LĐLĐ tỉnh Hòa Bình:
Phát huy tốt vai trò của công đoàn trong triển khai nhiệm vụ năm 2020
Ngày 25/12, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác hoạt động công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2020. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Bùi Đức Hinh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đồng chí Trịnh Thanh Hằng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Mạnh Cương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trao cờ thi đua cho đơn vị có phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. |
Năm 2019, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cố gắng, nỗ lực đổi mới, thực hiện tốt các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam; tích cực, chủ động trong tham mưu, thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương, tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở.
Trong năm, các cấp công đoàn trong tỉnh phát triển mới 4.080 đoàn viên đạt 92,73% so với kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao và thành lập mới 27 CĐCS. Đến nay toàn tỉnh có 88.395 lao động, số CNVCLĐ ở các đơn vị có tổ chức công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý: 65.426 người, số đoàn viên: 61.328 người, nữ 40.551 người.
Tình hình việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động cơ bản ổn định. Các hoạt động an sinh xã hội được các cấp công đoàn quan tâm tiếp tục triển khai thực hiện: tổ chức thăm và trao tặng 4.315 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 887 triệu đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trích từ Quỹ xã hội công đoàn 89 triệu đồng trợ cấp cho 37 đoàn viên, 99 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Căn cứ kết quả cuộc vận động từ Chương trình “1.000 tấn xi măng CNVCLĐ tỉnh Hòa Bình chung sức xây dựng nông thôn mới”, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ số lượng 1.100 tấn xi măng đến các công trình xây dựng nông thôn mới ở các địa chỉ cần thiết và thiết thực nhất tại 11 huyện, thành phố trong tỉnh với tổng số tiền 1.025.600.000đ.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp làm việc, hướng về cơ sở; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; chú trọng công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, phát huy tốt vai trò công đoàn trong xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh... Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 1 cờ thi đua và 10 bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác Công đoàn năm 2019.
 Đoàn kết, thi đua nâng cao uy tín của đơn vị và vị thế của tổ chức Công đoàn. Chiều ngày 24/12/2019, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2017 – ... |
 Thi đua để gắn kết đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn Nhiều năm qua, việc phối hợp giữa Ban giám đốc với CĐCS Bệnh viên Đa khoa Khu vực miền núi phía Bắc, Quảng Nam (sau đây ... |
 "Toang rồi, ông giáo ạ!" "Toang rồi, ông giáo ạ!" - Câu thoại gây sốt của nhóm 1977 Vlogs thoạt đầu nghe thật "thấm thía" với nhiều hiện tượng mạng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.