Tặng 10 ti vi cho các hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số xã Phú Văn, huyện Bù Gia Mập
Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Bình Phước:

Tặng 10 ti vi cho các hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số xã Phú Văn, huyện Bù Gia Mập

Nguyễn Thị Quý
Tác giả: Nguyễn Thị Quý
Thực hiện Chương trình của Ủy ban nhân dân tỉnh giảm 1.000 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số năm 2019 trên địa bàn tỉnh Bình Phước, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Liên đoàn Lao động huyện Bù Gia Mập và chính quyền xã Phú Văn tổ chức trao quà cho 10 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số xã Phú Văn, huyện Bù Gia Mập.    
tang 10 ti vi cho cac ho ngheo dong bao dan toc thieu so xa phu van huyen bu gia map

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đỗ Thành Lai cùng lãnh đạo LĐLĐ huyện, chính quyền xã Phú Văn trao10 ti vi cho 10 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số

Tại đây, Ban Tổ chức đã trao 10 ti vi do Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ, Liên đoàn Lao động huyện Bù Gia Mập hỗ trợ chảo K+, đầu thu và các thiết bị liên quan với tổng trị giá 10 triệu đồng.

Kết thúc chương trình, các đồng chí lãnh đạo đã đến từng nhà các hộ đồng bào để thăm hỏi, chia sẻ với hoàn cảnh khó khăn, đồng thời bộ phận kỹ thuật cũng tiến hành lắp, cài đặt ti vi cho các hộ được nhận quà. Đây là những món quà có ý nghĩa vô cùng thiết thực đối với các hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số xã Phú Văn, huyện Bù Gia Mập trước dịp Tết Canh Tý 2020 đang đến gần.

tang 10 ti vi cho cac ho ngheo dong bao dan toc thieu so xa phu van huyen bu gia map Xây dựng 58 nhà bè vượt lũ cho các hộ nghèo ở rốn lũ Minh Hóa

58 hộ nghèo và cận nghèo vùng "rốn lũ" Quảng Bình được xây dựng nhà bè vượt lũ để có thể sống chung với lũ.

tang 10 ti vi cho cac ho ngheo dong bao dan toc thieu so xa phu van huyen bu gia map Tặng 57 tivi cho hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số

Thực hiện chương trình giảm nghèo trên địa bàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Phước vừa tổ chức Lễ trao tặng Tivi cho ...

tang 10 ti vi cho cac ho ngheo dong bao dan toc thieu so xa phu van huyen bu gia map Phối hợp thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội

Vừa qua, LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBMTTQVN và các đoàn thể chính trị-xã hội ( CT- XH) huyện tổ chức thực hiện và ...

Tin mới hơn

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Tin tức khác

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm