Khánh Hòa: Thưởng Tết cho người lao động có mức cao nhất là 200 triệu đồng
Đời sống

Khánh Hòa: Thưởng Tết cho người lao động có mức cao nhất là 200 triệu đồng

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa cho biết, qua báo cáo của 202 doanh nghiệp trên địa bàn về tình hình tiền lương, thưởng Tết năm 2023 cho thấy, mức thưởng cho người lao động (NLĐ) tăng cao so với năm 2022.
Chi nhánh Taxi Mai Linh Nha Trang nợ BHXH của NLĐ trong nhiều năm Phát động cuộc thi ảnh báo chí “Nét đẹp công nhân, viên chức, lao động Khánh Hòa” LĐLĐ Khánh Hòa: Tăng cường ký kết phối hợp, thêm phúc lợi cho đoàn viên
Khánh Hòa: Thưởng Tết cho người lao động có mức cao nhất là 200 triệu đồng
Mức thưởng cho người lao động tại Khánh Hoa tăng cao so với năm 2022. Ảnh minh họa: IT

Cụ thể, mức thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho NLĐ có mức cao nhất là 200 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người.

Theo đó, đối với thưởng tết Dương lịch năm 2023 có mức tiền thưởng bình quân là 1,62 triệu đồng/người. Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiền thưởng bình quân là 2,49 triệu đồng/người, cao nhất là 20 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 2,45 triệu đồng/người, cao nhất là 36 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Doanh nghiệp dân doanh tiền thưởng bình quân là 1,27 triệu đồng/người, cao nhất là 187 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiền thưởng bình quân là 1,20 triệu đồng/người, cao nhất là 83 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với thưởng tết Nguyên đán Qúy Mão năm 2023, mức thưởng bình quân là 6,38 triệu đồng/người. Trong đó, Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiền thưởng bình quân là 8,12 triệu đồng/người, cao nhất là 45 triệu đồng/người, thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước tiền thưởng bình quân là 9,01 triệu đồng/người, cao nhất là 80 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Doanh nghiệp dân doanh tiền thưởng bình quân là 6,28 triệu đồng/người, cao nhất là 200 triệu đồng/người (năm 2022 mức thưởng Tết cao nhất là 170 triệu đồng/người), thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiền thưởng bình quân là 4,75 triệu đồng/người, cao nhất là 195 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Hiện nay, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh đang triển khai phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế Vân Phong và các cơ quan, địa phương có liên quan theo dõi nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp theo chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND tỉnh.

Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người Thưởng Tết trung bình của NLĐ ngành Dệt May là 15 triệu đồng/người
Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết Thừa Thiên Huế: đã có 111 doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết
Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm