LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế thăm, tặng quà cho công nhân lao động làm việc đêm giao thừa
Tối ngày 21/01 (nhằm ngày 30/12 AL), lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế do đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn đã đến thăm, trao quà cho công nhân lao động đang làm việc trong đêm giao thừa.
 |
| Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao quà cho cônh nhân lao động Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế. ẢNH: HOÀNG HIỀN |
Tại Công viên Bờ Sông Hương, những công nhân vệ sinh Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế đang khẩn trương hoàn thành các công việc để kịp đón chào năm mới.
Để chia sẻ những khó khăn, vất vả của công nhân lao động, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã đến thăm hỏi, tặng quà cho 30 công nhân lao động của Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế, đồng thời động viên công nhân lao động sớm hoàn thành công việc, góp phần xây dựng thành phố Huế “Xanh - sạch – đẹp” để chào đón năm mới Quý Mão 2023 và sớm về đón Tết cùng gia đình.
Tiếp đó, Đoàn đã đến thăm và tặng quà cho công nhân lao động đang làm việc tại chợ An Cựu. Tại đây, những công nhân lao động của Ban Quản lý chợ An Cựu đang tất bật dọn vệ sinh, giữ gìn trật tự trong những giờ cuối cùng của năm Nhâm Dần.
Không giấu được niềm vui khi nhận được quà trong đêm giao thừa, anh Trần Tín, nhân viên Tổ trật tự bảo vệ của Ban Quản lý chợ An Cựu rất xúc động khi lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã đến thăm hỏi, động viên trong thời khắc đặc biệt này.
“Cảm ơn Công đoàn đã quan tâm đến những công nhân lao động đặc biệt như chúng tôi. Đây chính là động lực để giúp tôi cũng như các đồng nghiệp sớm hoàn thành tốt nhiệm vụ, trở về nhà đón năm mới cùng với gia đình”, anh Tín nói.
 |
| Đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao quà cho công nhân lao động đang làm việc tại chợ An Cựu. Ảnh: Hoàng Hiền. |
Tại đây, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã trao tặng 20 suất quà nhằm động viên công nhân, nhân viên đang thực hiện nhiệm vụ tại chợ An Cựu và gửi lời chúc năm mới đến toàn thể đoàn viên, người lao động của Ban Quản lý chợ.
Dịp này, LĐLĐ thành phố Huế cũng đã có những phần quà chúc mừng năm mới tặng cho công nhân lao động của Công ty CP Môi trường và Công trình Đô thị Huế và Ban Quản lý chợ An Cựu.
 Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên thăm, động viên công nhân lao động làm việc xuyên Tết Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, ông Trịnh Việt Hùng - Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên và lãnh đạo LĐLĐ tỉnh ... |
 Những điều nên làm vào đêm Giao thừa để chuẩn bị hành trình cho năm 2023 Hãy dành một chút thời gian trong đêm Giao thừa để nghĩ đến những thay đổi nhỏ trong thói quen nhưng lại có ảnh hưởng ... |
 LĐLĐ Thừa Thiên Huế hỗ trợ kịp thời các đoàn viên đặc biệt khó khăn trước Tết Trong những ngày giáp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã kịp thời đến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.