Sáng kiến của người lao động có giá trị làm lợi hơn 5 tỷ đồng/năm
Công đoàn

Sáng kiến của người lao động có giá trị làm lợi hơn 5 tỷ đồng/năm

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Theo ước tính, bình quân mỗi năm, sáng kiến của người lao động Tổng Công ty Giấy Việt Nam làm lợi cho doanh nghiệp hơn 5 tỷ đồng.   
sang kien cua nguoi lao dong co gia tri lam loi hon 5 ty dongnam
Một sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi cao

Trong giai đoạn từ 2009 - 2019, người lao động của Tổng Công ty đóng góp 88 sáng kiến tiết kiệm được áp dụng vào quy trình sản xuất, mang lại giá trị làm lợi trên 53 tỷ đồng. Đã có 15 người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Phong trào thi đua “sáng kiến – tiết kiệm” phát động trong công nhân, viên chức, người lao động của Công đoàn Tổng Công ty là sự cụ thể hóa phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn.

Theo đồng chí Nguyễn Xinh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam, để phong trào sáng kiến tiết kiệm được thường xuyên liên tục và đạt hiệu quả cao thì Tổng Công ty đã ban hành quy chế về sáng kiến tiết kiệm, tiến hành đăng ký sáng kiến. Sáng kiến đưa ra được thủ trưởng các nhà máy, xí nghiệp nghiên cứu và nhất trí cho thực hiện, sau đó sẽ được bộ phận hỗ trợ sáng kiến giúp đỡ để tăng tính khả thi và phạm vi áp dụng.

Đối với sáng kiến tính ra lợi được bằng tiền thì sau khi được công nhận, tác giả được thưởng 10% giá trị làm lợi/năm. Những người hỗ trợ sáng kiến thì được thưởng 5% trên tổng giá trị làm lợi.

Đối với sáng kiến không tính ra lợi bằng tiền như sáng kiến liên quan đến cải thiện điều kiện làm việc, thì thực hiện theo phương án tính 3 hệ số căn cứ. Căn cứ trên 3 hệ số đó sẽ quy ra một giá trị tiền.

Phân xưởng Sửa chữa thiết bị cơ khí và thiết bị vận tải là đơn vị có nhiều sáng kiến tiết kiệm nhất Tổng Công ty. Trong đó nổi bật là sáng kiến thiết kế, chuyển đổi bánh tỳ lô cuộn bánh xeo 1, giảm tỷ lệ giấy hỏng, ước tính tiết kiệm hàng trăm kg giấy trong mỗi cuộn.

Nhiều sáng kiến như “cải tạo tuyến nghiền bột ngoại để tiết kiệm năng lượng và ổn định chất lượng bột sau nghiền”; sáng kiến “chuyển đổi dẫn động bằng moto điện cho bơm nước cấp chạy bằng hơi 722 Pu 12, “lắp đặt thêm đường gió trích thổi bụi về lò đốt lại”… đã đóng góp không nhỏ vào kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị.

sang kien cua nguoi lao dong co gia tri lam loi hon 5 ty dongnam Tặng 1.000 giỏ xách đi chợ cho công nhân “Giỏ xinh trao tay – Giảm ngay rác thải nhựa”

Ngày 7.12, chương trình “Giỏ xinh trao tay – Giảm ngay rác thải nhựa” đã tặng 1.000 giỏ xách đi chợ cho chị em công ...

sang kien cua nguoi lao dong co gia tri lam loi hon 5 ty dongnam Tung tin gây hoang mang về “ăn xin mặt đen”, người đàn ông Tiền Giang bị triệu tập

Người đàn ông ở Tiền Giang đã bị triệu tập sau khi đăng hình nhóm người mang đồ đen đi ăn xin kèm theo chú ...

sang kien cua nguoi lao dong co gia tri lam loi hon 5 ty dongnam Người mẹ đặc biệt của chú sư tử “Donald Trump” tại Vườn thú Hà Nội

Sớm mồ côi mẹ, lại không thể sống gần cha, chú sư tử Donald Trump vốn dĩ không thể sống tiếp nếu không có sự ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng trước thềm Đại hội: 3 khâu đột phá và "món quà" an sinh quy mô lớn

Công đoàn Đà Nẵng trước thềm Đại hội: 3 khâu đột phá và "món quà" an sinh quy mô lớn

Hướng đến Đại hội Công đoàn TP. Đà Nẵng lần I (nhiệm kỳ 2025-2030) - cột mốc quan trọng hậu sáp nhập, bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã công bố các giải pháp chiến lược cho giai đoạn mới. Trọng tâm là xây dựng bộ máy toàn diện và nâng tầm chất lượng sống cho đoàn viên.
Công đoàn Quảng Trị sẵn sàng thực hiện sứ mệnh mới, tầm vóc mới

Công đoàn Quảng Trị sẵn sàng thực hiện sứ mệnh mới, tầm vóc mới

Với sự đồng lòng và quyết tâm lớn từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh trong việc đổi mới tổ chức Công đoàn, đại hội công đoàn cấp cơ sở và cấp xã, phường tại tỉnh Quảng Trị đang diễn ra đúng kế hoạch, cùng hướng về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, sẵn sàng thực hiện một “Sứ mệnh mới - Tầm vóc mới” sau đợt sắp xếp tổ chức, bộ máy hành chính lớn của tỉnh.
Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động

Phát động phong trào thi đua năm 2026: Lan tỏa đổi mới sáng tạo trong đoàn viên, người lao động

Phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn năm 2026 được tổ chức 2 đợt, với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.

Tin tức khác

Công đoàn Nghệ An nhiệm kỳ mới: Họp ít hơn, nụ cười người lao động nhiều hơn

Công đoàn Nghệ An nhiệm kỳ mới: Họp ít hơn, nụ cười người lao động nhiều hơn

“Họp ít hơn – làm nhiều hơn; thủ tục ít hơn – nụ cười người lao động nhiều hơn”. Thông điệp quyết liệt cùng công thức đặc biệt “3 gần, 5 phải, 4 không” được Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh tại Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XX đã trở thành “kim chỉ nam” cho tổ chức Công đoàn xứ Nghệ trong kỷ nguyên số.
Góp ý văn kiện Đại hội XIV: Hơn 3.000 ý kiến tâm huyết từ người lao động Lào Cai

Góp ý văn kiện Đại hội XIV: Hơn 3.000 ý kiến tâm huyết từ người lao động Lào Cai

Hưởng ứng đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng hướng tới Đại hội XIV của Đảng, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã ghi nhận không khí sôi nổi và tinh thần trách nhiệm cao từ cơ sở. Với hơn 3.000 lượt ý kiến tâm huyết, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động nơi biên cương Tổ quốc đã gửi gắm những kỳ vọng lớn lao vào tầm nhìn chiến lược và các quyết sách đột phá của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu lược ghi các ý kiến đóng góp quan trọng này.
Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Mang theo nguyện vọng của hơn 2,9 vạn người lao động trên toàn hệ thống, 258 đại biểu ưu tú đã về tụ hội tại Hà Nội trong ngày 6.12 để tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn BIDV lần thứ VII. Thành công của Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 không chỉ đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn tại ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam, mà còn mở ra một chặng đường mới đầy kỳ vọng.
Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Làm rõ vai trò giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong quản trị xã hội hiện đại

Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã đưa ra nhiều phân tích quan trọng về tư duy mới trong quản lý phát triển xã hội bền vững, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội được đề cập trong dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Hiến kế xây dựng “thiết chế” bảo vệ công nhân trong tình hình mới

Để xây dựng giai cấp công nhân hiện đại theo tinh thần dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, tổ chức Công đoàn không thể chỉ dừng lại ở vai trò động viên phong trào, mà cần một vị thế pháp lý và thực tiễn đủ mạnh để bảo vệ người lao động.
Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Công đoàn cần độc lập tương đối để bảo vệ người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị đã tham gia góp ý vào dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng với tinh thần trách nhiệm và sự nghiên cứu kỹ lưỡng. Các ý kiến tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới tổ chức Công đoàn và hoàn thiện các cơ chế, chính sách bảo đảm quyền lợi người lao động trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Xem thêm