Lâm Đồng: Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh quyết định nhiều nội dung quan trọng
Ngày 19.12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành, lần thứ 15 (Khóa IX), nhiệm kỳ 2018 – 2023 quyết định nhiều nội dung quan trọng.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Cờ thi đua cho các đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua năm 2022. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Quyết định nhiều nội dung quan trọng
Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo các sở, ngành trong tỉnh, các ủy viên Ban Chấp hành (BCH), ủy viên Ủy ban kiểm tra (UBKT) LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; cán bộ công đoàn tại các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh và công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ tỉnh.
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, Hội nghị lần này được tổ chức theo chương trình, kế hoạch hoạt động của BCH, Ban Thường vụ. Đây là Hội nghị quan trọng, nhằm đánh giá kết quả phong trào thi đua, hoạt động công đoàn năm 2022, thống nhất chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp tổ chức hoạt động công đoàn năm 2023.
“Cùng với đó, tại Hội nghị này, BCH sẽ thảo luận và quyết định một số nội dung công tác chuẩn bị đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam”, đồng chí Hoàng Liên nói.
Theo đó, các đại biểu tham dự Hội nghị thảo luận và thống nhất thông qua các nội dung quan trọng như: Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023; Báo cáo công tác kiểm tra, giám sát năm 2022, Kế hoạch năm 2023; Báo cáo kết quả kiểm điểm công tác lãnh đạo, điều hành của Ban Thường vụ năm 2022; Báo cáo công khai kết quả vận động ủng hộ “Quỹ hỗ trợ công nhân viên chức lao động” LĐLĐ tỉnh; Thống nhất việc giao chỉ tiêu hoạt động công đoàn năm 2023 cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 20 chỉ tiêu cụ thể.
Hội nghị thảo luận và quyết định các nội dung quan trọng như: Dự thảo lần 1 Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh (Khóa IX) tại Đại hội X Công đoàn tỉnh Lâm Đồng. Quyết định số lượng đại biểu triệu tập dự Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 là 245 đại biểu; dự kiến phân bổ số lượng, cơ cấu, thành phần đại biểu ở mỗi đơn vị. Công tác nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 – 2023 và nhiệm kỳ 2023 – 2028…
 |
| Đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Thảo luận sôi nổi, thiết thực
Ghi nhận tại Hội nghị, đại biểu tham dự thảo luận sôi nổi, phản ánh nhiều ý kiến, mô hình hay, cách làm hiệu quả của các cấp công đoàn trong tỉnh và chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn; những kiến nghị, đề xuất nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn.
Cụ thể, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt chia sẻ một số mô hình mới mà đơn vị này đã triển khai thực hiện, mang lại hiệu quả, góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2022 tại đơn vị như: Tổ chức “Phiên tòa giả định”; “Thi lái xe an toàn”; “Nơi sản xuất an toàn - xanh, sạch, đẹp”…
Đồng chí Kim Anh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đạ Huoai trao đổi về kết quả, kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn” với những mô hình thiết thực như: Xây dưng “CĐCS kiểu mẫu”, “Cơ quan, công sở xanh, sạch, đẹp”, “Ngày chủ nhật vì môi trường”…
Và đại diện các đơn vị cũng trao đổi, thảo luận và đề xuất những nội dung thiết thực như: LĐLĐ thành phố Bảo Lộc với kinh nghiệm thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động và xây dựng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp. LĐLĐ huyện Đức Trọng chia sẻ cách tiếp cận doanh nghiệp, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp. Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh trình bày kết quả và đề xuất những giải pháp triển khai thực hiện thu kinh phí và đoàn phí công đoàn trong các CĐCS doanh nghiệp…
Đồng thời, Hội nghị thống nhất phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023 và chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Nhiều nội dung, chỉ tiêu thi đua thiết thực, hiệu quả như: phấn đấu các cấp công đoàn tiết kiệm tài chính công đoàn và vận động nguồn lực xã hội để tặng 6.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Hay mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng ít nhất 1 công trình sản phẩm mới chào mừng đại hội công đoàn cấp mình và Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Phấn đấu kết thúc Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” có 16.500 sáng kiến đăng nhập, đạt 250% chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao…
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chủ trì thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Kết luận Hội nghị, đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đề nghị các ủy viên BCH LĐLĐ tỉnh, cán bộ công đoàn các cấp tập trung triển khai thực hiện tốt những nội dung mà Hội nghị đã biểu quyết thông qua như: Chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn cấp huyện, ngành thuộc tỉnh và Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028; Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn với những cách làm, mô hình mới thiết thực, hiệu quả nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết của Trung ương về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp…
 Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho ... |
 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ... |
 Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Hội thi trình diễn thời trang công sở trong đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.