Công nhân lương mười triệu có cưới được vợ không?
Đòi hỏi nam công nhân phải có thu nhập mười, mười lăm triệu mới đồng ý yêu và làm vợ là yêu cầu của một số cô gái "sang chảnh" khiến cộng đồng mạng "dậy sóng".
 |
| Lễ cưới tập thể công nhân lao động lần thứ nhất do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức. Ở đây, tình yêu nam nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn đến tự nhiên, không đòi hỏi lương bổng mười, hai mươi triệu hay vật chất bao nhiêu. Ảnh congdoanhaiphong.vn |
Mạng xã hội thật hay, nhưng có phải lúc nào và cái gì cũng hay?
Có những cái tút đọc lần đầu rất thú vị, đọc lần hai thấy sự thú vị giảm đi quá nửa, đọc lần ba thì thấy bình thường. Đến lần thứ tư thì bắt đầu “bội thực” và lần thứ n thì… Thôi, chả nói nữa.
Ví dụ những cái tút thế này: “Ván đã đóng thuyền, tháo ra đóng lại có phiền không anh?”; “Nếu em là thuốc phiện, anh sẽ nghiện hay báo công an?”… năm ngoái thấy, năm nay vẫn thấy; người nọ chép của người kia. Nó cũng thú vị nhưng dùng đi dùng lại thì có cảm giác nhàm.
Lại có tút gây sốc, kiểu để câu like: “Khiếp, lương có mười lăm triệu cũng đòi yêu, đòi cưới. Quên cho nhanh nhé”; “Đàn ông con trai gì thời buổi này còn đi wave. Thế cũng dám đi tán gái”… Dạng tút này thường thấy ở các hội nhóm bạn trẻ, hẹn hò “khoe sang chảnh”. Nhưng nó cũng lan đến hội nhóm mạng xã hội công nhân. Và tôi đọc thấy sốc thật: “Đàn ông làm lương chưa tới mười triệu thì đừng nên có vợ các ông ạ. Chỉ làm khổ chị em”; “Lương mười triệu ai ăn ai nhịn. Đàn ông gì lương mười triệu cũng đòi cưới vợ?”; “Đưa mỗi tháng có mười lăm triệu, em đòi thêm nó chửi mắng mọi người ơi”…
 |
| Hình ảnh cặp vợ chồng và đứa con đèo nhau trên chiếc xe cà tàng ấm áp và hạnh phúc khiến cộng đồng mạng "phát hờn". Đâu phải đi xe gì hay lương bao nhiêu mới làm con người hạnh phúc. Ảnh soha.vn |
Ôi chao! Đọc đến toát cả mồ hôi. Bỗng nhiên tôi ngẩn ra đến một phút, thấy tủi cho cái phận đàn ông hẩm hiu của mình. Nhưng rồi tôi cũng thấy vui vì thật may, tôi “đã lừa được một người”, giờ không còn phải lăn tăn đi “khai báo lương” với ai; bởi tôi đi làm đã lâu, đã qua nhiều kỳ tăng lương mà lương hiện vẫn chưa đầy mười triệu!...
Của chồng công vợ; “Trên đồng cạn dưới đồng sâu/Chồng cày vợ cấy con trâu đi bừa”… Xưa nay, vợ chồng người Việt vẫn nương tựa, đùm bọc nhau; cùng nhau, chồng cấy cày, vợ dệt vải mà làm nên sự nghiệp. Từ bao giờ vậy, người con gái đòi hỏi người con trai phải làm lụng đủ nuôi cả hai vợ chồng và những đứa con? Từ bao giờ vậy, người đàn ông bị coi là phương tiện kiếm tiền và thả giống?
 |
| Hoạt động cộng đồng làm cho nam nữ công nhân PVGAS gắn bó với nhau hơn. Nhiều mối tình nảy nở thông qua các hoạt động này. Họ hiểu và yêu thương nhau không vì lương mười hay hai mươi triệu hoặc đi xe loại gì. ảnh pvgas.com.vn |
Có hợp lý không, người công nhân vất vả sớm khuya; sẵn sàng làm thêm ca, kíp kiếm thêm chút thu nhập nhỏ nhoi để duy trì đời sống cho mình và người thân; anh ta dù rất muốn cũng khó lòng kiếm được hơn mười triệu. Nhất là trong thời buổi dịch bệnh này, còn việc làm đã may; việc bấp bênh còn hơn không. Phần đông lấy đâu ra lương hàng tháng trên mười triệu?
Dưới những dòng tút “sang chảnh” ấy, cộng đồng mạng vào bình luận không ngớt. Mỗi người một ý, nhẹ nhàng có, sẵng có, rất nặng lời có. Hầu như không có ít ý kiến nào đồng tình với cô gái kia. Tôi cũng không nghĩ có cô công nhân thật sự nào thả dòng tút ấy. Có vẻ như dòng tút ở một hội nhóm khác gây tranh cãi, khiến người nào đó “nhặt” nó thả vào hội nhóm công nhân để “thử đo” phản ứng thì hợp lý hơn?
 |
| Thật đáng sợ nếu trước khi yêu người ta đặt điều kiện phải có lương bao nhiêu, cứ như thể lương càng cao càng hạnh phúc. Trong ảnh, một hoạt động thể chất lành mạnh ở một công ty. Nhiều khi, tình cảm nam nữ bắt đầu một cách giản dị từ những hoạt động như thế. Ảnh moit.gov.vn |
Đời sống công nhân đang rất khó khăn. Nam nữ công nhân đều như vậy. Kiếm đồng tiền lúc này thật nhọc nhằn; dù thế nào cũng phải co kéo kiểu “nhiều no ít đủ”, không chỉ cho mình. Đòi hỏi, yêu cầu “trên trời” với người công nhân lúc này là xúc phạm họ và làm rẻ rúng cả người yêu cầu. Tôi nghĩ thế, còn bạn thì sao?
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/7 |
 Xe không giấy tờ được phép sang tên chính chủ từ ngày 1/8 |
 Nghỉ hè của trẻ và áp đặt của người lớn |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.