Bàn giao trang thiết bị phục vụ tuyên truyền khi phổ biến pháp luật cho công nhân
Công đoàn

Bàn giao trang thiết bị phục vụ tuyên truyền khi phổ biến pháp luật cho công nhân

Minh Triệu
Tác giả: Minh Triệu
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh vừa bàn giao gần 200 bộ loa phục vụ các cuộc tuyên truyền phổ biến pháp luật cho các cấp công đoàn tỉnh. 
ban giao trang thiet bi phuc vu tuyen truyen khi pho bien phap luat cho cong nhan
Lễ bàn giao trang thiết bị phục vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật

Các trang thiết bị phù hợp với các cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho lượng công nhân lao động khác nhau. Cụ thể, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh đã bàn giao 64 bộ loa kéo Dalton TS-18G850N 850W có thể phục vụ nói chuyện 400 – 500 người, 69 bộ loa đeo vai Megatalk đeo vai TOA ER-1000 phục vụ cho cán bộ công đoàn khi muốn tuyên truyền cho nhóm công nhân nhỏ, 69 bộ loa cầm tay TOA ER-2930W phục vụ tuyên truyền cho số lượng từ 100 công nhân lao động một các linh hoạt, di chuyển thuận tiện, với số tiền trên 01 tỷ đồng.

Phát biểu tại lễ bàn giao, đồng chí Võ Văn Dũng – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh tin tưởng, với hệ thống trang thiết bị mới, Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp sẽ thuận tiện hơn trong công tác tổ chức tuyên tuyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động ở cơ sở. Từ đó, góp phần nâng cao hiểu biết của công nhân lao động về pháp luật, hạn chế tình trạng ngừng việc tập thể, đình công, gây rối trật tự, ảnh hưởng đến sản xuất, trật tự an toàn xã hội. Đồng chí cũng yêu cầu các cấp công đoàn phải sử dụng trang thiết bị tuyên truyền đúng quy chế đã ban hành, nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của trang thiết bị.

Trong thời gian qua, trên địa bàn tỉnh Tây Ninh diễn ra nhiều lần công nhân ngừng việc tập thể, tập trung đông người, làm đình trệ sản xuất, gây ách tắt giao thông, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của người lao động, sự ổn định của các doanh nghiệp, an ninh trật tự tại các địa phương. Tình hình vi phạm pháp luật về giao kết hợp đồng lao động và ký kết thỏa ước lao động tập thể khu vực kinh tế ngoài nhà nước vẫn còn, nhất là vi phạm về thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc, xây dựng thang bảng lương, thực hiện chưa đầy đủ về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chính sách đối với lao động nữ…, mà nguyên nhân cốt yếu là công nhân lao động chưa nắm, hiểu đầy đủ các quy định của pháp luật lao động.

ban giao trang thiet bi phuc vu tuyen truyen khi pho bien phap luat cho cong nhan Góc Công đoàn - không gian nghỉ ngơi của người lao động

Người lao động sau giờ làm việc căng thẳng có không gian để thư giãn, trò chuyện, tái tạo sức lao động ở “Góc Công ...

ban giao trang thiet bi phuc vu tuyen truyen khi pho bien phap luat cho cong nhan Đam mê nghiệp diễn, diễn viên xiếc vất vả, nguy hiểm thế nào?

Diễn viên xiếc tung mình trên sân khấu tròn, dưới ánh hào quang. Nhưng mấy ai biết, nghề diễn xiếc tương đương với công việc ...

ban giao trang thiet bi phuc vu tuyen truyen khi pho bien phap luat cho cong nhan Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đối thoại với công nhân, viên chức, lao động

Sáng ngày 27/11, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã có cuộc tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, công nhân ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm