Niềm vui nhỏ của công nhân trong giờ nghỉ giải lao

Giờ nghỉ giải lao của chị em công nhân Công ty Tokyo Micro Việt Nam.

Tiếng hát của các 'ca sĩ' công nhân trong giờ nghỉ giải lao như tiếp thêm động lực, tinh thần làm việc cho tất cả mọi người. Chị Nguyễn Thị Hằng, công nhân Công ty Tokyo Micro Việt Nam là một người sôi nổi, nhiệt tình tham gia các hoạt động của công ty. Sau giờ làm, mong muốn mọi người có thêm tinh thần, động lực làm việc nên chị đã tổ chức những trò chơi mang đến niềm vui cho công nhân.

“Trong giờ nghỉ giải lao, mấy chị em tôi tập trung lại vào một góc để thi hát với nhau. Theo quy định của công ty, không được tổ chức và bỏ khẩu trang ra nên mấy chị em chúng tôi tổ chức thi hát cho vui… Không biết các công ty khác như thế nào, nhưng tại công ty, tôi muốn mọi người vui vẻ làm việc sau mỗi giờ nghỉ”, chị Hằng chia sẻ.

Các ca sĩ công nhân không chuyên vô tư thể hiện giọng hát của mình ngay trong xưởng làm việc. Tiếng hát giúp các chị vơi đi căng thẳng, mệt mỏi trong công việc.

Bài hát “Để Mị nói cho mà nghe” được chị Hằng và đồng nghiệp của mình hát và múa ngay trong xưởng sản xuất khiến cho ai cũng cảm thấy phấn khởi. Những điệu nhảy không chuyên mang dấu ấn đặc trưng của công nhân được các chị thể hiện rất say sưa.

Cuộc thi "Giọng hát Việt" do chị Hằng lên ý tưởng và tổ chức.

Không chỉ thi hát, chị Hằng cùng hai người đồng nghiệp nữa còn tổ chức thi đấu cuộc thi "Giọng hát Việt" cho chị em công nhân tham gia. Tranh thủ giờ nghỉ giải lao ngắn ngủi, thay vì ngồi im một chỗ, chị Hằng đã khuấy động phong trào, tạo tiếng cười và sự thoải mái cho công nhân.

Tiếng hát xen lẫn tiếng cười vui nhộn của các chị đã khiến không khí làm việc trong xưởng bớt căng thẳng hơn, các chị có động lực hơn trong công việc. Những giọng hát có thể không hay, đôi chỗ luyến láy giọng địa phương nhưng với chị em công nhân đó lại là món ăn tinh thần sau giờ làm việc mệt mỏi.

Theo chị Hằng, vì giờ nghỉ không được nhiều và công ty cũng không cho tổ chức những hoạt động trong giờ làm việc nên các chị không thường xuyên tổ chức. “Thi thoảng chúng tôi mới tổ chức thi hát, thi đấu "Giọng hát Việt" rồi Ban giám khảo tự nhận xét với nhau. Ai cũng thấy vui vẻ và phấn khởi. Tuy nhiên, quy định của công ty nên chúng tôi không thường xuyên tổ chức mà chỉ thi thoảng tổ chức một lần, động viên, khích lệ mọi người. Nhiều khi cũng muốn tổ chức bài bản, nhưng trong giờ không được bỏ khẩu trang nên chúng tôi cũng hạn chế”, chị Hằng chia sẻ.

Tinh thần thoải mái, làm việc hiệu quả là điều mà mỗi công ty đều mong muốn. Theo chị Vũ Thị Hải, Trưởng Bộ phận chuyền Công ty Tokyo Micro Việt Nam chia sẻ: “Trong mỗi giờ giải lao, các chị em thường tổ chức thi hát để tinh thần thoải mái hơn. Mặc dù chỉ là những cuộc thi vui nhưng ai cũng vui vẻ, làm việc có hiệu quả hơn. Đến giờ nghỉ giải lao, ai cũng muốn đến chuyền chúng tôi để được nghe hát”.

Ngoài ca hát, các chị cũng tích cực tham gia các hoạt động khác để cổ vũ tinh thần mọi người.

Có thêm động lực để làm tốt công việc của mình. Chị Hải cũng như các chị em trong công ty đều cảm thấy phấn khởi hơn sau mỗi giờ giải lao. “Đi làm như thế này chị em chúng tôi cảm thấy rất vui, không còn áp lực, nhiều khi chỉ muốn thời gian nghỉ giải lao dài hơn thêm một chút nữa”, chị Hải chia sẻ thêm.

Khác với những điều mà mọi người nghĩ về công nhân, quanh năm làm bạn với máy móc, dây chuyền, sáng đến công ty, tan ca về phòng trọ… những cuộc thi hát sau mỗi giờ giải lao như tiếp thêm động lực, niềm tin cho họ để làm tốt công việc.

Gia Lâm: Nổ bình khí oxy, 3 người thương vong Ngày 4/9, Công an huyện Gia Lâm (Hà Nội) đang điều tra vụ nổ bình khí oxy xảy ra tại Khu công nghiệp (KCN) ...

Đâu là giải pháp quản lý thực phẩm chay? Ngộ độc thực phẩm chay, số lượng bệnh nhân có thể tăng và nhiều hệ lụy đến sức khỏe người tiêu dùng là những vấn ...

Ông Đoàn Ngọc Hải, người truyền cảm hứng "Treo ấn từ quan", về xây nhà cho người nghèo, mua xe chở bệnh nhân nghèo miễn phí, ông Đoàn Ngọc Hải nhận được nhiều ...