Huế lần đầu tiên tổ chức hội thi “Thợ giỏi ngành May”: Phát huy khả năng sáng tạo người thợ
Ngày 4/8, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế phối hợp với Trường Trung cấp Công nghệ số 10 tổ chức hội thi “Thợ giỏi ngành May”. Hội thi lần đầu được tổ chức và đây là dịp để đoàn viên, NLĐ ngành May cùng giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao khả năng sáng tạo.
"Lắt léo" đề ra với "thợ giỏi ngành May"
Tại hội thi, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, hội thi “Thợ giỏi ngành May” được tổ chức nhằm động viên, khuyến khích đoàn viên và người lao động, nhất là đoàn viên và người lao động trẻ tích cực lao động, rèn luyện kỹ năng tay nghề. Qua đó, tạo ra môi trường để đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp ngành May có dịp để giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và nâng cao khả năng sáng tạo.
 |
| Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại hội thi. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Bên cạnh đó, hội thi nhằm biểu dương, tôn vinh người thợ giỏi và đẩy mạnh hơn nữa phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong đoàn viên, người lao động; tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết, gắn bó trong đoàn viên, người lao động nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
“Công đoàn Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh hiện có 44 công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó có 9 đơn vị cùng ngành May, mỗi đơn vị sản xuất một sản phẩm theo đơn đặt hàng khác nhau. Để tổ chức hội thi này, chúng tôi đã nghiên cứu, chọn 02 nội dung có điểm chung nhất để tổ chức hội thi, đó là sửa chữa và lắp ráp thiết bị may và kỹ thuật may tạp dề và mũ bếp. Đây là hội thi lần đầu tiên do Công đoàn Khu kinh tế, Công nghiệp tỉnh tổ chức”, đồng chí Nam nói.
 |
| Hàng trăm đoàn viên, người lao động ngành May tham gia hưởng ứng hội thi. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Tham dự hội thi “Thợ giỏi ngành May” có 10 đội thi đến từ Công đoàn Công ty SCavi Huế; Công đoàn Công ty B’Lao Sport; Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Điền; Công đoàn Công ty TNHH Sơn Hà Huế; Công đoàn Công ty Hanesbrand Việt Nam Huế; Công đoàn Công ty TNHH MSV; Công ty TNHH Hanex Huế; Công ty CP May mặc xuất khẩu Impulse Fashion Tae Hee.
Tham gia hội thi, các đội thi trải qua 2 nội dung thi là thợ máy và thợ may. Ở nội dung thợ máy, mỗi đội gồm một thí sinh, trong thời gian 30 phút thực hiện 2 phần thi lý thuyết và thực hành.
Đáng chú ý, Ban tổ chức đã "ra đề" với yêu khá cao về cầu kỹ thuật, như phần thực hành là cân chỉnh lại máy một số vị trí đã được đánh lệch từ trước gồm hiệu chính tầm cam của kim và răng cưa, hiệu chính trụ kim và hiệu chỉnh ổ chao...
 |
| Các thí sinh tham dự hội thi đang thực hiện phần thi của mình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Hay ở nội dung thi thợ may, mỗi đội thi gồm 3 người, trong thời gian 120 phút phải hoàn thiện 5 bộ sản phẩm là mũ bếp và tạp dề. Yêu cầu kỹ thuật đối với sản phẩm dự thi là các đường may máy 1 kim có 6 mũi may trên 1cm chiều dài, các đường may thẳng đều không bỏ mũi, lỏng đường chỉ may, đường viền giáp đầu gọn mép, các li mũ đều, không chếch hướng, các thông số đúng với quy cách. Đây đều là những nội dung đòi hỏi sự tinh tế vào điêu luyện của tay nghề mới hoàn thành tốt bài thi.
Thí sinh thể hiện có tay nghề cao và sáng tạo
Đại diện Ban Giám khảo hội thi, đồng chí Đỗ Thanh Doan - quyền Hiệu trưởng Trường Trung cấp Công nghệ số 10 đánh giá rằng, tham dự hội thi “Thợ giỏi ngành May”, các công đoàn cơ sở đã hưởng ứng tham gia với tinh thần phấn khởi, công tác chuẩn bị rất chu đáo và chuyên nghiệp.
 |
| Các đội thi đều hoàn thành các phần thi đúng thời gian qui định, đảm bảo số lượng theo thể lệ hội thi. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Qua đó, chứng tỏ rằng, sự quan tâm và sức lan tỏa của phong trào thi đua, học tập nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động ngày càng được coi trọng. Các đội thi đều hoàn thành các phần thi đúng thời gian quy định, đảm bảo số lượng sản phẩm mà Ban Tổ chức đề ra.
“Chất lượng hội thi được thể hiện qua chất lượng sản phẩm, Ban Giám khảo đánh giá rất cao về kỹ thuật cũng như tay nghề của các thí sinh tham gia hội thi. Trình độ tay nghề của các đội tham dự hội thi rất đa dạng, sáng tạo và có tay nghề cao. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp nhịp nhàng với Ban Tổ chức để góp phần cho hội thi thành công tốt đẹp”, đồng chí Doan nhận định.
 |
| Các thí sinh tham gia hội thi ra mắt các sản phẩm dự thi của mình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Kết quả hội thi, giải Nhất thuộc về đội thi của Công đoàn Công ty TNHH Sơn Hà Huế; giải nhì thuộc về đội thi của Công ty TNHH MSV và Công đoàn Công ty CP May mặc xuất khẩu Impulse Fashion Tae Hee.
Giải Ba thuộc về đội thi Công đoàn Công ty Hanesbrand Việt Nam Huế và 2 đội thi của Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Điền; giải Khuyến khích thuộc về đội thi của Công đoàn Công ty TNHH Hanex Huế, Công đoàn Công ty B’Lao Sport và 2 đội thi của Công đoàn Công ty SCavi Huế.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH Sơn Hà Huế đoạt giải Nhất hội thi “Thợ giỏi ngành May”. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Ngoài ra, Ban Tổ chức hội thi còn lựa chọn và trao giải phong cách, giải sáng tạo, giải chuyên nghiệp và đội thi có nhiều cổ động viên cổ vũ nhiệt tình và trang phục đẹp nhất cho các đội thi.
 |
| Ban Tổ chức cuộc thi “Thợ giỏi ngành May” trao các giải thưởng cho các đội thi đoạt giải. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Video đánh giá, nhận xét của đồng chí Đỗ Thanh Doan - quyền Hiệu trưởng Trường Trung cấp Công nghệ số 10 về hội thi “Thợ giỏi ngành May”.
 Đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở Thực hiện Nghị quyết 02, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới” các cấp ... |
 Kinh nghiệm thực tiễn đưa tổ chức Công đoàn vào doanh nghiệp Xác định nhiệm vụ thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp là nhiệm vụ cốt lõi để xây ... |
 Công đoàn huyện Phú Lộc: đạt nhiều kết quả nổi bật nhờ triển khai hiệu quả từ cơ sở Công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là một trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.