Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trăn trở về sức khỏe, bữa ăn của công nhân
Người lao động

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trăn trở về sức khỏe, bữa ăn của công nhân

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Chiều 13/11, Đoàn giám sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch dẫn đầu đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Nghệ An về việc chấp hành chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2016-2018.    
pho chu tich tong ldld viet nam tran tro ve suc khoe bua an cua cong nhan
Ông Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu Đoàn giám sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại buổi làm việc với UBND tỉnh Nghệ An - Ảnh: N.A

Theo thống kê, báo cáo từ các đơn vị, doanh nghiệp, giai đoạn 2016-2018, trên địa bàn tỉnh Nghệ An xảy ra 76 vụ tai nạn lao động làm 92 người bị nạn, trong đó có 20 người chết/17 vụ, 56 người bị thương nặng; làm thiệt hại về vật chất hơn 4,4 tỷ đồng. So với giai đoạn 2013-2015, giảm 5 vụ, giảm 8 vụ có người chết và giảm 13 người chết do tai nạn lao động.

Giai đoạn này có 152 trường hợp lao động được hưởng trợ cấp 1 lần với số tiền hơn 6 tỷ đồng, có 139 lượt người hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng với số tiền gần 156 triệu đồng; có 287 lượt đơn vị tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho hơn 250.570 lao động.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo UBND tỉnh Nghệ An khẳng định tỉnh luôn chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý việc vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Cụ thể, hàng năm tỉnh đã lập nhiều đoàn thanh, kiểm tra liên ngành, chỉ đạo các sở, ban, ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về pháp luật an toàn, vệ sinh lao động; qua đó xử lý nghiêm các hành vi vi phạm.

UBND tỉnh Nghệ An cũng kiến nghị Đoàn giám sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam có ý kiến với Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sớm điều chỉnh Nghị định số 37/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016, vì tại Điều 24 của Nghị định quy định mức hỗ trợ của doanh nghiệp còn thấp; sửa đổi nội dung Điều 33 Luật ATVSLĐ theo hướng quy về một đầu mối cơ quan có trách nhiệm quản lý nhà nước đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Đồng thời, thông qua Đoàn giám sát tỉnh cũng đề nghị Quốc hội, Chính phủ và các Bộ, ngành Trung ương rà soát, loại bỏ các văn bản chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ của các Bộ, ngành trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực ATVSLĐ, chế độ chính sách cho người lao động…

Nghệ An cần quan tâm hơn nữa đến sức khỏe, bữa ăn của công nhân

pho chu tich tong ldld viet nam tran tro ve suc khoe bua an cua cong nhan
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị ngành Y tế và LĐLĐ tỉnh Nghệ An cần tăng cường giám sát bếp ăn tập thể phục vụ công nhân - Ảnh minh họa

Sau khi kiểm tra trực tiếp công tác ATVSLĐ tại 2 doanh nghiệp trên địa bàn, Đoàn giám sát Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao công tác ATVSLĐ tại hai doanh nghiệp nói riêng và trên địa bàn tỉnh nói chung. Cụ thể là việc chủ động trong công tác phòng ngừa sự cố, tai nạn và thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.

Tuy nhiên, Đoàn giám sát cũng bày tỏ băn khoăn, đó là số vụ tai nạn lao động, số người chết giảm so với giai đoạn trước nhưng chỉ có 10% trong tổng số các doanh nghiệp báo cáo tình hình tai nạn lao động thì số liệu này đã phản ánh đúng thực tế. Cùng với đó, trên địa bàn tỉnh có hơn 10.000 cơ sở sử dụng lao động nhưng giai đoạn 2016-2018 chỉ thực hiện được 287 lượt khám sức khoẻ cho người lao động, liệu sức khoẻ của người lao động đã thực sự được quan tâm? Đoàn giám sát đề nghị tỉnh Nghệ An cần phải thành lập phòng khám, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Cùng với đó, đề nghị tỉnh làm rõ công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật về ATVSLĐ, nhất là việc khắc phục sai phạm sau kiểm tra…

Tiếp thu ý kiến của Đoàn giám sát, ông Lê Ngọc Hoa - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An giao Sở Y tế cần phối hợp với đơn vị sử dụng lao động để thực hiện việc khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Qua những vụ tai nạn lao động xảy ra trên địa bàn, tỉnh sẽ siết chặt và làm tốt hơn nữa công tác quản lý ATVSLĐ.

Kết luận buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự quan tâm của cấp uỷ, chính quyền các cấp tỉnh Nghệ An đã ban hành hệ thống văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ rất tốt. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ được chú trọng. Tình hình tai nạn lao động, số lao động mắc bệnh nghề nghiệp trên địa bàn giảm so với giai đoạn trước.

Đồng thời, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh về những hạn chế cần phải khắc phục như: Công tác tuyên truyền thiếu thường xuyên và chưa sâu rộng; công tác vệ sinh, sức khoẻ cho người lao động đã được quan tâm nhưng chưa đúng mức; công tác phối hợp giữa các sở, ngành chưa chặt chẽ; việc khắc phục sau thanh tra, kiểm tra chưa tốt…

Trưởng Đoàn giám sát Ngọ Duy Hiểu đề nghị tỉnh tổng rà soát công tác ATVSLĐ trên địa bàn; thực hiện việc tập huấn phải đúng đối tượng, đối với người lao động cần phải cầm tay chỉ việc, lựa chọn nội dung để tập huấn, tuyên truyền. Cùng với đó tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; quan tâm đến vấn đề quản lý an toàn sức khoẻ cho người lao động…

Đặc biệt, liên quan đến chất lượng bữa ăn ca của công nhân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trăn trở, thực tế ở nhiều doanh nghiệp trong nước, chủ doanh nghiệp không có trách nhiệm trong việc này, trong khi đó nhiều người bán hàng hay chọn đối tượng công nhân, sinh viên để bán hàng vi phạm quy định an toàn vệ sinh thực phẩm.

Do đó, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị năm 2020, ngành Y tế và LĐLĐ tỉnh Nghệ An tiếp tục giám sát bếp ăn tập thể trong các doanh nghiệp, nhà máy trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tỉnh Nghệ An quan tâm hơn nữa công tác quản lý Nhà nước về vấn đề vệ sinh, sức khỏe, an toàn thực phẩm của người lao động.

pho chu tich tong ldld viet nam tran tro ve suc khoe bua an cua cong nhan Bữa ăn đặc biệt cho nữ công nhân mang thai

Từ đầu tháng 5/2018, suất ăn ca của các nữ công nhân mang bầu Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT Thái Nguyên ...

pho chu tich tong ldld viet nam tran tro ve suc khoe bua an cua cong nhan Đi xe đón trả miễn phí, công nhân yên tâm sản xuất

Được đi xe đón trả miễn phí hằng ngày, mỗi tháng NLĐ còn được hỗ trợ 80.000 đồng tiền gửi xe ở các điểm được ...

pho chu tich tong ldld viet nam tran tro ve suc khoe bua an cua cong nhan Tọa đàm thực trạng đời sống hôn nhân gia đình trong công nhân lao động

Sáng ngày 12/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương phối hợp với Viện Nghiên cứu Gia đình và Giới tổ chức buổi Tọa đàm ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm