Người lao động trong môi trường khắc nghiệt, độc hại được chăm sóc như thế nào?

Người lao động cần nắm được các chế độ trong môi trường làm việc của mình.

Cụ thể, Chương trình được triển khai trên toàn quốc, bao gồm các cơ sở lao động, người sử dụng lao động, người lao động; ưu tiên các cơ sở lao động nhỏ, vừa, khu vực nông nghiệp, làng nghề, lao động nữ, lao động cao tuổi và lao động không có hợp đồng lao động và các cơ sở y tế.

Đăng kí khám sức khỏe định kỳ cũng là cách để bảo vệ sức khỏe của mình.

Trao đổi với Phân viện Trưởng, Phân viện Khoa học an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường miền Nam, TS.BS Trịnh Hồng Lân về vấn đề người lao động làm việc trong môi trường độc hại được bảo vệ như thế nào, ông Lân khẳng định: “Tất cả các biện pháp, các quy định đều nằm trong quy định của pháp luật, cụ thể là Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động… Người thuê lao động cũng như người lao động cần nắm rõ được điều luật này để áp dụng”.

Môi trường làm việc liên quan trực tiếp đến sức khỏe của người lao động.

Theo TS.BS Trịnh Hồng Lân, người làm việc trong môi trường độc hại sẽ được khám sức khỏe định kỳ nhiều hơn người làm việc trong môi trường không độc hại. Tất cả những quy định này cần được chủ doanh nghiệp thực hiện đúng để đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Người lao động cần nắm rõ quy định để không bị mất quyền lợi của mình.

Cụ thể, Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

3. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5. Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Lao động nữ làm trong môi trường độc hại có chế độ riêng phù hợp.

Anh Trần Toàn, công nhân trộn bê tông cho các công trình xây dựng cho biết: “Hàng năm, tôi vẫn khám sức khỏe định kỳ bình thường nhưng chưa phát hiện ra bệnh gì cả. Biết là độc và cũng có hại nhưng vì kiếm tiền để chăm lo cho gia đình thì chịu thôi chứ sao. Công việc nào cũng có những khó khăn nhất định cả. Khi đã đồng ý làm công việc gì bản thân phải chịu những rủi ro là không thể tránh khỏi”.

Công nhân xây dựng làm việc ngoài trời cần chú trọng đến sức khỏe.

Anh Nguyễn Văn Huệ (công nhân tại KCN Tân Bình, TP HCM) cho biết, bản thân anh làm việc trong môi trường nặng nhọc, có tiếp xúc với một số hóa chất độc hại nhưng được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ cơ bản như găng tay, bộ đồng phục bảo hộ, mũ... Không những thế, anh Huệ còn là người thường xuyên tìm hiểu những cách để bảo vệ mình ngay trong quá trình làm việc, sau khi làm việc. Cụ thể, anh Huệ thường rửa tay sạch sẽ bằng xà phòng kháng khuẩn hoặc xịt khuẩn sau giờ tan ca, tắm rửa sạch sẽ ngay sau khi về nhà… Đồ làm việc được để theo quy định một không gian riêng, không để chung với đồ mặc thường ngày.