LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh: Những dấu ấn nổi bật trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Hàng trăm nghìn công nhân lao động được chăm lo, đại diện, bảo vệ lợi ích vật chất, tinh thần một cách thiết thực trong năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”  
ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh và lãnh đạo 2 doanh nghiệp ký thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Với sự đổi thay to lớn về các mặt kinh tế - xã hội, tỉnh Tây Ninh đang phấn đấu hoàn thiện các tiêu chí để sớm vươn mình trở thành đô thị loại III. Trong bức tranh kinh tế đang khởi sắc của tỉnh có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh hiện quản lý 9 Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, 5 Công đoàn ngành và tương đương, 11 Công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh. Tổng số đoàn viên trên địa bàn tỉnh hiện nay là 178.209/194.534 người, sinh hoạt tại 1.441 Công đoàn cơ sở.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý, sử dụng và hoạt động Quỹ “Mái ấm Công đoàn” cho phù hợp với tình hình thực tế. Do đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ được các trường hợp cán bộ, công nhân viên chức, người lao động có nhiều hoàn cảnh khó khăn khác nhau.

Trong năm 2019, các cấp Công đoàn đã tổ chức xây mới và trao tặng 40 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 1.630.000.000đ, sửa chữa 02 căn nhà với tổng số tiền 40.000.000đ.

Trong đó, xúc động nhất là trường hợp một cán bộ Công đoàn cơ sở rất nỗ lực trong hoạt động, mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Nhưng bản thân anh và gia đình còn rất khó khăn, sống trong căn nhà đơn sơ, xuống cấp nghiêm trọng.

Khi được hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm công đoàn", đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại XNK Huy Thông rất xúc động chia sẻ: “Không phải hôm nay tôi vui, mà tôi đã rất vui từ hôm nhận được quyết định xây nhà của Công đoàn cấp trên. Nhiều đêm tôi mất ngủ vì niềm vui, mơ ước có nhà mới đã thành hiện thực”.

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan
Đồng chí Phan Thị Hồng Đào – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà mừng nhà mới cho đồng chí Phạm Hữu Hạnh Phước, một Chủ tịch Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn.

Trong năm, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã triển khai nhiều giải pháp đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động được nâng lên, góp phần cải thiện sức khỏe.

Theo báo cáo của 419 doanh nghiệp thì có 185 doanh nghiệp tổ chức nấu ăn tại chỗ, 148 doanh nghiệp thuê nhà cung cấp thức ăn ca đảm bảo chất lượng, 61 doanh nghiệp phát tiền cho công nhân lao động, 25 doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí cho bữa ăn ca với giá trị bữa ăn đảm bảo từ 15.000 đồng/suất trở lên.

Văn phòng Tư vấn Pháp luật Công đoàn, Liên đoàn Lao động các huyện, thành phố và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh tiếp, tư vấn 1.013 lượt công nhân lao động (trực tiếp và qua điện thoại) về các chế độ chính sách.

Đã tư vấn cho 55 lao động khiếu nại chủ doanh nghiệp, hòa giải viên cấp huyện và thanh tra lao động theo quy định. Đồng thời, văn phòng Tư vấn Pháp luật làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án 15 vụ, đã giải quyết xong 10 vụ, người lao động được doanh nghiệp trả tiền chế độ và bồi thường 597 triệu đồng. Hỗ trợ 01 công nhân bị tai nạn giao thông được công nhận “thuộc trường hợp bị tai nạn lao động” và được chi trả chế độ 63 triệu đồng...

Đã có 7.923 trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,9 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tiến hành ký kết thỏa thuận hợp tác với 16 doanh nghiệp và tiếp tục triển khai các thỏa thuận đã ký kết đến các cấp Công đoàn. Đến nay, có khoảng 68.000 người lao động được hưởng lợi từ các thỏa thuận hợp tác mang lại phúc lợi cho đoàn viên công đoàn.

Ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn, Đồng chí Phạm Viết Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh đánh giá: "Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của Công đoàn của tỉnh đã khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế, ổn định chính trị và tiến bộ xã hội".

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Lãnh đạo thành phố Hà Nội thăm, tặng quà công nhân môi trường trực Tết

Sáng nay 24/01 (30 Tết), hòa trong không khí hân hoan của năm mới Canh Tý, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Chuyến tàu cuối năm: Mong muốn hành khách ứng xử văn minh

Những ngày cuối năm, lượng hành khách đi tàu Tết ở mức đỉnh điểm. Công nhân, người lao động ngành Đường sắt cũng vất vả ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Công nhân Đường sắt trang hoàng toa xe mang Tết ấm áp đến cho hành khách

29 Tết, những công việc cuối cùng của năm nhằm trang hoàng toa xe lửa chạy dịp Tết đang được những công nhân Đường sắt ...

ldld tinh tay ninh nhung dau an noi bat trong nam vi loi ich doan vien cong doan Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an!

Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại.

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm