Nhiều điểm mới trong thi tuyển công chức, viên chức từ 1/5

Theo đó, tại Điều 1 Nội quy ban hành kèm Thông tư 001/2025/TT-BNV quy định đối với thí sinh như sau:

1. Phải có mặt tại phòng thi đúng giờ quy định.

Thí sinh dự thi đến muộn sau thời điểm bắt đầu tính giờ làm bài thi, phần thi, môn thi (sau đây viết tắt là bài thi) thì được dự thi trong các trường hợp sau:

- Không quá 05 phút đối với bài thi có thời gian thi tối đa 30 phút hoặc không quá 10 phút đối với bài thi có thời gian thi tối đa từ 60 phút trở lên;

(Trước đó, theo quy chế cũ ban hành kèm theo Thông tư 6/2020/TT-BNV, trường hợp thí sinh dự thi đến chậm quá 30 phút tính từ khi bắt đầu giờ làm bài thi thì không được dự thi).

- Xảy ra sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của pháp luật làm cho thí sinh không thể có mặt đúng giờ hoặc trong thời gian quy định tại điểm a khoản này. Trưởng ban coi thi, Trưởng ban phỏng vấn, Trưởng ban kiểm tra sát hạch báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định việc thí sinh được dự thi đối với các trường hợp cụ thể.

2. Chỉ được mang nước uống không tem mác vào phòng thi

Theo quy định, thí sinh chỉ được mang vào phòng thi: thước kẻ, bút viết để làm bài thi; nước uống đựng trong bình chứa trong suốt không gắn tem mác hay có bất kỳ ký hiệu, ký tự nào; các loại giấy tờ, tài liệu theo yêu cầu của từng bài thi; một số loại thuốc mà thí sinh dự thi có bệnh án phải mang theo.

Không được mang vào phòng thi điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát, truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác, trừ trường hợp có quy định khác.

3. Sử dụng điện thoại sẽ bị đình chỉ thi ngay, thay vì cảnh cáo

Theo nội quy hiện hành, thí sinh mang điện thoại vào phòng thi sẽ bị khiển trách; nếu sử dụng điện thoại sẽ bị cảnh cáo. Trường hợp đã bị lập biên bản với hình thức cảnh cáo nhưng vẫn cố tình vi phạm thì bị đình chỉ thi.

Tuy nhiên, theo nội quy mới, khi mang điện thoại vào phòng thi sẽ bị cảnh cáo. Sử dụng điện thoại di động sẽ bị đình chỉ thi ngay.

Thông tư 001/2025/TT-BNV bãi bỏ Thông tư 06/2020/TT-BNV ban hành Thông tư ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, có hiệu lực từ 1/5/2025.

Những thay đổi này không chỉ mang tính “cứng” về quy định mà còn đặt ra dịch chuyển văn hóa thi cử: từ tâm lý “sẵn sàng xin sai” sang ý thức tuân thủ luật chơi, tự giác, trung thực. Đối với những thí sinh ôn thi lâu năm, cần xác định rõ tâm thế ngay từ đầu: chỉ đạt điểm cao bằng thực lực mới bền vững, tránh tư tưởng “mẹo, chiêu trò” dẫn tới bị đình chỉ, trượt oan.

Ngoài những nội dung mới mang tính quy chế thi, dư luận cũng quan tâm đến khả năng tác động lan tỏa của thông tư đối với đổi mới công tác quản lý công chức, viên chức nói chung. Việc siết chặt quy chế thi là bước tiền đề để đẩy mạnh chuyên nghiệp hóa bộ máy hành chính, những người được tuyển chọn theo quy trình nghiêm túc, minh bạch sẽ có trách nhiệm cao hơn, ít có dư chỗ cho chạy chọt, thân quen, hoặc “dùng mối” để lách luật.

Tại nhiều địa phương, lãnh đạo các phòng tổ chức cán bộ, nội vụ đang chuẩn bị điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng năm 2025 để bám theo quy chế mới. Một số đơn vị cho biết họ sẽ tăng thời gian tổ chức ôn tập, tập huấn quy chế thi cho thí sinh; đồng thời, phối hợp với công an và ban kiểm tra để giám sát chặt chẽ khâu bảo mật đề thi, phòng thi, giám thị.

Tuy vậy, khi áp dụng quy định mới cũng tiềm ẩn khó khăn thực tế. Đó là việc cập nhật hệ thống phần mềm quản lý thi, đảm bảo liên thông giữa cơ sở dữ liệu thí sinh, công chức, viên chức, kết quả thi. Nhiều tỉnh, huyện vùng sâu, vùng xa có hạ tầng công nghệ thông tin yếu kém sẽ khó bắt kịp nếu không có hỗ trợ từ Trung ương. Bên cạnh đó, công tác giải thích, phổ biến thông tin đến người dân, cán bộ địa phương cũng là việc cấp bách, bởi nếu thi sinh không nắm rõ quy chế mới dễ vi phạm do chủ quan hoặc nhầm lẫn.

Một khía cạnh khác cần quan tâm là cơ chế giám sát, xử lý vi phạm. Khi quy định mới nghiêm ngặt hơn, nếu không có đường kiểm tra, xử lý minh bạch thì hiệu quả sẽ bị hạn chế. Cần có cơ chế tố cáo, phản ánh của người dân, thí sinh; công khai danh sách thí sinh bị đình chỉ thi, xử lý vi phạm để cảnh tỉnh chung.

Cuối cùng, thông tư 001/2025 không phải là điểm đến, mà là bước đầu trong lộ trình đổi mới sâu rộng hơn. Trong tương lai, rất có thể sẽ có thêm các thay đổi về hình thức thi (kết hợp thi trực tuyến, thi trắc nghiệm, đánh giá năng lực qua dự án thực tế), hoặc ứng dụng AI trong lọc hồ sơ, chấm thi, miễn là đảm bảo tính minh bạch, khách quan và tránh lợi dụng công nghệ để gian lận.

Nhiều chuyên gia kỳ vọng rằng, với những điểm mới của Thông tư 001/2025, công tác tuyển dụng công chức, viên chức sẽ trở nên nghiêm túc hơn, hiệu quả hơn, góp phần cải thiện chất lượng bộ máy hành chính, nâng cao uy tín của tổ chức công quyền trong mắt người dân. Nếu các địa phương và cơ quan tổ chức thi thực hiện nghiêm túc, đồng bộ và quyết liệt, đây sẽ là bước chuyển mang tính bước ngoặt cho công tác cán bộ trong giai đoạn đổi mới quản trị công của Việt Nam.

Việc này mang đến những điều chỉnh đáng kể trong quy chế thi tuyển công chức, viên chức, phản ánh nỗ lực siết chặt kỷ luật phòng thi và đảm bảo tính công bằng, nghiêm túc. Những thay đổi đòi hỏi thí sinh phải có ý thức tuân thủ cao hơn, đồng thời góp phần xây dựng một môi trường thi cử minh bạch, khách quan, nâng cao chất lượng và uy tín của công tác tuyển chọn cán bộ, công chức, viên chức.