Niềm vui của đoàn viên, người lao động là "quà Tết" của cán bộ công đoàn
Tết đang đến rất gần. Trong lúc mọi người quây quần bên nhau hàn huyên, tâm sự thì trong từng con hẻm nhỏ thấp thoáng bóng dáng người cán bộ mang trên mình chiếc màu áo xanh công đoàn. Họ lặng lẽ trong tiết trời lạnh giá, mang những phần quà Tết mà công đoàn dành tặng đến trao tận tay cho những gia đình đoàn viên, người lao động (NLĐ) khó khăn.
| Công đoàn đồng hành cùng gia đình của đoàn viên Chăm lo Tết gia đình cán bộ, đoàn viên ở xa Tổ quốc Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non |
Những chuyến xe yêu thương
Những ngày cận Tết cũng là lúc nhiều chuyến xe công đoàn lăn bánh, đưa công nhân về quê đón Tết. Xen lẫn trong dòng người tấp nập ấy vẫn là hình ảnh người cán bộ công đoàn đầy tâm huyết, trách nhiệm. Họ tất tả với việc thuê xe, lên danh sách những trường hợp không đủ điều kiện về quê để sớm đưa công nhân lao động rời nơi ở trọ chật chội về quê ăn Tết cùng với gia đình.
 |
| Đại diện Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam (phải) cùng đoàn thanh niên địa phương tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ ở trọ, có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC |
Khu Công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc (thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam) những ngày giáp Tết khá vắng vẻ. Công nhân là người địa phương đều đã về nhà đón Tết cùng gia đình, người thân. Trong các dãy nhà trọ, vẫn còn những cặp vợ chồng công nhân nghèo không đủ tiền để về quê ăn Tết. Họ là những người ở các tỉnh phía Bắc hoặc Tây Nguyên đến đây làm công nhân.
Đặc biệt, những năm trở lại đây, dịch Covid-19 kéo dài khiến công việc làm ăn của họ càng thêm khó khăn. Một số doanh nghiệp nợ lương, cắt giảm nhân sự hoặc “giữ chân” NLĐ bằng cách giảm giờ làm hoặc cho nghỉ luân phiên, khiến thu nhập của công nhân giảm đáng kể. Công nhân ở xa vốn đã khó khăn càng thêm khó khăn do các khoản tiền thuê trọ, điện, nước. Tết này, không ít những cặp vợ chồng trẻ quyết định ở lại đón Tết nơi đất khách.
Một trong những trường hợp đó, vợ chồng anh Trần Văn Hậu đều là công nhân của Công ty Giày Riker tại Khu Công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc chia sẻ, do dịch bệnh nên vài năm trở lại đây, thu nhập của 2 vợ chồng chỉ ở mức 10 triệu đồng mỗi tháng. Tết này, hai vợ chồng rất muốn về quê chồng ở huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình để đón Tết nhưng vì thiếu tiền và con còn nhỏ nên cứ bàn tới, bàn lui mãi đến ngày cận Tết mà chưa biết về quê bằng cách nào. Bất ngờ, Công đoàn Công ty thông báo vợ chồng anh thuộc diện được “Chuyến xe Công đoàn” đưa đón miễn phí từ nơi làm việc về tận quê nhà. Mừng quýnh, hai vợ chồng anh hối hả tay xách, nách mang lên xe về quê đón Tết cùng với gia đình.
“Không phải bây giờ mà 2 năm qua, công đoàn luôn ở bên cạnh vợ chồng tôi những lúc khó khăn. Cán bộ Công đoàn Khu Công nghiệp cũng như Công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên anh em công nhân. Đặc biệt là trong dịp Tết này, Công đoàn rất sát sao trong việc lập danh sách, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn cũng như tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê ăn Tết. Vợ chồng chúng tôi rất cảm ơn”, anh Hậu vui mừng nói.
Đồng chí Nguyễn Kỳ Vĩnh, Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam cho biết, hơn nữa tháng qua, ông cùng với các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách thường xuyên có mặt ở cơ sở, tìm đến các khu nhà trọ của công nhân lao động để tìm hiểu hoàn cảnh, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết sắp đến.
“Không có một khu nhà trọ nào mà chúng tôi không đặt chân đến. Mình phải đi từng ngõ, gõ từng nhà mới biết được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Ngày giáp Tết, nhiều khu nhà trọ chỉ còn một vài công nhân ở lại. Nhìn không gian vắng lặng mà thấy chạnh lòng. Đối với những người cán bộ làm công đoàn như chúng tôi khi được chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ mình cảm thấy rất vui”, đồng chí Vĩnh nói.
 |
| Một trong những chuyến xe yêu thương đưa công nhân lao động khó khăn về quê ăn Tết của Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam. Ảnh: ĐVCC |
Đến thời điểm này, Công đoàn các Khu kinh tế và Khu công nghiệp tỉnh Quảng Nam đã tổ chức đưa 144 đoàn viên ở các tỉnh phía Bắc như Thanh Hóa, Nghệ An và các tỉnh Tây Nguyên về quê ăn Tết. Ngoài 2 lộ trình đó, Công đoàn còn hỗ trợ 196 đoàn viên với số tiền 500 nghìn đồng để đặt vé xe về quê. Những trường hợp do điều kiện sản xuất hoặc không có điều kiện về quê được thì công đoàn cũng đã đến thăm, tặng quà, động viên kịp thời.
“Làm cán bộ công đoàn thì mình phải chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trước. Ngày giáp Tết, tôi cũng như cán bộ chuyên trách công đoàn có thể chưa lo được gì cho nhà mình nhưng vẫn quyết tâm không để đoàn viên, NLĐ bỏ lại phía sau”, đồng chí Vĩnh chia sẻ thêm.
Cán bộ công đoàn làm việc từ tâm
Thật cảm động biết bao khi đến tận ngày 29 Tết mà những cán bộ công đoàn ở TP. Đà Nẵng vẫn lặn lội đến từng nhà để thăm, tặng quà cho những gia đình đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng chí Lê Văn Đại, Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng chia sẻ, hơn 22 năm làm cán bộ công đoàn, ông chứng kiến rất nhiều trường hợp khó khăn được công đoàn kịp thời giúp đỡ.
“Trước đây tôi ở cơ sở được tiếp xúc nhiều. Càng gặp gỡ, càng tiếp xúc nhiều thì mình càng thấy yêu hơn cái ngành của mình. Trong đợt dịch Covid-19 vừa rồi, LĐLĐ thành phố đã tổ chức các chuyến thăm đến các khu cách ly, có những trường hợp tiều tụy vì thiếu thốn cộng thêm lo lắng. Khi công đoàn trao quà chỉ là mì tôm, gạo, nước mắm... nhưng không ít người bật khóc”, đồng chí Đại nói.
 |
| LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao hàng trăm suất quà cho công nhân lao động ở nhà trọ nhân dịp tết Nguyên đán. Ảnh: ĐVCC |
Quà Tết ngày xưa không giá trị như bây giờ, có khi chỉ nửa ký hạt dưa, gói bột ngọt, mấy cân gạo... vậy nhưng cũng thật ấm áp. Điều quan trọng là cái tâm của người làm công tác công đoàn. Có khi chỉ vài lời động viên cũng đã làm cho người khác cảm thấy ấm lòng. “Vừa rồi chúng tôi có đi thăm một số chủ khách sạn ở Đà Nẵng. Mới nói chuyện được đôi câu thì anh chủ khách sạn khóc nức nở. Chẳng là dịch bệnh hoành hành quá họ không kinh doanh được. Không ít chủ khách sạn phải tự mình gồng gánh. Nhưng khi khó khăn, mình cảm thông, chia sẻ với họ nên họ thấy xúc động, ấm lòng”, Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng chia sẻ thêm.
Dịp tết Nguyên đán này, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã tổ chức 72 chuyến xe đưa 2.770 công nhân và người nhà về quê ăn Tết. Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng đã tổ chức thăm, tặng quà tại các Trung tâm Bảo trợ Xã hội và Trung tâm Nuôi dưỡng người có công với cách mạng. Trong đêm giao thừa, Thường trực LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức đi thăm những đoàn viên, NLĐ Công ty CP Môi trường Đô thị Đà Nẵng làm việc xuyên đêm; thăm khu cấp cứu ở một số bệnh viện trên địa bàn thành phố.
 Công đoàn đồng hành cùng gia đình của đoàn viên Ngày cuối năm, chúng tôi - những cán bộ công đoàn đến thăm hỏi gia đình đoàn viên Ninh Thị Bình (Công ty TNHH Sản ... |
 Chăm lo Tết gia đình cán bộ, đoàn viên ở xa Tổ quốc Ngày 13/1, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí (PVEP) đã thăm, tặng quà, động viên gia đình của 8 đoàn ... |
 Khánh Hòa: Nỗi niềm “thưởng Tết” của giáo viên mầm non Còn chưa đầy 1 tuần nữa là đến tết Nguyên đán. Cũng như bao cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các ngành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.