LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tập huấn kỹ năng thương lượng TƯLĐTT cho cán bộ công đoàn
Ngày 27/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức lớp tập huấn về kiến thức, kỹ năng thương lượng thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho 20 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp trên địa bàn.
 |
| Toàn cảnh lớp tập huấn. Ảnh: TS |
Tham dự khai mạc lớp tập huấn có đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị, các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS của các doanh nghiệp trên địa bàn và Ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh.
Lớp tập huấn diễn ra trong 1 ngày, do đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó văn phòng LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Minh Đức - Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đông Hà làm báo cáo viên.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị phát biểu khai mạc. Ảnh: TS |
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng trị cho hay, thông qua lớp tập huấn sẽ trang bị cho đội ngũ cán bộ CĐCS tại doanh nghiệp có những kiến thức chuyên sâu, nâng cao kỹ năng về đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Từ đó, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và doanh nghiệp.
“Đề nghị tất cả các cán bộ công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, tham gia đầy đủ chương trình tập huấn, trao đổi và chia sẻ về những khó khăn, vướng mắc trong công tác thương lượng TƯLĐTT tại doanh nghiệp”, đồng chí Lê nhấn mạnh.
 |
| Đồng chí Trương Thị Quảng Sơn - Phó văn phòng LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ kinh nghiệm tại lớp tập huấn. Ảnh: TS |
Tại lớp tập huấn, các học viên được tiếp thu những quy định của pháp luật về việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT; phương pháp thu thập thông tin, xây dựng nội dung thương lượng, tổ chức lấy ý kiến của người lao động; quy trình thương lượng và ký kết TƯLĐTT...
Đặc biệt, ngoài học lý thuyết, các học viên còn được chia thành các nhóm nhỏ để thảo luận và làm bài tập thực tế về kỹ năng đàm phán, thương lượng TƯLĐTT. Qua đó, đã tạo được sự hứng khởi và tham gia tích cực của cán bộ CĐCS.
 |
| Lớp tập huấn tổ chức nhiều bài tập thực tế, cuốn hút học viên tham gia. Ảnh: TS |
Đồng chí Lê Quang Lưu – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị chia sẻ: “Việc tập huấn về thương lượng và ký kết TƯLĐTT rất quan trọng đối với cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là ở khối doanh nghiệp. Khi có kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp thực hiện việc thương lượng và ký kết TƯLĐTT bài bản, tự tin, hiệu quả hơn. Lớp tập huấn được tổ chức sôi nổi, cuốn hút bằng các hoạt động thực tế, giúp các học viên hào hứng tham gia hoạt động nhóm và trao đổi".
 |
| Đồng chí Lê Quang Lưu – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị (phải) trao đổi ý kiến tại buổi tập huấn. Ảnh: TS |
Chia sẻ về hoạt động này, đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nói: “Hi vọng, sau buổi tập huấn, cán bộ CĐCS được trang bị những kỹ năng, kiến thức, có thể vận dụng và thực hiện tại đơn vị mình, để khi tham gia thương lượng, đạt được nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững”.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt ký kết thỏa thuận hợp tác Chiều ngày 15/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt Quảng Trị đã ký kết thỏa thuận hợp tác ... |
 Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng thỏa ... |
 Công đoàn 6 tỉnh Bắc Trung Bộ thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi của đoàn viên 6 tháng đầu năm 2022, Cụm thi đua LĐLĐ 6 tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.