Phấn đấu 60% CNLĐ ở các doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ tay nghề
Ngày 6/7, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28 (hóa XII) đã xem xét Tờ trình Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động (CNLĐ) tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Một trong những mục tiêu đến năm 2025, phấn đấu 60% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề...
| Hàng chục nghìn lao động đang có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 28 (Khóa XII). Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, lần thứ 28 (Khóa XII) diễn ra sáng 6/7 tại Hà Nội, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu nghiên cứu, cho ý kiến về xây dựng Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2030” theo Quyết định số 1373/QĐ-TTg ngày 30/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ đã được xin ý kiến Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vào tháng 10/2021. Đồng thời xin ý kiến các ban, bộ, ngành liên quan, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các LĐLĐ tỉnh, thành phố.
Tổng LĐLĐ căn cứ kết quả Đề án đã thực hiện được giai đoạn 2015 - 2020, tiếp thu, hoàn thiện các mục tiêu theo hướng: “Phấn đấu đạt” các mục tiêu; không nâng tỉ lệ mục tiêu “Ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số”, “Công nhân học tập các nội dung giáo dục kĩ năng sống”, “Mô hình công nhân đạt danh hiệu Công dân học tập”; không bổ sung mục tiêu “Doanh nghiệp đạt danh hiệu Đơn vị học tập” vì thực tế hiện nay, đời sống việc làm của công nhân còn nhiều khó khăn, doanh nghiệp không có điều kiện hỗ trợ CNLĐ học tập.
Đề án nêu mục tiêu cụ thể đến năm 2025, phấn đấu đạt:
Về chính trị, pháp luật: 75% CNLĐ tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến CNLĐ và gắn với tuyên truyền, phổ biến những nội dung lý luận chính trị cơ bản; 60% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề; 55% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng sống; 50% CNLĐ tại các doanh nghiệp được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số. Về mô hình học tập: 30% CNLĐ tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành...
| ||
Mục tiêu cụ thể đến năm 2030, phấn đấu đạt: 90% CNLĐ được tuyên truyền, phổ biến, quán triệt những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến CNLĐ và gắn với tuyên truyền, phổ biến những nội dung lý luận chính trị cơ bản; 75% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kĩ năng nghề; 75% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng sống; 65% CNLĐ tại các doanh nghiệp được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số. Về mô hình học tập: 50% CNLĐ tại các doanh nghiệp đạt danh hiệu “Công dân học tập” do cơ quan có thẩm quyền ban hành”...
Để triển khai có hiệu quả, Đề án nêu các nhiệm vụ, giải pháp gồm: Tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức về học tập suốt đời, góp phần xây dựng xã hội học tập. Tổ chức biên soạn tài liệu, tập huấn về học tập suốt đời (lý luận chính trị cơ bản; chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của người lao động; kĩ năng sống….).
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Tờ trình Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Tuyên truyền, phổ biến tới CNLĐ và cán bộ công đoàn tiêu chí “Công dân đạt danh hiệu học tập”. Nghiên cứu, ban hành chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn cho hoạt động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng của CNLĐ. Đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin, công nghệ số trong tổ chức các hoạt động học tập suốt đời cho CNLĐ.
Phát động thi đua học tập, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp gắn với thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" trong CNLĐ… Hỗ trợ CNLĐ có điều kiện thuận lợi tham gia học tập trên môi trường công nghệ; xây dựng, phát triển và phát huy hiệu quả của “Tủ sách học tập”, “Điểm sinh hoạt, học tập” phục vụ CNLĐ. Làm tốt công tác thương lượng với người sử dụng lao động để đưa nội dung nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho CNLĐ vào thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy định của doanh nghiệp, đơn vị...
"Mục tiêu cao nhất là nâng cao trình độ, tay nghề, kĩ năng thực tế để CNLĐ có việc làm bền vững, từ đó nâng cao thu nhập và đời sống" - đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
Đóng góp ý kiến tại Hội nghị, Đại tá Nguyễn Đình Đức - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng khẳng định, Đề án có ý nghĩa rất lớn, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ. Đồng chí đề nghị Tổ soạn thảo rà soát các chỉ tiêu phấn đấu đạt đến năm 2025, đặc biệt lưu tâm đến đối tượng là CNLĐ làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất (làm việc tăng ca vất vả, việc tiếp cận với chương trình đào tạo kĩ năng sống, chuyển đổi số còn hạn chế..) để đảm bảo tính khả thi cao của Đề án.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới
Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Tin tức khác
Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới
Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội
Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca
Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh
Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết
Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Ông Nguyễn Quốc Dũng tiếp tục làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai
Với mục tiêu đạt 900.000 đoàn viên vào năm 2030, Công đoàn tỉnh Đồng Nai xác định nhiệm vụ trọng tâm là giải quyết bài toán nhà ở, phúc lợi và bảo vệ quyền lợi cho lao động tại các khu công nghiệp.