LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Vì một cái Tết đầm ấm, một mùa Xuân vui tươi cho công nhân lao động
Ngày 24/12, tại Trung tâm Văn hoá, thể thao và du lịch thị xã Mỹ Hào, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức Chương trình “Ngày hội công nhân - Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 nhằm sẻ chia khó khăn với người lao động (NLĐ) dịp Tết đến, Xuân về.
 |
| Tại Chương trình “Ngày hội công nhân - Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023, hàng nghìn suất quà được trao tặng đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Đến dự Chương trình có các đồng chí: Nguyễn Hữu Nghĩa - Ủy viên BCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trần Quốc Toản - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy.
Những tháng cuối năm 2022, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, nhiều nơi bị cắt giảm đơn hàng, phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp quy mô sản xuất hoặc sản xuất cầm chừng, dẫn đến NLĐ bị thiếu việc làm, mất việc làm, thu nhập giảm sút.
Nhằm kịp thời chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp Tết đến, Xuân về, LĐLĐ tỉnh Hưng yên đã kịp thời có nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; đảm bảo đoàn viên, NLĐ đón tết Nguyên đán Quý Mão 2023 vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
Tết Quý Mão 2023 đang đến dần, với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, Chương trình “Ngày hội công nhân - Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 được LĐLĐ tỉnh Hưng Yên tổ chức trang trọng, thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, tạo sức lan tỏa trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp công đoàn. Được biết, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên là một trong các đơn vị, địa phương trên cả nước tổ chức sớm nhất.
 |
| Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tận tay trao những suất quà ý nghĩa đến với NLĐ. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tai Chương trình, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 2.000 suất quà cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. “Chợ Tết Công đoàn” dành tặng hơn 4.300 vé mua hàng “0 đồng”, thẻ khám sức khỏe miễn phí tại 17 gian hàng và 11 gian hàng bán hàng giảm giá theo chương trình phúc lợi đoàn viên. Ngoài những phần quà về vật chất, tại Chợ Tết Công đoàn" còn có nhiều hoạt động như: NLĐ cùng tham gia các trò chơi dân gian bốc thăm trúng thưởng, các trò chơi dân gian, thi gói bánh chưng, tìm hiểu kiến thức pháp luật lao động, ... cùng nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Chia sẻ niềm vui tại ngày hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - Nguyễn Thị Thanh Tuyết cho biết: “Nhìn những giọt nước mắt rơi vì xúc động của người công nhân được nhận quà Tết, được hào hứng tham dự các chương trình vui tươi, náo nhiệt sau một năm tăng ca làm việc là động lực rất lớn để các cấp công đoàn trong tỉnh mỗi năm lại có thêm những chương trình mới, sáng tạo mới dành cho NLĐ”.
 |
| Hàng loạt những món quà giá trị như tivi, tủ lạnh, máy giặt, xe máy... được trao đến công nhân lao động thông qua nội dung bốc thăm trúng thưởng. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Thông qua chuỗi các hoạt động trên, công đoàn các cấp mong muốn chăm lo tốt hơn, hiệu quả hơn lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, tạo môi trường giao lưu, động viên NLĐ làm việc hăng say, nâng cao năng suất chất lượng; tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của các cấp công đoàn trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và NLĐ.
Phát biểu tại Chương trình, đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa - Ủy viên BCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy cho rằng, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả của chương trình “Tết sum vầy”, huy động tốt hơn nữa sự tham gia của xã hội theo tinh thần xã hội hóa để tập trung chăm lo Tết cho NLĐ, đảm bảo mọi CNLĐ đều có Tết đầm ấm, trọn vẹn.
Tại chương trình, LĐLĐ tỉnh trao tặng những phần quà đầy ý nghĩa cho đoàn viên, NLĐ thông qua hoạt động bốc thăm trúng thưởng. Đồng thời trao tặng nhiều phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn thuộc LĐLĐ huyện Phù Cừ, LĐLĐ TP Hưng Yên…
Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh Nguyễn Hồng Trường – Công ty cổ phần Công nghiệp Haphulico chia sẻ: “Hôm nay được tham dự chương trình “Ngày hội công nhân - Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn”, tôi cảm thấy phấn khởi. Đây là chương trình vô cùng ý nghĩa đối với công nhân lao động, nhất là dịp Tết đang cận kề. Bên cạnh đó tôi cũng rất bất ngờ vì mình là người may mắn khi nhận được giải thưởng vô cùng lớn và ý nghĩa của LĐLĐ tỉnh”.
 |
 |
 |
 |
 |
| Một số hình ảnh hoạt động trong Chương trình “Ngày hội công nhân - Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023. Ảnh: NH |
 Mỗi "Chợ Tết Công đoàn" có 3.000 - 5.000 lượt đoàn viên tham gia Đây là mục tiêu phấn đấu được Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra trong Kế hoạch tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm ... |
 5.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được tặng phiếu mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ TP Hà Nội dự kiến tổ chức trong 2 ngày 9 và 10/1/2023 (ngày 18,19 ... |
 LĐLĐ Quảng Nam: Khai mạc "Chợ Tết Công đoàn" năm 2023 Chiều ngày 23/12, tại Quảng trường 24/3, thành phố Tam Kỳ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam chủ trì, phối hợp với Sở Công thương Quảng Nam ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.