Phát triển kinh tế, cải thiện đời sống người lao động
Công đoàn
Công đoàn Đường sắt Việt Nam:

Phát triển kinh tế, cải thiện đời sống người lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Công đoàn Đường sắt Việt Nam luôn chú trọng việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, từ những hoạt động hỗ trợ trong những hoàn cảnh khó khăn đến các chương trình nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện sống.
Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2025: Hỗ trợ 150 cặp vé khứ hồi cho đoàn viên, người lao động ngành Đường sắt

Công đoàn Đường sắt Việt Nam có các chính sách chăm lo cho người lao động, nhằm cải thiện đời sống của họ trong bối cảnh của một ngành nghề đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội phát triển lớn.

Chăm lo đời sống người lao động: Những hành động thiết thực

Một trong những điểm nổi bật trong công tác chăm lo của Công đoàn Đường sắt Việt Nam chính là chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” được tổ chức tại Ga Lăng Cô (TP Huế) vào đầu năm 2025. Chương trình này không chỉ mang đến không khí Tết ấm áp mà còn là minh chứng rõ ràng cho sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn đối với đời sống người lao động.

Những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn như anh Đinh Xuân Hoa, nhân viên trực tàu tại Ga Hải Vân Bắc, đã nhận được sự hỗ trợ quan trọng từ Công đoàn Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Chi nhánh Khai thác Đường sắt Huế. Cụ thể, anh Hoa đã nhận được 50 triệu đồng từ Công đoàn Đường sắt Việt Nam và 20 triệu đồng từ Quỹ xã hội của công đoàn địa phương để xây dựng căn nhà mới.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Lợi nhuận vượt kế hoạch, thu nhập người lao động tăng
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam (trái) đại diện cán bộ, người lao động trong ngành trao hỗ trợ 50 triệu đồng cho anh Đinh Xuân Hoa xây nhà mới. Ảnh: Phan Nguyên

Ngoài ra, Công đoàn cũng không quên chăm lo cho những lao động khác, dù trong điều kiện không quá khó khăn nhưng vẫn có những thách thức trong công việc. 16 lao động tại khu vực đèo Hải Vân cũng đã nhận được giỏ quà Tết và tiền mặt, tạo động lực cho họ trong công việc và cuộc sống. Chị Nguyễn Thị Thanh Tâm, một nhân viên khách vận tại Ga Kim Liên, cũng chia sẻ niềm vui khi nhận được mức lương tăng lên mỗi tháng, góp phần ổn định cuộc sống gia đình.

Công đoàn không chỉ chăm lo về vật chất mà còn chú trọng đến những vấn đề nhỏ nhưng quan trọng đối với cuộc sống hàng ngày của người lao động. Tại Hòn Bằng (Quảng Nam), Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã chi hơn 40 triệu đồng để kéo nước sạch về khu vực gác chắn. Đây là một ví dụ về cách mà Công đoàn không chỉ tập trung vào lương thưởng mà còn quan tâm đến điều kiện sống, tạo ra sự an tâm cho người lao động.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Lợi nhuận vượt kế hoạch, thu nhập người lao động tăng
Nụ cười giòn tan của chị Trịnh Thị Mai. Ảnh: Phan Nguyên

Tăng trưởng doanh thu và ảnh hưởng đến thu nhập người lao động

Năm 2024 là một năm thành công rực rỡ đối với ngành Đường sắt Việt Nam. Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đã đạt doanh thu hợp nhất gần 9.700 tỷ đồng, vượt 8% kế hoạch đề ra, đồng thời lợi nhuận cũng tăng trưởng vượt bậc với hơn 220 tỷ đồng. Mức lương bình quân của người lao động trong ngành đã tăng lên 3,5 triệu đồng/tháng, đạt gần 13 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ nét sự phát triển của ngành và công tác chăm lo đời sống của người lao động.

Ông Lê Bằng An, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, chia sẻ rằng những thành công này có được nhờ vào các đổi mới trong phương thức kinh doanh, như việc khai thác vận tải du lịch và chuyển đổi số trong ngành đường sắt. Các dịch vụ tiện ích mới như ki-ốt bán vé tự động, thanh toán qua Google Pay và Apple Pay đã thu hút thêm nhiều khách hàng, góp phần tạo ra doanh thu ổn định và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam:  Lợi nhuận vượt kế hoạch, thu nhập người lao động tăng
Ông Lê Bằng An, thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (trái) dự Tết sum vầy 2025 tại Ga Lăng Cô. Ảnh: Phan Nguyên

Một dấu ấn quan trọng là việc vận chuyển thành công khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG) từ Nam ra Bắc, một mặt hàng đòi hỏi tiêu chuẩn an toàn rất nghiêm ngặt. Điều này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ của ngành đường sắt mà còn củng cố thêm vị thế của ngành trong việc đáp ứng nhu cầu vận tải hiện đại.

Triển vọng và cơ hội trong tương lai

Năm 2024, Quốc hội thông qua Nghị quyết đầu tư Dự án Đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong phát triển của ngành Đường sắt Việt Nam. Dự án này hứa hẹn sẽ mở ra cơ hội việc làm mới và tăng trưởng thu nhập cho người lao động trong ngành, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Ông Lê Bằng An nhấn mạnh rằng mọi nỗ lực của Công đoàn Đường sắt Việt Nam đều nhằm tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế. Công đoàn luôn coi việc chăm lo đời sống người lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu, nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững cho toàn ngành.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam:  Lợi nhuận vượt kế hoạch, thu nhập người lao động tăng
Trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Phan Nguyên

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã thể hiện vai trò quan trọng trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Những hoạt động thiết thực như hỗ trợ khó khăn, cải thiện điều kiện sống, nâng cao thu nhập không chỉ giúp người lao động ổn định cuộc sống mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành. Các chính sách và sáng kiến của Công đoàn đã và đang tạo ra những giá trị thiết thực, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế quốc dân.

Ông Lê Bằng An – thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam thông tin về những tăng trưởng của đơn vị.

Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho biết, “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” năm 2025, đơn vị chỉ đạo tổ chức trên tất cả các ga tuyến đường sắt ở cả 282 khu ga.

"Những điểm đèo dốc, vùng sâu vùng xa, công nhân còn khó khăn phải có sự hiện diện lãnh đạo Tổng Công ty, lãnh đạo công đoàn để tham dự Tết sum vầy cùng anh em", đồng chí Mai Thành Phương khẳng định.

Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng Hà Nội: Mức thưởng Tết cao nhất 311 triệu đồng

Trong bối cảnh năm 2024 với nhiều thách thức từ thiên tai, biến động giá cả, và nguồn nhân lực khan hiếm, tình hình lương, ...

Hơi ấm Tết lan tỏa đến từng đoàn viên Công an Nhân dân Hơi ấm Tết lan tỏa đến từng đoàn viên Công an Nhân dân

Sáng 9/1, Chợ Tết Công đoàn 2025 do Công đoàn Công an Nhân dân (CAND) tổ chức đã rộn ràng những bước chân.

Nhanh chóng khắc phục vướng mắc tại Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến Nhanh chóng khắc phục vướng mắc tại Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến

Khi triển khai Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến, hệ thống đã gặp phải một số vướng mắc kỹ thuật, gây khó khăn cho ...

Tin mới hơn

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng

Công đoàn ở Lâm Đồng chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng

Các cấp công đoàn ở Lâm Đồng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung cho cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi phong trào, hoạt động; trong 6 tháng đầu năm chăm lo cho đoàn viên người lao động hơn 52 tỷ đồng.

Tin tức khác

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn

Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Xem thêm