Sáng kiến của người lao động Hàng hải làm lợi hơn 100 tỷ đồng
Với hơn 500 đề tài, giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, người lao động Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã làm lợi cho doanh nghiệp hơn 100 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam với công nhân Cảng Quy Nhơn. Ảnh: TL |
Theo Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã thu hút được hơn 500 đề tài, giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Ước tính tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỉ đồng. Đã có 20 người lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 1 tập thể và 2 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Trong số những tấm gương sáng kiến, sáng tạo, là anh Từ Minh Thạch - Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Chi nhánh Cty Cổ phần Cảng Sài Gòn - Cảng Tân Thuận. Trước tình trạng xe nâng Kalmar LMV30D (KM302) - loại xe nâng hàng chủ lực của Cảng Tân Thuận, do đã sử dụng nhiều năm nên hệ thống điều khiển hỏng hóc, không tìm được vật tư thay thế. Hệ thống điều khiển sang số của xe thường hay hư hỏng, hệ thống chuyển đổi số sử dụng các mấu cam đóng mở các van hơi cơ điều khiển các xi lanh chuyển số cơ khí bị mòn các mấu cam và van hơi hay bị xì làm cho việc đóng mở các van hơi không còn được chính xác dẫn đến xe không hoạt động được…
Anh Thạch đã nghiên cứu và đưa ra sáng kiến “Thay thế hệ thống chuyển số cơ bằng hệ thống chuyển số điện cho xe nâng KM302”. Sau khi áp dụng, hệ thống chuyển đổi số bằng điện cho xe nâng KM302 hoạt động ổn định, xe hoạt động tối đa công suất, đạt sản lượng cao và đáp ứng tốt nhu cầu khai thác. Sáng kiến của anh Thạch đã tiết kiệm cho cảng chi phí thuê ngoài hơn 7,8 tỉ đồng.
 Chúc mừng 23 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Chiều 25/11, nhân kỷ niệm 23 năm ngày thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt nam (25/11/1996 - 25/11/2019), đồng chí Nguyễn ... |
 Tết Canh Tý, người lao động Hàng hải được chăm lo thế nào? Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đề nghị các đơn vị, công đoàn tập trung ... |
 Chuỗi hoạt động kỷ niệm thành lập Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Kỷ niệm 23 năm Ngày Thành lập Công đoàn Tổng công ty (25/11/1996 - 25/11/2019), Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam đã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tin tức khác
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.