Nữ công nhân nhỏ bé và 2 lần "chết đi sống lại"
“Chị buồn quá em ơi! Biết tin con bị ung thư chị đã chết lên chết xuống rồi, bây giờ còn cả chồng nữa...". Đầu dây bên kia, giọng chị Hà nghẹn ngào rồi khóc nấc. Giờ đây, mọi gánh nặng dồn hết lên đôi vai gầy của nữ công nhân Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (Đồng Nai).
 |
| Chị Hà cùng chồng và con trai đang bệnh nặng. |
Chị Hà cùng cả gia đình từ vùng quê Đô Lương (Nghệ An) vào thành phố Biên Hòa (Đồng Nai) làm ăn, mang theo ước mơ về một cuộc sống bớt nghèo khổ, có thể lo cho cha mẹ già đau yếu ở quê và xây dựng được một mái nhà.
Nhưng số phận nghiệt ngã, chị chưa kịp thực hiện được gì thì hay tin cả chồng và con đều mắc bệnh hiểm nghèo. Đứa con trai thứ hai 9 tuổi bị ung thư xương giai đoạn cuối, còn người chồng được chẩn đoán có khối u ác ở gan.
“Có những lần anh đau quá tưởng chết luôn, 10 bữa không ăn. Chị cũng tính tới đoạn chết rồi, nếu yếu quá thì phải ra bệnh viện chết, chứ không ai cho chết trong nhà trọ cả” – chị Hà nói trong nước mắt.
Tim tôi như thắt lại. Chính bản thân cũng bối rối trước hoàn cảnh của chị. Chúng ta đang có một cuộc sống may mắn, tốt đẹp hơn nhưng mỗi ngày vẫn kêu than khổ sở vì những điều vụn vặt mà không biết rằng, ngoài kia còn biết bao số phận đang khát khao một phần như chúng ta.
Hiện nay, con trai lớn của chị đã phải nghỉ làm, phụ mẹ chăm sóc bố và em. Em vừa mới đi làm với mong muốn đỡ đần mẹ thì được tin bố ốm nên đành phải nghỉ làm luôn. Có những ngày vào viện chăm sóc bố rồi lại chạy về cho em ăn. Hai mẹ con thay nhau ngày đêm túc trực lo cho 2 người bệnh. Kinh tế đã khó khăn nay còn khó khăn hơn gấp bội.
 |
| Lá thư ngỏ kêu gọi sự giúp đỡ của các anh chị em công nhân xưởng NOS F (Công ty Chang Shin). |
Với tinh thần “Lá lành đùm lá rách”, bằng tất cả sự đồng cảm, sẻ chia, Ban Quản đốc và Ban Chấp hành Công đoàn xưởng NOS F (Công ty Chang Shin) đã viết "bức thư ngỏ chia sẻ yêu thương", kêu gọi công nhân trong xưởng đóng góp hỗ trợ gia đình chị Hà. Ngay sau đó, toàn thể anh chị em công nhân đã nhiệt tình đóng góp, ủng hộ.
Vừa qua, Ban Quản đốc và Ban Chấp hành Công đoàn xưởng NOS F đã thay mặt anh chị em công nhân tới tận nơi thăm hỏi và trao tận tay chị Hà số tiền trên 45 triệu để chị trang trải chi phí điều trị cho chồng con.
Chị Nguyễn Thị Thuận – Quản lý xưởng NOS F chia sẻ: “Tôi vui vì bức thư ngỏ chia sẻ yêu thương đã được lan toả và nhận được sự hưởng ứng của toàn thể anh chị em công nhân bộ phận NOS F. Cách đây 3 năm, khi phát hiện con của chị Hà bị ung thư, chúng tôi cũng vận động anh chị em công nhân trong xưởng đóng góp ủng hộ cho cháu. Chị Hà là một công nhân chăm chỉ, xuất sắc, hiền lành. Bây giờ hoàn cảnh của chị khó khăn như vậy, chúng tôi tiếp tục ủng hộ. Mong sao có thể tiếp thêm sức mạnh cho chồng chị Hà vượt qua bệnh tật”.
 |
| Đại diện Ban Quản đốc và Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận NOS.F thăm hỏi, tặng quà gia đình chị Hà. |
Chị Hà cũng bày tỏ sự xúc động và vô cùng biết ơn vì các anh chị em đồng nghiệp đã quan tâm đến gia đình chị. Trong những lúc khó khăn nhất vẫn còn có những đồng nghiệp ở bên, động viên và giúp đỡ họ vượt qua.
 |
| Chồng con đều mắc bệnh hiểm nghèo, người phụ nữ đau khổ khóc hết nước mắt. |
Được biết, chi phí mỗi lần vào viện thuốc thang, hóa trị của chồng chị lên tới 15 triệu, chưa kể những lần đau quá phải vào viện ngay lập tức. Nếu không có sự giúp đỡ của các mạnh thường quân, của các anh chị em đồng nghiệp thì gia đình chị không biết phải vượt qua như thế nào.
Chị vừa mừng vừa lo. “Lo vì phía trước chặng đường còn quá dài, quá gian nan. Chị chỉ ước gì 2 bố con khỏe lại, nhưng tia hy vọng quá mong manh. Có những lúc chị thực sự tuyệt vọng rồi”. chị Hà tâm sự.
Tôi lặng người sau cuộc trò chuyện với chị Hà. Tôi cầu nguyện kỳ tích sẽ xảy ra và tha thiết kêu gọi sự hỗ trợ từ các mạnh thường quân, từ các tấm lòng hảo tâm để chung tay làm nên “kỳ tích” này.
Mọi hỗ trợ có thể chuyển thẳng vào tài khoản của chị Lê Thị Hà. Số tài khoản: 105005369325 - Ngân hàng Vietinbank, Chi nhánh Khu Công nghiệp Biên Hòa, Đồng Nai.
Tên chủ tài khoản: Lê Thị Hà - Số điện thoại: 0986.677.071
Hoặc mọi sự hỗ trợ có thể liên hệ Hotline tòa soạn Tạp chí Lao động và Công đoàn (Cuocsongantoan.vn): 0866.686.115
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 24/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 23,5 triệu, hơn 812 ... |
 "Chính thức nghỉ công ty về quê" Có nhận định, do dịch bệnh, đang có một dòng chảy lao động từ phố về nông thôn. Có người cố bám trụ mà không ... |
 Đất chôn người cũng cần sổ đỏ “Còn phải xem Đất ấy có sổ đỏ không nữa chứ bác”, câu đáp lời nhanh tắp lự. Nhưng lại chính xác: Ngay cả đất ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.