LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Mới đây, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức hành trình về địa chỉ đỏ tại Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma (tỉnh Khánh Hòa) với nhiều hoạt động kết hợp cho chuyến về nguồn này. Đặc biệt, LĐLĐ Long An cũng tổ chức Hội nghị biểu dương chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu giai đoạn 2018-2023 tại nơi đây.

Tưởng niệm 64 chiến sĩ Hải quân Việt Nam hy sinh

Chiều này 5/7 vừa qua, Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Long An đã đến khu tưởng niệm 64 chiến sĩ Hải quân Việt Nam hy sinh để bảo vệ Tổ quốc tại đảo Gạc Ma, thuộc quần đảo Trường Sa của Việt Nam.

LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”
Đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cùng các đại biểu dâng hương tại khu tưởng niệm 64 chiến sĩ Hải quân Việt Nam hy sinh để bảo vệ Tổ quốc tại đảo Gạc Ma, thuộc quần đảo Trường Sa, Việt Nam. Ảnh CĐLA

Tham dự chương trình về nguồn có đồng chí Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An; đại diện lãnh đạo các Ban của Tỉnh ủy Long An, các Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cùng 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu.

Hoạt động chính trong “Hành trình về địa chỉ đỏ” tại Khu tưởng niệm Chiến sĩ Gạc Ma tại xã Cam Hải Đông, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa với các nội dung chính là:

Dâng hương tưởng niệm 64 chiến sĩ Hải quân Việt Nam đã hy sinh trong trận chiến bảo vệ đảo Gạc Ma năm 1988 để bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc.

Thăm và tìm hiểu về ý nghĩa của Con đường hòa bình, Vòng tròn bất tử. Tham quan khu bảo tàng trưng bày hình ảnh và những kỷ vật còn lại của các anh hùng liệt sĩ đã hy sinh trong trận chiến và nghe thuyết minh về lịch sử trận hải chiến trên đảo Gạc Ma năm 1988.

LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”
"Hành trình về địa chỉ đỏ" là hoạt động ý nghĩa đã được LĐLĐ Long An thực hiện đầu tháng 7/2024. Ảnh CĐLA

Theo đồng chí Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, 64 cán bộ chiến sĩ Quân chủng Hải quân đã anh dũng hy sinh, vĩnh viễn nằm lại trong lòng biển khơi. Họ đã biến mình thành những cột mốc thiêng liêng, khẳng định chủ quyền của đất nước tại đảo Gạc Ma cách đây hơn 36 năm. Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Long An với tấm lòng thành kính, niềm tiếc thương vô hạn và sự tri ân sâu sắc đối với các anh hùng liệt sĩ đã dâng trọn đời mình cho độc lập tự do của dân tộc, cho hạnh phúc của nhân dân.

Biểu dương 95 Chủ tịch CĐCS giai đoạn 2018-2023

LĐLĐ tỉnh Long An đã biểu dương 95 chủ tịch công đoàn cơ sở trong giai đoạn 2018-2023 vào ngày 6/7 tại Khánh Hòa. Các chủ tịch công đoàn cơ sở được biểu dương lần này đã góp phần xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, hiện đại, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững tại tỉnh Long An. Đây cũng là một trong chuỗi các hoạt động nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).

LĐLĐ Long An kết hợp nhiều hoạt động ý nghĩa trong “Hành trình về địa chỉ đỏ”
95 Chủ tịch CĐCS đã được biểu dương. Ảnh CĐLA

Đồng chí Nguyễn Văn Quí – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An nhấn mạnh, 95 chủ tịch công đoàn cơ sở được biểu dương là tấm gương tiêu biểu trong công tác, sinh hoạt, học tập, luôn có ý chí vươn lên, khắc phục khó khăn. Sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân, đấu tranh vì lợi ích của tập thể, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; là chỗ dựa tin cậy và được cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động tín nhiệm. Họ thực sự là người thủ lĩnh, phát huy vai trò của người đứng đầu ban chấp hành công đoàn cơ sở, tổ chức, triển khai có hiệu quả các nội dung hoạt động của công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên tổ chức; có tinh thần trách nhiệm cao, nhiều sáng kiến, sáng tạo, chủ động, đổi mới trong hoạt động Công đoàn.

Theo đồng chí Quí, trong thời gian tới, các Chủ tịch CĐCS tiếp tục phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và chủ sử dụng lao động trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định. Đồng thời, tham mưu tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đang công tác. Tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, là chỗ dựa tin cây cho công nhân lao động.

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.

Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024 Công đoàn Long An và 5 nhiệm vụ trọng tâm Tháng Công nhân 2024

LĐLĐ tỉnh Long An phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 vào sáng ...

LĐLĐ Long An: 5,4 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân 2024 LĐLĐ Long An: 5,4 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân 2024

Toàn tỉnh Long An có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 1.017 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Tháng công ...

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm