Lại nói chuyện nam nữ công nhân ở cùng, sống thử
Muốn hay không, hiện tượng nam nữ công nhân ở cùng, sống thử vẫn là một thực tế không thể lảng tránh. Mong sao, bên nhau họ sẽ cùng vượt qua khó khăn, chia ngọt sẻ bùi và gặp nhiều may mắn.
 |
| Một khu nhà trọ công nhân. Yếu tố bảo đảm an ninh khiến nhiều nam nữ công nhân chấp nhận ở cùng, sống thử. Ảnh có tính minh họa của congdoan.vn |
Bài viết “Nam nữ công nhân sống thử: Nên hay không?” sau khi đăng tải trên Tạp chí Cuocsongantoan.vn đã nhận về một “cơn bão” tương tác. Ý kiến tranh luận tựu trung có thể chia làm hai dòng chủ lưu: đồng ý và không đồng ý. Trong đó, dòng không đồng ý chiếm tỷ lệ áp đảo.
Bạn đồng ý thì viết: “Xã hội thời nào rồi, sống thử có lợi cho cả hai bên”, bạn viết thế nhưng không nói “cái lợi” là gì. “Nam nữ như nhau, có ai thiệt hại đâu”, ý kiến khác có vẻ lửng lơ nhưng rõ ràng tỏ ra đồng ý. Một bạn khác thì viết: “Mình đang muốn sống thử mà chưa tìm được ai đây. Quan trọng là người ấy thực sự có tình và trách nhiệm. Nếu không, có tròng vào cổ nó mười cái đám cưới nó vẫn bùng”, một bạn khác viết rất sâu sắc nhưng không nói rõ làm thế nào để biết người có tình và trách nhiệm để mà sống thử.
 |
| Một khu nhà trọ công nhân nghèo... Cuộc sống vất vả, khó khăn cũng là nguyên nhân thúc đẩy nam nữ công nhân ở cùng, sống thử. Ảnh có tính minh họa của afamily.vn |
Trước đó, tôi có đọc một bài của bạn công nhân nữ gần như giải thích lý do bạn chấp nhận ở cùng, sống thử với bạn nam chỉ vì lý do an ninh. “Con gái ở một mình khu nhà trọ làm sao sống được. Bọn trộm rồi nghiện nó dọa cho đến không ngủ được ý”. Các bạn nữ cũng chia sẻ kinh nghiệm “dọa” trộm cắp, nghiện ngập bằng cách rất lạ kỳ, ví như khuyên nhau mua một bộ đồ lót nam treo ở chỗ dễ nhìn, để trộm cắp, nghiện hút nhìn thấy, tưởng phòng có đàn ông, con trai, chúng sẽ sợ hơn...
Nhưng ý kiến phản đối nhiều hơn. Một bạn nữ viết ngắn gọn: “Không nên, vì mình đã trải” - rất tiếc bạn không chia sẻ kinh nghiệm “đã trải’ để mọi người biết nó bất cập ra sao. Một số ý kiến đáng chú ý khác viết: “Nam sống thử thì không sao nhưng nữ thì hỏng hết... Bảo sao nhiều cô không lấy được chồng”; “Sống thử khi có thai không lấy nhau rồi đi phá. Phá thai và viêm nhiễm rồi dẫn đến vô sinh. Sau khi lấy chồng không đẻ được con lại bảo số”; “Cứ thử đến các phòng khám sản khoa gần khu công nghiệp xem sự việc khủng khiếp thế nào. Đã có bao nhiêu hài nhi bị vứt ra bãi rác, bao nhiêu đứa trẻ tội nghiệp bị bỏ vào chùa”... Một bạn thì kể: “Hôm qua, trước phòng của ông anh mình, một em đi qua ngã gục. Thì ra hôm trước em đi nạo thai rồi cố đi làm nên bị kiệt sức”...
 |
| Có doanh nghiệp rất đông công nhân như Samsung Thái Nguyên. Quanh khu vực, hàng loạt các xóm trọ công nhân mọc lên. Cũng không thiếu cảnh công nhân nam nữ ở cùng, sống thử. Ảnh có tính minh họa của tienphong.vn |
Có đến nghìn lẻ một lý do để nam nữ công nhân ở cùng, sống thử với nhau. Muốn hay không, đó vẫn là một thực tế mà không ai có thể phủ nhận hay lảng tránh. Khi quyết định dọn về ở cùng, có lẽ cả bạn nam và nữ đều có sự tính toán, cân nhắc. Tôi nghĩ có rất ít người tặc lưỡi mặc kệ đời. Hẳn họ cũng băn khoăn về khía cạnh đạo đức truyền thống; góc nhìn, đánh giá của xã hội; những hậu quả có thể xảy ra khi bạn nữ có thai hay chia tay... nhưng vẫn quyết định đến ở với nhau thì mức độ nào đó, đó là lý do đủ sức nặng.
Tôi thành tâm cầu chúc họ sáng suốt lựa chọn đúng người để cùng nương tựa nhau vượt qua khó khăn, chia sẻ vui buồn trong cuộc sống. Và dù còn nhiều vấn đề đáng để bàn, tôi mong cuộc đời vẫn sẽ cho họ những điều tốt đẹp.
 |
| Những nữ công nhân trẻ đi làm với biết bao mơ ước và hoài bão. Nhưng điều kiện ăn ở, an ninh và câu chuyện tình cảm nam nữ là điều họ sẽ sớm phải lựa chọn. Ảnh có tính minh họa của baodongkhoi.vn |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/6 |
 Không có việc gì là nhỏ! |
 Máy bay hạ cánh trượt khỏi đường băng, đáp xuống bãi cỏ: Đại diện VietJet nói gì? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh
Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Tin tức khác
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.