Nghỉ hưu sớm khi tinh gọn bộ máy: Lương và phụ cấp cao thì tiền trợ cấp sẽ cao
Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định tiền trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi sẽ tính theo mức lương hiện hưởng (gồm cả lương và phụ cấp) thay vì mức lương đóng bảo hiểm xã hội như quy định trước đây khi thực hiện tinh gọn bộ máy.
Các chính sách được thiết kế trong Nghị định số 178/2024/NĐ-CP với mức hỗ trợ cao cho người lao động có tuổi đời còn từ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, tiền trợ cấp sẽ là mức lương hiện hưởng bao gồm cả tiền lương và các loại loại phụ cấp nhân với số tháng hưởng trợ cấp. Các khoản trợ cấp sẽ đều cao hơn vì được tính theo mức lương hiện hưởng.
Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định cụ thể chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi có hiệu lực từ 1/12025.
Theo đó, trường hợp có tuổi đời đủ 10 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường và đủ 05 năm trở xuống so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn và đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:
Một là, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
- Trường hợp nghỉ trong thời hạn 12 tháng: Nếu có tuổi đời còn từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm; nếu có tuổi đời còn từ đủ 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
- Trường hợp nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp của trường hợp nghỉ trong 12 tháng nêu trên.
Hai là, được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, gồm:
- Được hưởng lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
- Được hưởng trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, gồm: Đối với người còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm; Đối với người còn từ đủ 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được trợ cấp bằng 04 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu sớm.
- Được hưởng trợ cấp theo thời gian công tác có trên 20 năm đóng bảo diểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định và có đủ thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi thuộc đối tượng khen thưởng quá trình cống hiến mà còn thiếu thời gian công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại thời điểm nghỉ hưu thì được tính thời gian nghỉ hưu sớm tương ứng với thời gian còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời gian bổ nhiệm của chức vụ hiện đảm nhiệm để xét khen thưởng quá trình cống hiến.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức không thuộc đối tượng xét khen thưởng quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp với thành tích đạt được.
Chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long ví dụ một trường hợp cụ thể đối với công chức nghỉ hưu sớm 3 năm thuộc diện tinh gọn bộ máy.
 |
| Chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long |
Giả sử một công chức có mức lương hiện hưởng là 10 triệu đồng/tháng và nghỉ hưu sớm 3 năm (tương đương 36 tháng) so với tuổi nghỉ hưu quy định.
Các khoản trợ cấp được hưởng:
1. Trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
Do công chức này còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, họ sẽ được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Cụ thể: 10 triệu đồng x 36 tháng = 360 triệu đồng.
2. Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi:
Với thời gian nghỉ hưu sớm 3 năm (tương đương 3 năm nghỉ sớm), công chức sẽ được trợ cấp bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm.
Cụ thể: 5 tháng x 10 triệu đồng x 3 năm = 150 triệu đồng.
3. Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Giả sử công chức đã có 25 năm công tác với đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Họ sẽ được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác: 5 tháng x 10 triệu đồng = 50 triệu đồng.
Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng: 0,5 tháng x 10 triệu đồng x 5 năm = 25 triệu đồng.
Tổng trợ cấp theo thời gian công tác: 50 triệu đồng + 25 triệu đồng = 75 triệu đồng.
Tổng cộng các khoản trợ cấp:
• Trợ cấp hưu trí một lần: 360 triệu đồng
• Trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi: 150 triệu đồng
• Trợ cấp theo thời gian công tác: 75 triệu đồng
Tổng số tiền trợ cấp: 360 triệu đồng + 150 triệu đồng + 75 triệu đồng = 585 triệu đồng.
Cũng theo chuyên gia kinh tế Ngô Trí Long, các con số trên chỉ mang tính chất minh họa và có thể thay đổi tùy thuộc vào mức lương hiện hưởng, số năm công tác và các yếu tố khác của từng cá nhân.
 Tinh gọn bộ máy: Cần chính sách cụ thể để người lao động yên tâm Trong bối cảnh tinh gọn bộ máy nhà nước, khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, hiện nay ... |
 8 chính sách về chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức khi tinh gọn bộ máy Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178 với 8 chính sách lớn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang ... |
 Viên chức, người lao động thôi việc khi tinh gọn bộ máy được trợ cấp ra sao? Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, viên chức và người lao động nghỉ thôi việc khi tinh gọn bộ máy sẽ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới
Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.
Làm thêm dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động được trả lương thế nào?
Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 hằng năm luôn là thời điểm nhu cầu sản xuất, dịch vụ tăng cao. Vì vậy, nhiều người lao động quan tâm đến mức tiền lương khi làm thêm trong những ngày này, cũng như quyền lợi cụ thể theo quy định của pháp luật.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng: Phụ cấp, chế độ thay đổi ra sao?
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (thuộc Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp. Theo dự thảo, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ, phụ cấp liên quan được điều chỉnh.
Tin tức khác
Hỗ trợ đào tạo nghề từ 7.4.2026: Người lao động được hưởng gì?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề, có hiệu lực từ ngày 7.4.2026. Quy định mới không chỉ hoàn thiện khung pháp lý về đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mà còn mở rộng cơ hội để người lao động nâng cao trình độ, thích ứng tốt hơn với thị trường lao động.
Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ
Nhằm bảo đảm việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được thực hiện thống nhất, đúng quy định và thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế Việt Nam (thuộc Bộ Tài chính) đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt
Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.