Người công nhân chè phấn đấu vào Đảng để giúp đỡ đoàn viên được nhiều hơn
“Phấn đấu vào Đảng để rèn luyện mình tốt hơn và giúp đỡ đoàn viên, công nhân lao động được nhiều hơn”, đó là tâm nguyện của anh Nguyễn Đình Luân - Đội trưởng đội sản xuất ở nông trường II, Công ty TNHH chè Vina Suzuki (huyện Di Linh, tỉnh Lâm Đồng) suốt 27 năm gắn bó với công việc ở đây.
 |
| Anh Nguyễn Đình Luân (bên trái) luôn bồi dưỡng, giúp đỡ, kết nạp công nhân lao động vào Đảng. Ảnh: NVCC |
Chúng tôi đến nông trường trồng chè của Công ty TNHH chè Vina Suzuki để được gặp người công nhân tiêu biểu ngành chè ở Lâm Đồng. Anh Nguyễn Đình Luân là 1 trong 95 gương công nhân tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025).
Giữa cái nắng hanh có phần nóng gắt của mùa khô ở Tây Nguyên, từ xa, anh Luân hòa vào những luống cây chè trải dài như bất tận khắp triền đồi. Cẩn thận kiểm tra từng gốc cây có dấu hiệu sâu bệnh, thiếu phân, thiếu nước hay từng tán cành lá lỡ lứa thu hoạch, vươn quá khổ…
Sau cái bắt tay, chào hỏi và nụ cười đôn hậu, đưa tay áo gạt những giọt mồ hôi trên trán, anh Luân bảo với chúng tôi: “Thời gian này đang là đỉnh điểm mùa khô ở Tây Nguyên nên nắng nóng và khô hạn. Anh chị em công nhân phải tập trung tưới nước nhiều hơn để giữ cho cây chè phát triển”.
Như để chúng tôi hiểu thêm về công việc vất vả của anh chị em công nhân sản xuất ở nông trường chè, anh Luân cho biết thêm, ngày trước, người dân bản địa ở đây tròng giống chè hạt, rễ cây rất khỏe, bám sâu vào lòng đất nên cây chịu hạn tốt hơn, nhưng năng suất và chất lượng búp chè thì hạn chế.
Công ty TNHH chè Vina Suzuki là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất chè xuất khẩu, hoạt động từ năm 1995. Khi ấy, những cây chè giống mới, trồng bằng cành cũng được nhân giống ở đây, thay thế dần những giống chè bản địa để cho năng suất, chất lượng cao hơn gấp nhiều lần. Đó cũng là niềm vui mừng của những người công nhân lao động ngành chè trên cao nguyên Di Linh này.
 |
| Anh Nguyễn Đình Luân (bên phải) luôn động viên anh chị em công nhân lao động vượt qua khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ. Ảnh: NVCC |
Anh Luân cho hay, cây chè giống mới cho năng suất, chất lượng tốt hơn, nhưng yêu cầu kỹ thuật chăm sóc cũng khó hơn rất nhiều, nhất là trong mùa khô hanh, thiếu nước và nắng nóng. Bởi vậy, công nhân phải thăm nom hằng ngày, phòng ngừa và phát hiện sớm, ngay từ khi cây có dấu hiệu sâu bệnh để chữa trị kịp thời…
Anh Nguyễn Đình Luân bộc bạch với chúng tôi cùng ánh mắt trầm tư, nhìn về những vạt chè bạt ngàn: “Chúng tôi thường động viên nhau, dù da có rám thêm, tóc có xơ cứng hơn vì nắng, nhưng búp chè lên xanh non hơn thì anh chị em công nhân cũng sẵn lòng. Bởi đã từ lâu chúng tôi coi những luống chè ở nông trường này như con em của mình”…
Đến đây, tôi đã phần nào mường tượng được những khó khăn, vất vả và cả niềm lạc quan, yêu nghề của những người công nhân sản xuất chè. Tôi cũng phần nào hiểu được những suy tư, trăn trở của anh Nguyễn Đình Luân - người công nhân gắn bó với những cây chè ở vùng đất cao nguyên này từ khi tuổi còn rất trẻ, đến nay mái tóc đã điểm bạc.
Như bà Trần Thị Hồng Hà - Bí thư chi bộ, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH chè Vina Suzuki – tự hào cho biết về người công nhân Nguyễn Đình Luân: “Anh ấy làm công nhân ở đây từ ngày công ty này thành lập, đến nay đã hơn 27 năm. Dù ở cương vị hay công việc nào, anh ấy cũng cố gắng để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Anh Luân là tấm gương sáng cho công nhân và Đảng viên ở công ty noi theo”.
 |
| Anh Luân là tấm gương sáng cho công nhân và Đảng viên ở công ty noi theo. Ảnh: NVCC |
Bà Hà cho hay, anh Nguyễn Đình Luân không ngừng phấn đấu vượt qua khó khăn, tự học tập, rèn luyện tay nghề. Từ lao động phổ thông, đến nay anh Luân đạt trình độ công nhân bậc 5/7. Thấy anh làm việc có trách nhiệm, lãnh đạo công ty tin tưởng giao anh phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động, rồi làm đội trưởng đội sản xuất ở nông trường chè.
“Trong công việc, anh ấy không chỉ làm tốt nhiệm vụ của mình mà còn tận tình hướng dẫn, giúp đỡ anh chị em công nhân khác cùng tiến bộ”, bà Trần Thị Hồng Hà chia sẻ.
Bà Hà cho biết thêm, trong cuộc sống anh Luân luôn gần gũi và là trung tâm đoàn kết mọi người ở công ty cũng như nơi cư trú. Anh Nguyễn Đình Luân cũng luôn đi đầu trong các phong trào thi đua do địa phương, các ngành các cấp phát động...
Bởi vậy, từ năm 2000 anh Nguyễn Đình Luân vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam. Anh Luân cũng được đảng viên tín nhiệm bầu cử chức danh Phó Bí thư chi bộ công ty này.
“Không chỉ xứng đáng được nhận danh hiệu đảng viên hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ hằng năm, đoàn viên công đoàn còn tín nhiệm bầu cử anh ấy làm ủy viên Ban Chấp hành, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở”, bà Trần Thị Hồng Hà nhấn mạnh.
 |
| Anh Nguyễn Đình Luân luôn trăn trở, thăm nom hằng ngày, phòng ngừa và phát hiện sớm, ngay từ khi cây chè có dấu hiệu sâu bệnh để chữa trị kịp thời. Ảnh: NVCC |
Về phần mình, anh Nguyễn Đình Luân chia sẻ, xuất phát từ lao động phổ thông, khi vào Công ty TNHH chè Vina Suzuki anh làm công nhân chăm sóc vườn chè. Gắn bó với nghề nên anh vừa làm, vừa học để có thêm kiến thức và kinh nghiệm.
Anh Luân bày tỏ, được đứng trong hàng ngũ của Đảng rồi phải làm người công nhân tốt hơn. Trước hết là rèn luyện và giữ vững phẩm chất của người đảng viên, tự học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp để phục vụ công việc của mình.
Anh Nguyễn Đình Luân bộc bạch: “Tôi tự nhủ mình luôn sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được cấp trên giao phó. Đồng thời chia sẻ những hiểu biết của mình giúp anh chị em công nhân lao động được nhiều hơn để sản xuất ngày càng năng xuất hơn và có cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn”...
Chia tay anh Nguyễn Đình Luân và những người công nhân sản xuất chè mộc mạc, chân chất ở Lâm Đồng, chúng tôi thấu hiểu thêm về sự gắn kết của họ với ngành chè, với quê hương, đất nước. Bởi ở họ luôn có tình yêu thương, san sẻ, và hơn hết là luôn giữ trọn trong mình niềm tin sắt son, hướng về Đảng Cộng sản Việt Nam với tấm lòng trân quý nhất.
Video bà Trần Thị Hồng Hà - Bí thư chi bộ, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH chè Vina Suzuki
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động điều trị bệnh kéo dài hơn 1 năm, doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng?
Khi người lao động phải điều trị bệnh hoặc tai nạn kéo dài, nhiều người lo lắng liệu doanh nghiệp có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động hay không. Pháp luật hiện hành đã có quy định cụ thể về điều kiện và trình tự để bảo đảm quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Người lao động có bị trừ “phí tuyển dụng” trong tháng thử việc?
Không ít người lao động hiện nay phản ánh bị doanh nghiệp khấu trừ các khoản tiền với tên gọi “phí tuyển dụng”, “hỗ trợ tuyển dụng” ngay trong thời gian thử việc. Vậy pháp luật lao động quy định thế nào về trách nhiệm chi trả chi phí tuyển dụng?
Lan tỏa hình ảnh đẹp của công nhân môi trường Đà Nẵng
Nhặt được của rơi liền tìm kiếm, liên hệ để trả lại cho người đánh rơi là việc làm, nghĩa cử đẹp của nhiều công nhân Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng, không chỉ góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà còn để lại ấn tượng và lan tỏa hình ảnh tốt đẹp của thành phố Đà Nẵng văn minh, hiện đại, thân thiện, mến khách.
Tin tức khác
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.