân Sinh, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Trà Vinh, LĐLĐ huyện Duyên Hải, Hiệu trưởng Trường Mẫu giáo Đôn Xuân và Giám đốc Công ty May Xuất khẩu Hùng Vỹ.
Qua đó, LĐLĐ Quận 1 cũng đã trao tặng 200 túi vải bảo vệ môi trường in khẩu hiệu tuyên truyền Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 19/10/2018 của Ban Thường vụ Thành ủy về hưởng ứng cuộc vận động “Không xả rác ra đường và kênh rạch” cho Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Trà Vinh và LĐLĐ huyện Duyên Hải.
Đây cũng là một hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020 và là Công trình chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2020) của LĐLĐ Quận 1.
 Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn " cho đoàn viên công đoàn xã Ngày 02/12/2019 được sự ủy quyền của Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Tánh Linh tổ chức trao nhà “Mái ... |
 Đoàn Văn Hậu: Từ cậu bé mê game đến “cú hích” thành người hùng của đội tuyển Việt Nam Trước khi chạm đến vinh quang, được nhiều người biết đến là một cầu thủ trẻ tài năng, Đoàn Văn Hậu từng là một cậu ... |
 Hà Nội phát cuồng với chiến thắng của đội tuyển U22 Việt Nam Sau khi tiếng còi kết thúc trận chung kết giữa đội tuyển U22 Việt Nam - Indonesia vang lên, khắp các con phố của thủ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.