Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bảo lưu chế độ trong 6 tháng

Theo dự thảo, UBND cấp tỉnh thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính, bảo đảm tinh giản gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với thực tiễn của địa phương.

Bộ Nội vụ lưu ý, số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp, tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước sắp xếp.

Theo đó, chậm nhất sau 5 năm kể từ ngày Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính các cấp có hiệu lực thi hành, số lượng lãnh đạo, quản lý và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính sau sắp xếp cơ bản theo quy định.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cũng đồng tình với phương án bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính mới trong thời gian 6 tháng. Sau thời hạn bảo lưu sẽ thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.

Chính sách đặc thù sau sáp nhập

Tại dự thảo, Bộ Nội vụ cũng đề cập đến việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.

Qua đó, khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã mà làm thay đổi tên gọi, địa giới đơn vị hành chính cấp xã, phạm vi thôn, tổ dân phố thì việc áp dụng chế độ, chính sách đặc thù được thực hiện theo hai phương án.

- Người dân trên địa bàn thôn, tổ dân phố của đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù như thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền;

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách đặc thù theo khu vực hoặc theo vùng như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Dự thảo của Bộ Nội vụ thể hiện sự cẩn trọng và cân nhắc kỹ lưỡng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau khi sáp nhập đơn vị hành chính. Mục tiêu chính là đảm bảo đúng đối tượng và quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính.

Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy ngoài chính sách, chế độ được hưởng theo Nghị định 178 sẽ ...

Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối ...

Lao động hợp đồng thôi việc được hưởng chính sách gì sau khi sáp nhập cơ quan? Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được áp dụng như công chức tại cơ quan thuộc diện sáp nhập đủ điều ...