Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp
Năm 2021, hoạt động công đoàn các cấp đứng trước nhiều khó khăn do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến rất phức tạp, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã bám sát sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các nhiệm vụ của Tỉnh ủy, thực hiện thành công các mục tiêu đề ra.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Phú Yên trao hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Uỷ ban MTTQ tỉnh. |
Tập trung các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ)
Để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ trong thời điểm khó khăn do dịch bệnh và để đạt được các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra trong năm, LĐLĐ tỉnh Phú Yên đã chủ động, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ; tổ chức thực hiện nhiều mô hình hay, đổi mới, linh hoạt trong tình hình dịch bệnh. 1.400 cán bộ công đoàn đã tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động công đoàn.
Trong năm, các cấp công đoàn tỉnh tập trung thực hiện hiệu quả hai chương trình trọng tâm là “Tết Sum vầy” và Tháng Công nhân. Thông qua chương trình “Tết Sum vầy” đã trao 39.296 suất quà, trị giá trên 16,8 tỷ đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 440 triệu đồng; giải ngân 220 triệu đồng cho 3 dự án, hỗ trợ việc làm cho 11 CNVCLĐ; thăm và tặng quà cho 122 trường hợp NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với số tiền 60,9 triệu đồng. Phối hợp với doanh nghiệp trao quà cho nữ CNVCLĐ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 160,5 triệu đồng. Giải ngân nguồn Quỹ Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo cho 112 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay với tổng số tiền 896 triệu đồng nhằm cải thiện đời sống, phát triển kinh tế gia đình.
Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh phối hợp 12 doanh nghiệp hỗ trợ, tặng quà cho 200 CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với trị giá 76,5 triệu đồng; các cấp công đoàn thăm và tặng 670 suất quà trị giá 397,6 triệu đồng cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 48 đoàn viên, NLĐ và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa tại các đơn vị.
Thời điểm dịch Covid-19 ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của NLĐ, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên 79 đơn vị tuyến đầu với số tiền 932,6 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ 2.749 cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ số tiền hơn 2,063 tỷ đồng; trao 2.200 “Gói An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, NLĐ với tổng giá trị 440 triệu đồng; vận động “Ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19” 192 triệu đồng; vận động doanh nghiệp, mạnh thường quân trao tặng, ủng hộ hàng hóa, nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm nhiệm vụ phòng, chống dịch với số tiền trên 8 tỷ đồng; vận động đoàn viên, NLĐ, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ phòng, chống dịch bệnh trên 3 tỷ đồng, ủng hộ Quỹ Cứu trợ trên 4 tỷ đồng và ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch 989 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (áo xanh) trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong Lễ phát động Tháng Công nhân. |
Triển khai các nhiệm vụ trong năm 2022
Năm 2022 với chủ đề hoạt động “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú Yên và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn tỉnh Phú Yên tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như sau:
Thứ nhất, tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền của NLĐ. CĐCS chủ động tham gia với NSDLĐ trong xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh; vận động NLĐ đảm bảo an toàn, thích ứng với dịch bệnh Covid-19; tổ chức thương lượng, đối thoại với NSDLĐ để đảm bảo quyền lợi của NLĐ.
Thứ hai, tập trung thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Triển khai kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XI Công đoàn Phú Yên, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.
Thứ ba, tăng cường đầu tư các nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt; chú trọng tập huấn kỹ năng vận động thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng.
Thứ tư, phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình CĐCS; vận động đoàn viên, NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác; khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19.
Thứ năm, phát huy vai trò của CĐCS trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ thông qua hướng dẫn, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
 Công đoàn Phú Yên: Đẩy mạnh chương trình Tết sum vầy - Xuân bình an năm 2022 Chương trình Tết sum vầy là một hoạt động truyền thống, mang tính nhân văn của tổ chức Công đoàn. Chương trình đã lan tỏa ... |
 Chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn Bạn Nguyễn Mai Lan (Ninh Giang - Hải Dương) hỏi: Tôi hiện là phó chủ tịch công đoàn ở công ty may mặc, công ty ... |
 Quy định mới về chế độ phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn sắp có hiệu lực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021, quy định chế độ phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Infographic] 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo dịp Tết Bính Ngọ 2026](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/022026/26/17/croped/thiet-ke-chua-co-ten-920260226171047.png?260227064947)
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.