LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt ký kết thỏa thuận hợp tác
Chiều ngày 15/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt Quảng Trị đã ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động ” trên địa bàn tỉnh.
| LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên Ngày mới Đại An Khê Phiên chợ cuối tuần trên đỉnh Trường Sơn |
 |
| Các đại biểu tham dự buổi lễ. Ảnh: TS |
Tham dự buổi lễ, có đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị; đồng chí Nguyễn Văn Thiết – Giám đốc Công ty Bảo Việt Quảng Trị cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện, thành, thị xã, công đoàn ngành.
Tại buổi lễ, đại diện LĐLĐ tỉnh và Công ty Bảo Việt Quảng Trị đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, với những nội dung có lợi như: Công ty Bảo Việt Quảng Trị sẽ cung cấp các dịch vụ Bảo hiểm An Tâm Viện Phí; Bảo Việt Tâm Bình, Bảo Việt An Gia; Bảo hiểm xe ô tô,... đến đoàn viên, người lao động tại các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Quảng Trị với mức giá ưu đãi nhất.
Cụ thể, đối với các loại Bảo hiểm An Tâm Viện phí, Bảo Việt Tâm Bình, Bảo Việt An Gia, các đơn vị đăng ký mua từ 3 đến 20 thành viên sẽ được giảm giá 10%; từ 21 đến 50 thành viên được giảm giá 15% và trên 50 thành viên được giảm giá 20%. Bên cạnh đó, đối với Bảo hiểm vật chất xe ô tô cá nhân (không áp dụng xe kinh doanh vận tải), đoàn viên được giảm 15% phí Bảo hiểm 1 năm.
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công ty Bảo Việt Quảng Trị ký kết thỏa thuận hợp tác. Ảnh: TS |
Để phát huy hiệu quả chương trình phối hợp, ông Nguyễn Văn Thiết – Giám đốc Công ty Bảo Việt Quảng Trị cho biết, nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ bảo hiểm cung ứng cho đoàn viên, người lao động, theo định kỳ 03 tháng/lần, Công ty sẽ chia sẻ với LĐLĐ tỉnh về những kết quả đã triển khai trong quý trước để cùng theo dõi hiệu quả của chương trình hợp tác.
“Đặc biệt, hằng năm, Công ty sẽ trích 5% tổng doanh thu bảo hiểm trước thuế về LĐLĐ huyện, thành, thị, công đoàn ngành để tổ chức thực hiện các hoạt động chăm lo lợi ích, các hoạt động xã hội, từ thiện cho đoàn viên, người lao động", ông Thiết cho biết thêm.
 |
| Ông Nguyễn Văn Thiết – Giám đốc Công ty Bảo Việt Quảng Trị phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: TS |
Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ: “Việc ký kết chương trình phúc lợi với mục tiêu nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động, qua đó thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm thu hút công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn”.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh, trong thời gian thực hiện thỏa thuận hợp tác, LĐLĐ tỉnh sẽ tạo điều kiện, hỗ trợ Công ty Bảo Việt Quảng Trị tiếp cận các công đoàn cơ sở để tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá các sản phẩm, dịch vụ đến đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, sẽ tiếp nhận và tổng hợp những ý kiến đóng góp của cán bộ, đoàn viên công đoàn về bất cập của chính sách ưu đãi để Công ty có sự điều chỉnh kịp thời nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho đoàn viên tham gia bảo hiểm.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ tại buổi lễ ký kết. Ảnh: TS |
 LĐLĐ huyện Gio Linh (Quảng Trị) vượt kế hoạch thành lập CĐCS, kết nạp nhiều đoàn viên Chỉ trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gio Linh (Quảng Trị) đã vận động thành lập được 6 công đoàn ... |
 Gặp gỡ báo chí công bố chương trình xếp xe kỷ lục hình bản đồ Việt Nam Buổi gặp gỡ báo chí thu hút sự góp mặt của đại diện hàng loạt tờ báo lớn về ô tô xe máy trên cả ... |
 Hà Tĩnh: Ký kết chương trình phối hợp Sở LĐ-TB&XH, BHXH và tổ chức công đoàn Sau khi nghe ý kiến phát biểu thảo luận, 03 cơ quan đã thống nhất 10 nội dung trong chương trình phối hợp giai đoạn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.