LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”
Hàng trăm nghìn công nhân lao động được chăm lo, đại diện, bảo vệ lợi ích vật chất, tinh thần một cách thiết thực trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh và lãnh đạo 2 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. |
Với sự đổi thay to lớn về các mặt kinh tế - xã hội, tỉnh Tây Ninh đang phấn đấu hoàn thiện các tiêu chí để sớm vươn mình trở thành đô thị loại III. Trong bức tranh kinh tế đang khởi sắc của tỉnh có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 9 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, 11 Công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh. Tổng số đoàn viên trên địa bàn tỉnh hiện nay là 178.209/194.534 người, sinh hoạt tại 1.441 Công đoàn cơ sở.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý, sử dụng và hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho phù hợp với tình hình thực tế. Do đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ được các trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, người lao động có nhiều hoàn cảnh khó khăn khác nhau.
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn đã tổ chức xây mới và trao tặng 40 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.630.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ.
Trong đó, xúc động nhất là trường hợp một cán bộ Công đoàn cơ sở rất nỗ lực trong hoạt động, mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Nhưng bản thân anh và gia đình còn rất khó khăn, sống trong căn nhà đơn sơ, xuống cấp nghiêm trọng.
Khi được hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn", đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại XNK Huy Thông rất xúc động chia sẻ: “Không phải hôm nay tôi vui, mà tôi đã rất vui từ hôm nhận được quyết định xây nhà của Công đoàn cấp trên. Nhiều đêm tôi mất ngủ vì niềm vui, mơ ước có nhà mới đã thành hiện thực”.
 |
| Đồng chí Phan Thị Hồng Đào – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà mừng nhà mới cho đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước, một Chủ tịch Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn. |
Trong năm, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động được nâng lên, góp phần cải thiện sức khỏe.
Theo báo cáo của 419 doanh nghiệp thì có 185 doanh nghiệp tổ chức nấu ăn tại chỗ, 148 doanh nghiệp thuê nhà cung cấp thức ăn ca đảm bảo chất lượng, 61 doanh nghiệp phát tiền cho công nhân lao động, 25 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí cho bữa ăn ca với giá trị bữa ăn đảm bảo từ 15.000 đồng/suất trở lên.
Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tiếp, tư vấn 1.013 lượt công nhân lao động (trực tiếp và qua điện thoại) về các chế độ chính sách.
Đã tư vấn cho 55 lao động khiếu nại chủ doanh nghiệp, hòa giải viên cấp huyện và thanh tra lao động theo quy định. Đồng thời, văn phòng Tư vấn Pháp luật làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án 15 vụ, đã giải quyết xong 10 vụ, người lao động được doanh nghiệp trả tiền chế độ và bồi thường 597 triệu đồng. Hỗ trợ 01 công nhân bị tai nạn giao thông được công nhận “thuộc trường hợp bị tai nạn lao động” và được chi trả chế độ 63 triệu đồng...
Đã có 7.923 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,9 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 16 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp Công đoàn. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.
Ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn, Đồng chí Phạm Viết Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh đánh giá: "Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn của tỉnh đã khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội".
 Lãnh đạo thành phố Hà Nội thăm, tặng quà công nhân môi trường trực Tết Sáng nay 24/01 (30 Tết), hòa trong không khí hân hoan của năm mới Canh Tý, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà ... |
 Chuyến tàu cuối năm: Mong muốn hành khách ứng xử văn minh Những ngày cuối năm, lượng hành khách đi tàu Tết ở mức đỉnh điểm. Công nhân, người lao động ngành Đường sắt cũng vất vả ... |
 Công nhân Đường sắt trang hoàng toa xe mang Tết ấm áp đến cho hành khách 29 Tết, những công việc cuối cùng của năm nhằm trang hoàng toa xe lửa chạy dịp Tết đang được những công nhân Đường sắt ... |
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.