LĐLĐ huyện Tiền Hải trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm công đoàn
Ngày 16/8, tại cụm dân cư thôn Bắc Sơn, thị trấn Tiền Hải, Thái Bình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tiền Hải tổ chức khánh thành và trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên xây nhà mái ấm. Dự buổi lễ có các đồng chí: Đào Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thái Bình; lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện Tiền Hải; lãnh đạo LĐLĐ huyện,…
 |
| Đồng chí Đào Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách Pháp Luật LĐLĐ tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Bùi Thị Lành. |
Đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm là chị Bùi Thị Lành, tổ may 4 Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam tại Thái Bình. Chị Lành đã làm việc tại công ty được 7 năm, với mức thu nhập bình quân 5,5 triệu đồng/tháng nhưng mọi chi phí sinh hoạt, con cái học hành đều trông chờ vào đồng lương của chị. Không những thế, bản thân cũng thường xuyên ốm đau, chồng thì làm nghề tự do cũng ốm đau thường xuyên. Gia đình chị cùng sống chung với bố, mẹ, chị, các cháu bên chồng trong nhà cấp bốn chật chội.
 |
| Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải trao quà chúc mừng cho đoàn viên Bùi Thị Lành. |
Chị Lành kể: Từ khi lấy nhau về, vợ chồng chị ở cùng với cha, mẹ chồng và gia đình chị gái của chồng, đến lúc sinh các cháu ra thì căn nhà càng trở nên chật chội và cứ hễ mưa là dột khắp nhà, mọi sinh hoạt hết sức vất vả. Được công đoàn công ty thông báo là sẽ có kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở muốn xây nhà, chị về xin bố chồng cho mảnh đất liền kề và được bố chồng đồng ý. Rồi gia đình chị đi vay mượn thêm người thân được ít tiền cùng với số kinh phí hỗ trợ 30 triệu từ quỹ Mái ấm công đoàn, chị đã cố gắng hoàn thiện được ngôi nhà mà vợ chồng chị mong ước bấy lâu…
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Đức - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện trao quà chúc mừng gia đình chị Lành. |
Phát biểu tại buổi khánh thành nhà mái ấm, đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải cho biết: Đối với chương trình xây dựng quỹ Mái ấm công đoàn, thời gian qua, LĐLĐ huyện Tiền Hải tích cực vận động và được sự ủng hộ nhiệt tình của cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động tham gia đóng góp quỹ. Chính vì thế mà trong những năm qua đã có nhiều đoàn viên trong huyện được hỗ trợ kinh phí xây nhà mái ấm từ quỹ Mái ấm công đoàn này và đoàn viên Bùi Thị Lành cũng là một trong những đoàn viên được hỗ trợ kinh phí như thế. Mặc dù số tiền không lớn nhưng lại có ý nghĩa to lớn, tạo động lực, niềm tin giúp các đoàn viên vươn lên, thoát khỏi khó khăn trong cuộc sống, tiếp tục lao động, sản xuất, chăm sóc cho gia đình tốt hơn; mang lại cảm giác an cư cho người lao động…
 |
| Bà Nguyễn Hoàng Ánh Nguyệt đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam trao quà cho đoàn viên Bùi Thị Lành. |
 |
| Lãnh đạo các cơ quan, đoàn thể của tỉnh và huyện chung vui với chị Lành |
 Covid-19 ngày 16/8: 1 ca dương tính từ Guinea Xích đạo về sau 4 lần xét nghiệm |
 Bài học từ một vụ “hất đổ mâm cơm” |
 "Nghèo quá không ngủ được" |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.