LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Hàng trăm nghìn công nhân lao động được chăm lo, đại diện, bảo vệ lợi ích vật chất, tinh thần một cách thiết thực trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”  
ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh và lãnh đạo 2 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Với sự đổi thay to lớn về các mặt kinh tế - xã hội, tỉnh Tây Ninh đang phấn đấu hoàn thiện các tiêu chí để sớm vươn mình trở thành đô thị loại III. Trong bức tranh kinh tế đang khởi sắc của tỉnh có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 9 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, 11 Công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh. Tổng số đoàn viên trên địa bàn tỉnh hiện nay là 178.209/194.534 người, sinh hoạt tại 1.441 Công đoàn cơ sở.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý, sử dụng và hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho phù hợp với tình hình thực tế. Do đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ được các trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, người lao động có nhiều hoàn cảnh khó khăn khác nhau.

Trong năm 2019, các cấp Công đoàn đã tổ chức xây mới và trao tặng 40 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.630.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ.

Trong đó, xúc động nhất là trường hợp một cán bộ Công đoàn cơ sở rất nỗ lực trong hoạt động, mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Nhưng bản thân anh và gia đình còn rất khó khăn, sống trong căn nhà đơn sơ, xuống cấp nghiêm trọng.

Khi được hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn", đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại XNK Huy Thông rất xúc động chia sẻ: “Không phải hôm nay tôi vui, mà tôi đã rất vui từ hôm nhận được quyết định xây nhà của Công đoàn cấp trên. Nhiều đêm tôi mất ngủ vì niềm vui, mơ ước có nhà mới đã thành hiện thực”.

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan
Đồng chí Phan Thị Hồng Đào – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà mừng nhà mới cho đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước, một Chủ tịch Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn.

Trong năm, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động được nâng lên, góp phần cải thiện sức khỏe.

Theo báo cáo của 419 doanh nghiệp thì có 185 doanh nghiệp tổ chức nấu ăn tại chỗ, 148 doanh nghiệp thuê nhà cung cấp thức ăn ca đảm bảo chất lượng, 61 doanh nghiệp phát tiền cho công nhân lao động, 25 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí cho bữa ăn ca với giá trị bữa ăn đảm bảo từ 15.000 đồng/suất trở lên.

Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tiếp, tư vấn 1.013 lượt công nhân lao động (trực tiếp và qua điện thoại) về các chế độ chính sách.

Đã tư vấn cho 55 lao động khiếu nại chủ doanh nghiệp, hòa giải viên cấp huyện và thanh tra lao động theo quy định. Đồng thời, văn phòng Tư vấn Pháp luật làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án 15 vụ, đã giải quyết xong 10 vụ, người lao động được doanh nghiệp trả tiền chế độ và bồi thường 597 triệu đồng. Hỗ trợ 01 công nhân bị tai nạn giao thông được công nhận “thuộc trường hợp bị tai nạn lao động” và được chi trả chế độ 63 triệu đồng...

Đã có 7.923 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,9 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 16 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp Công đoàn. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn, Đồng chí Phạm Viết Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh đánh giá: "Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn của tỉnh đã khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội".

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Lãnh đạo thành phố Hà Nội thăm, tặng quà công nhân môi trường trực Tết

Sáng nay 24/01 (30 Tết), hòa trong không khí hân hoan của năm mới Canh Tý, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Chuyến tàu cuối năm: Mong muốn hành khách ứng xử văn minh

Những ngày cuối năm, lượng hành khách đi tàu Tết ở mức đỉnh điểm. Công nhân, người lao động ngành Đường sắt cũng vất vả ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Công nhân Đường sắt trang hoàng toa xe mang Tết ấm áp đến cho hành khách

29 Tết, những công việc cuối cùng của năm nhằm trang hoàng toa xe lửa chạy dịp Tết đang được những công nhân Đường sắt ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an!

Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm