Tặng 57 tivi cho hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số
Công đoàn
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước:

Tặng 57 tivi cho hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số

Thanh Quý
Tác giả: Thanh Quý
Thực hiện chương trình giảm nghèo trên địa bàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Phước vừa tổ chức Lễ trao tặng Tivi cho 10 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số huyện Bù Đăng (xã Bình Minh 02 hộ, xã Đak Nhau 03 hộ, xã Đăng Hà 04 hộ và xã Đồng Nai 01 hộ). Đến dự buổi lễ có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện Bù Đăng, UBND xã Bình Minh và đông đảo người dân quanh vùng.    
tang 57 tivi cho ho ngheo dong bao dan toc thieu so
Đồng chí Mạc Đình Huấn – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao Tivi cho các hộ đồng bào nghèo

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Phước, Thực hiện Kế hoạch số 205/KH-UBND ngày 27 tháng 8 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước về thực hiện Chương trình giảm 1.000 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số năm 2019 trên địa bàn tỉnh Bình Phước; dịp này LĐLĐ tỉnh Bình Phước sẽ trao 57 Tivi cho 57 hộ nghèo đồng bào thiểu số tại 5 huyện, thị xã (Bù Đăng 10 hộ, Bù Gia Mập 10 hộ, Đồng Phú 14 hộ, Chơn Thành 21 hộ, Bình Long 02 hộ).

Chị Nông Thị Nhâm, dân tộc Nùng, hộ nghèo tại thôn 2 xã Bình Minh, một trong 10 hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số huyện Bù Đăng được nhận Tivi trong dịp này đã vui mừng, hạnh phúc cho biết chị và mọi người rất biết ơn sự quan tâm của Đảng và Nhà nước, tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm, chăm lo đối với hộ nghèo dân tộc thiểu số.

Qua đây chị cũng xin hứa trong thời gian tới sẽ luôn cố gắng tích cực hoạt động sản xuất nâng cao thu nhập để thoát nghèo; tuyên truyền, vận động gia đình và bà con dân tộc thiểu số không vi phạm pháp luật và không nghe theo kẻ xấu xúi dục…

Theo kế hoạch, trong thời gian tới, số tivi còn lại sẽ được Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục trao đến các hộ nghèo đồng bào dân tộc thiểu số.

tang 57 tivi cho ho ngheo dong bao dan toc thieu so Thời tiết ngày 11/11: Bão số 6 suy yếu thành áp thấp nhiệt đới, miền Trung có mưa lớn

Do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới suy yếu từ bão số 6 nên nhiều tỉnh miền Trung vẫn có mưa lớn trên diện ...

tang 57 tivi cho ho ngheo dong bao dan toc thieu so Chăm lo cả gia đình để giữ chân người lao động

Luôn ý thức được việc tuyển lao động đã khó, giữ chân lao động ở lại còn khó hơn, Công đoàn Công ty cổ phần ...

tang 57 tivi cho ho ngheo dong bao dan toc thieu so Truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế

Công tác truyền thông pháp luật công đoàn chú trọng các tình huống thực tế giúp công nhân lao động hào hứng, dễ hiểu, dễ ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm